BizTech

הלימוד בתחום עובדות בתחום הכשרתן, הכי הרבה לעומת מסלולי הלימוד האחרים: הנהלת חשבונות, יעוץ מס או חשבות שכר )67%( ); ראיית חשבון 68%( ); הוראה 70%( .)17%( וגרפיקה אלו נתונים עדכניים להיום, אבל לפני עשור וחצי מספר החרדיות בתחום היה קטן ומצומצם. מי שללא ספק יש לה חלק משמעותי בהגדלת נתח בוגרות הסמינרים 2004 בשוק היא חברת מטריקס. בשנת הקימה החברה את 'תלפיות', המספקת שירותי פיתוח ובדיקות תוכנה איכותיים ומתקדמים במודל מיקור חוץ למאות ארגונים, החל מגופי ממשלה, ארגונים עסקיים במגוון ענפים ועד חברות היי-טק וסטארט אפים. כיום מועסקות בחברה מאות נשים חרדיות, במרכזי החברה בבית שמש, מודיעין והסביבה, באר שבע, ירושלים והסביבה, חיפה ותל אביב, אבל שנים, בימי הבראשית של תלפיות, 15 לפני החזון היה נראה דמיוני. באותה תקופה הקיצוצים הנרחבים של משרד האוצר, הכריחו נשים חרדיות רבות לצאת למעגל התעסוקה. איש עסקים חרדי חבר לרב וולף והעלה בפניו את הפוטנציאל של בוגרות הסמינרים בתחום. מצד אחד, הן למדו והוכשרו בתחום ההיי-טק, אך מצד שני לא הצליחו לפרוץ לשוק הכללי. השניים העלו את הרעיון בפני מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס. גוטמן אימץ את הרעיון בחום ויחד עם ליבי אפין, עובדת חרדית אשר הועסקה , הקימו יחד את 90 במטריקס משנות ה פרויקט הדגל של מטריקס - 'תלפיות'. אפין, אשר מנצחת על פרויקט 'תלפיות' בנאמנות, חוללה מהפכה משמעותי בעולם התעסוקה לציבור החרדי בארץ ופתחה לראשונה את הדלת לשילוב אלפי נשים חרדיות בהיי-טק. תחילה, לאחר קבלת ברכת הדרך מהרבנים, נשים. למרות הידע 29 גובשה קבוצה של שהן רכשו בסמינרים, הוא נחשב דל לצרכי השוק, ומטריקס ארגנה עבורן קורס הכשרה מרוכז בן חצי שנה, למרות שלא היו אז לקוחות, מטריקס בחרה לקחת את ההזדמנות העסקית ולזהות את הפוטנציאל במקום שאחרים טרם זיהו. 900- בתלפיות מועסקות כיום מעל ל מפתחות ובודקות תוכנה חרדיות שנותנות שירותים למגוון לקוחות מובילים במשק, כגון: חברות ביטוח, בנקים, היי-טק, סטארטאפ ומשרדי ממשלה. בנוסף להן יש עוד מאות נשים חרדיות שהועסקו במהלך השנים בתלפיות והשתלבו בעקבות כך בתפקידי מפתח במגוון רחב של חברות מובילות בשוק. בעזרתה של ליבי המפתחות והבודקות החרדיות הפכו לשם נרדף לאיכות, מקצועיות, התמדה ושיפור רמת ואיכות החיים של משפחות חרדיות. אט אט החלו להגיע לקוחות, גויסו עוד בוגרות סמינרים והחזון קרם עור וגידים והיה למציאות. כאמור, כיום עובדות עובדות מהמגזר, 900- בחברה למעלה מ הנשים שהחלו את 29- ביניהן גם חלק מ המחזור הראשון. כיום, רמת הלימודים בסמינרים עלתה משמעותית ואינה דומה לאותם ימים, כך שכבר אין צורך בהכשרות המרוכזות. במקרה שיש צורך בהשלמת פערי ידע לצורך פרויקט מסוים, מטריקס גלובל – תלפיות עורכת הכשרה ספציפית ומותאמת. עם זאת, בחברה מתגאים בשבוע שנערך מידי שנה לעובדות Talpi Tech החרדיות וכולל קורסים וסדנאות מקצועיות טכנולוגיות מתקדמות. במהלך שבוע הרצאות 30- ההעשרה, מתקיימים למעלה מ , פיצ'רים Java8 : בנושאים מתקדמים כגון JavaScript, Analytic- חדשים בעולם ה Fontions, Data Virtualization, C#6, ,HTML5 , , זיהוי נוזקות NPM, Wordpress ועוד. בין המרצים Big Data, , אוטומציה נמצאים אנשי מקצוע מובילים, מנהלים ג'ון CTO , מטריקס, רוני קרן CTO , בכירים מטריקס בדיקות ואוטומציה, CTO , ברייס ליאור כץ, וגם בוגרות המיזם עצמן, שהפכו עם השנים למומחיות בתחומן. הצלחת פרויקט 'תלפיות' של מטריקס, שהיה החלוץ בתחומו, הפך עם השנים למודל ללא מעט חברות, אבל עדיין אף אחת מהן לא מגיעה לכמות העובדות שמטריקס גלובל - תלפיות מעסיקה. החברה לא זנחה לרגע את העובדות החרדיות, התמקצעה בהעסקתן ועדיין ממוקמת במקום הראשון. הסיבות לכך הן רבות ומגוונות: סביבת עבודה מותאמת, שעות גמישות, קרבה לבית, איזון בין צרכי הבית לעבודה, יציבות תעסוקתית, פיקוח רבני ועוד שלל סיבות מגוונות. אלו לא רק סיסמאות. כך למשל, בעוד בתחום ניתן לראות חברות שנסגרות ואיתן עשרות עובדים שנפלטים בשוק, מטריקס נחשבת לחברה יציבה שמשמרת את עובדיה B i zTe c h 23