BizTech

אברהם חסידה מזל טוב! עשית את זה! עברת את כל הדרך, השלמת פערים, התגברת על כל המכשולים והאתגרים, לחיצת יד והופ, תעודה מעוטרת מתנוססת לה לראווה בין ידיך. מה עכשיו? לאן ואיך מתקדמים מכאן? אתה מתחיל לחפש משרות בהיי טק. כל משרה דורשת מינימום של שנות ניסיון בפיתוח, ואתה, הרגע השלמת לימודים. מנין לך שנות ניסיון? ואיך רוכשים את הניסיון הרב הזה, אם לכל המשרות נדרש ניסיון? יש היגיון רב בדרישת החברות המגייסות עובדים להוכחת ניסיון, גם מכאלו שהצליחו לעמוד בלימודי תואר או הוכשרו לתעסוקה בהיי טק. ישנו ביקוש אדיר לעובדים ‘מתאימים' לתעשייה. לכן, כל גורם המסוגל לסייע להכשרת עובדים כאלו משקיע בכך, החל ממשרדי הממשלה שקבעו לעצמם יעדים עצומים, המשך בעמותות וארגונים וכלה במעסיקים הפועלים בעצמם להכשיר ולגייס עובדים. אולם, הדגש הוא על עובדים ‘מתאימים'. עובד בלתי מנוסה אינו מתאים. הצורך בניסיון איננו נובע רק מהרצון לראות את תוצרי העובד ואת התאמתו. אלא שהפרקטיקה בתחום, היא ההכשרה האמתית. צבירת הניסיון היא שמעניקה את היכולת להתאים לתעשייה. באופן מפתיע, כבר במקורות מופיע הצורך בניסיון תעסוקתי. כאשר דוד המלך ע"ה מקבל את אישור שאול המלך לצאת להילחם בגוליית הפלשתי, נותן לו שאול שריון וקסדה ודוד ל- ֶ ד א ִ ו ָ ר דּ ֶ אמ ֹ יּ ַ לא מצליח לנוע עמם, “...ו י..." ִ ית ִ סּ ִ י לֹא נ ִ ה, כּ ֶ לּ ֵ א ָ ת בּ ֶ כ ֶ ל ָ ל ל ַ אוּל לֹא אוּכ ָ שׁ (שמואל א יז לט). איך אם כן ירכוש אדם שאינו מתאים את הניסיון הנדרש לטובת ההתאמה? מה תועיל לו התעודה המכובדת אם לא ישיג את המשרה הראשונה, משרת הג'וניור? שוחחנו עם עובדים בתעשייה, עם מעסיקים ועם אישי ממשל, שנתנו לנו כמה טיפים חשובים לטובת ה'ג'וניורים'. 2292 נכון לפתוח בהחלטת הממשלה : “תוכנית לאומית להגדלת 2017 משנת תביאנו לידי ניסיון עם סיום לימודי ההיי-טק, נתקלים רבים במחסום בלתי עביר – הדרישה לניסיון מוכח כדי להיקלט בעבודה • הפתרונות האפשריים, מסלולי ההתאמה, מימון מיוחד והקניית כלים • וגם: הכירו את ה'פיילוט' היעיל של מרכז כיוון והשיטה הייחודית של טריבייס יום פתוח למקצועות ההיי-טק במרכז כיוון B i zTe c h 40