מגזין הטכניון | אביב 2022

6 ייצוג הולם מ מכהנות בטכניון, לראשונה, 2022 ראשית ינואר שבע דיקניות בעת ובעונה אחת - שתי דיקניות כלל-טכניוניות וחמש דיקניות פקולטיות. לדברי נשיא הטכניון פרופ’ אורי סיון, “ההישג בכהונתן של שבע דיקניות בעת ובעונה אחת בולט נוכח המיעוט היחסי של נשים במקצועות ההנדסה, המדע והמדעים המדויקים בארץ ובעולם. דיקניות אלה יהיו השראה ומודל לחיקוי לצעירות השואפות לקריירה באותם תחומים.” שבע הדיקניות החדשות הן דיקנית הסטודנטים פרופ’ אילת פישמן, דיקנית לימודי המשך ולימודי חוץ פרופ’ סתוית אלון-שלו, דיקנית הפקולטה להנדסת ביוטכנולוגיה ומזון פרופ’ מרסל מחלוף, דיקנית הפקולטה למדע והנדסה של חומרים פרופ’ גיטי פריי, דיקנית הפקולטה להנדסת חשמל ומחשבים ע”ש ויטרבי פרופ’ עדית קידר, דיקנית הפקולטה לביולוגיה פרופ’ יעל מנדל- גוטפרוינד ודיקנית הפקולטה לחינוך למדע וטכנולוגיה פרופ’ טלי טל. מינויים אלה הם אבני דרך במאמץ המתמשך להרחבת הגיוון בקמפוס, מהלך ששיאו באישור של סנאט הטכניון ) להצהרה על חתירה לייצוג הולם בסגל 2021 (יולי האקדמי: “שערי הטכניון פתוחים לחברות ולחברי סגל אקדמי ומינהלי ולתלמידות ולתלמידים מכל מגדר, מוצא, דת ולאום. הטכניון מכיר בערכו של מגוון אנושי לקיום סביבה חברתית אשר מעודדת סקרנות, דמיון, יצירתיות, מיצוי יכולות וחשיבה ביקורתית תוך חתירה לאמת. חברי וחברות הסגל האקדמי של הטכניון, הסנאט והנהלת המוסד מודעים להיעדר ייצוג מגדרי הולם בעת הזו, - שיקוף של נסיבות היסטוריות, תרבותיות 2021 שנת וחברתיות - ומתחייבים להמשיך ולפעול ללא לאות לתיקון המצב: העשרת המגוון האנושי וטיפוח ייצוג מגדרי הולם בכל רמות הארגון, תוך הקפדה על איכות ואמות מידה אקדמיות שוויוניות.” . המהלך האמור החל בוועדה אקדמיה טובה יותר ייעודית שהקים פרופ’ אורי סיון עם תחילת כהונתו כנשיא הטכניון יחד עם פרופ’ אילת טל, יועצת הנשיא לקידום נשים במדע ובהנדסה. הוועדה נועדה להציע דרכים להגדלת ייצוג הנשים בסגל האקדמי הבכיר, בוועדות, בתפקידים המשפיעים ובהנהלת הטכניון. לדברי נשיא הטכניון, “מהלך זה נבע מההכרה שגיוון בכלל, וגיוון מגדרי בפרט, חשובים למדע ולמחקר טובים יותר, לאקדמיה טובה יותר ולחברה טובה, מכבדת והוגנת יותר.” ההצהרה ההיסטורית שאישר סנאט הטכניון היא אחת ההמלצות של הוועדה לבדיקת הייצוג המגדרי בסגל האקדמי בטכניון. הוועדה ביססה את המלצותיה על בחינת נתונים, משאלי רוחב וראיונות עומק והצביעה על כך שלמרות השיפור המתמשך בייצוג נשים בסגל הטכניון ובהנהלה, הדרך לייצוג הולם עוד ארוכה. לחסר של נשים בסגל האקדמי של הטכניון המהפכה הנשית פרופ’ אילת פישמן פרופ’ אילת טל פרופ’ מרסל מחלוף פרופ’ סתוית אלון-שלו