פגיש סטודנטיות בטכניון עם בוגרות פורצות דרך
ִ
ה
Lady-Tech
כנס
על היותך אישה"
בלי לוותר
"
ארגון בוגרי הטכניון הכריז השנה על תוכנית חדשה בשם "בוגרים
בקמפוס", שנועדה לקשר בין בוגרים לסטודנטים. במסגרת זו נערך
, בהשתתפות מאות סטודנטיות ובוגרות
Lady-Tech
הקיץ כנס
טכניון. הכנס נערך בשיתוף מועדון ה-001 של בוגרי הטכניון וחנה
שרודק - יועצת ראש העיר לקידום מעמד האישה בעיריית בחיפה.
יו"ר מועדון המאה
-
ד"ר אלי אופר
נשאו ברכות
,
במהלך הערב
יו"ר
-
של בוגרי הטכניון, והמדען הראשי לשעבר, פרופ' מרים ארז
מנכ"לית
-
המועצה לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה, לצד ורד סוויד
הרשות לקידום מעמד האישה ליד ראש הממשלה.
אחוז הנשים הלומדות בטכניון עולה מדי שנה, אולם סטודנטיות
ובוגרות צעירות מתמודדות עם חששות רבים עם כניסתן לטכניון וגם
לאחר סיום לימודיהן. חששות אלה נוגעים לחסמים קיימים בתעשייה,
לרצון לשלב בין משפחה לקריירה, להסתגלות לסביבה ניהולית
גברית ועוד. כסטודנטית בטכניון, חששות אלו מוכרות לי היטב, ולכן
אני מאמינה שכנס זה הוא אירוע מכונן, שנוצר מתוך שאיפה לקדם
סטודנטיות ובוגרות צעירות להוביל ולהנהיג בתחומי התעשייה, המדע
והטכנולוגיה. "חובתנו לבנות קהילה של בוגרות טכניון המודעות
לכישוריהן המקצועיים, למנהיגות שלהן וליכולת שלהן להגיע לעמדות
בכירות," אמרה מנהלת ארגון הבוגרים, פנינה זיו. "עלינו לעזור
בקידום נשים ראויות ומוכשרות גם בסביבה טכנולוגית ניהולית שיש
בה רוב גברי. הנשים שמשתתפות בהתכנסותנו הערב מעוררות
השראה."
אל תתפשרי
,
EMC
סגנית נשיא
-
המרצות המרכזיות בערב היו דר' ארנה ברי
בישראל, ואסתר לבנון,
EMC
ומנכ"לית מרכז המצוינות של
המנכ"לית לשעבר של הבורסה לניירות ערך בתל אביב. במסגרת
הרצאתה "המיתוס של להשיג הכל" סיפרה אסתר על חוויותיה
האישיות במסגרות ניהוליות כגון שרותי הביטחון, ואמרה: "אל תנסו
אף פעם להתנהג כמו גבר. לקח לי הרבה זמן להבין שגברים ונשים
זה דבר שונה. המסר שלי הוא שלא תתפשרו על המעמד שלכן, על
משכורת ועל קידום. אישה שמתפשרת משדרת לסביבה שזה מה
שהיא שווה. גם אם יש פרפרים בבטן, אף אחד לא יודע עליהם אם
אתן לא מספרות."
פאנל בוגרות
קרן מרציאנו, כתבת כלכלית בערוץ 2, הנחתה את הפאנל המרכזי
של בוגרות הטכניון - "ניהול וטכנולוגיה לא לגברים בלבד". בפאנל
השתתפו 5 בוגרות, ביניהן רות אלון, מייסדת נטוויז'ן ובוגרת מדעי
המחשב, וסיגל פירסט, מנכל"ית כצ"ט, בוגרת הנדסת תעשייה
וניהול מערכות מידע, שסיפרה שהיא גאה להיות חלק מחברה בה
%05 מהעובדות הם נשים. רוב זה נשמר גם בהנהלה. "תמיד ידעתי
שאעשה קריירה. הבית הוא לא רק של האישה, הוא גם של הגבר."
ד"ר תמי ירום, בוגרת הנדסת מכונות ומנהלת מחקר ופיתוח ברפא"ל,
סיפרה על עבודתה בסביבה גברית: "רדפו אחריי עם המפתח
השוודי. היה לי די קשה אבל עם הזמן מתחילים להעריך אותך. כלים
של מהנדס ומנהל באים עם הזמן וההתקדמות בתפקידים הייתה
הדרגתית. ברפאל אחוז הגברים הוא גבוה, ולכן כמנהלת, האישה
צריכה להיות יותר טובה. צריכים להכיר ביכולות המקצועיות שלך.
זה לא אומר לוותר על היותך אישה אלא לעשות את הדברים בצורה
הטובה ביותר." על ההבדל בין התנהלות גברים ונשים, הסבירה
: "גבר בא
אילנה קאופמן, מנכ"לית גולף, בוגרת ביו-טכנולוגיה ומזון
ושואל מה אני צריך לעשות כדי להתקדם. נשים צריך לדחוף. מי
- צריכה להיות שווה בין שווים".
שרוצה
, בוגרת הנדסה
KulickeansSoffa Israel
לית
"
דר' לימור צורי - מנכ
כימית והנדסת חומרים, התנגדה לדבריה: "זה עולם של גברים. יש
כמה דפוסי התנהגות לגבי קבלת החלטות, ראייה מערכתית וגמישות
מחשבתית ששונים בנינו. בפורום שבו נשים מעורבות מסתכלים
בראייה יותר מערכתית ויש צבעים שונים לדיון".
של דורית עוזיאל
בהמשך הערב נערכה סדנה מרתקת בהנחייתה
מומחית לתקשורת בינאישית ושפת גוף.
-
יצאנו מהכנס עם תובנות רבות, ובעיקר עם מסר אחד: סטודנטיות
ובוגרות יקרות, זיכרו תמיד שאתן נשים חופשיות מרגע לידתכן, נשים
חזקות מכורח המציאות, אך נשים חולמות ועצמאיות רק מתוך בחירה.
* הכותבת, קרן-אור גרינברג, שהנחתה את הערב והייתה שותפה
להפקתו, היא סטודנטית לתואר כפול בהנדסת תעשייה וניהול
וכלכלה וניהול בטכניון, ומנהלת תוכנית "בוגרים בקמפוס" של ארגון
בוגרי הטכניון
מאת קרן-אור גרינברג
ד"ר אלי אופר ופרופסור מרים ארז
פאנל בהשתתפות בוגרות הטכניון: "ניהול וטכנולוגיה לא לגברים בלבד"
46
הבוגרים
ארגון
