BizTech

הניסיון של 'תרבותא' בעבודה עם כל גווני המגזר, מאפשר לחברות המשק להפיק השתלמויות מקצועיות, השקות, ימי עיון, נופשים וימי כיף וחוויה למהדרין בהפקה שלמה הכוללת אוכל, תוכן, אווירה, מזכרות ומתנות מותאמות - בצורה חלקה ומושלמת, דבר שיגרום לעובדים להרגיש בבית ויחזק את המחויבות הארגונית שלהם מול מעסיק שגורם להם להרגיש חלק מהארגון בשפה שלהם. ״מעל שמונה שנים עסקתי בשילוב נשים חרדיות בתעסוקה,״ מספרת גלהר, ״השינוי המהותי שהתרחש בעשור האחרון כבר ברור: כיום כל חברה רצינית שמכבדת 10% את עצמה מבינה שציבור שמהווה מהאוכלוסייה, ושמבוגרי העתיד שלו מהווים מהדור הצעיר - הוא דור העתיד 25% כבר של עולם התעסוקה, ונתח משמעותי מנותני השירות. היום זה כבר פשוט - גם אם רוצים, אי אפשר להתעלם מהמגזר החרדי. חברות שלא רוצות להיתקל בקשיים בגיוס ובחוסרי כוח אדם משמעותיים, מבינות שעליהן לפתוח את שעריהן גם לחברה החרדית.״ את זה הן כבר הבינו, הבעיה מתחילה כשלאט לאט החברות מבינות שתעסוקת חרדים לא מתבטאת רק במיקרוגל כשר וסביבת עבודה נפרדת, וכשמתחדדת להן התובנה כי מדובר באוכלוסייה שונה בעלת סט צרכים רחב משלה. על מנת לחבר את העובד לתרבות הארגונית ולגרום לו להרגיש חלק מהחברה, צריך לדבר בשפה שלו. ״לאורך השנים פגשתי בלי סוף מעסיקים שהיו פתוחים לקבל אותנו, וחברות שעשו שינויים מדהימים בכדי לאפשר לחרדים וחרדיות להצטרף לעבודה, ומצאו את עצמם נבוכים ותוהים בכל הנוגע למה שמעבר לעבודה נטו,״ מספרת גולדי, ״ימי גיבוש ורווחה, שעות הווי, הכשרות מקצועיות או כל פעילות אקסטרה אחרת הציבו אותם בפני סימני שאלה. הם פשוט לא יודעים איך ״לאכול״ את זה, מהצד זה מרגיש להם שהכל אסור, שאין איך לשעשע אותנו או לגרום לנו לצחוק וליהנות. הרי החרדי הממוצע לא ישתתף במסיבת פורים במועדון, ואישה חרדית לא תיקח חלק באירוע על חוף הים. אין ספק שדאגה לאוכל כשר במסיבת חוף היא מקסימה ומלאת רצון טוב - אבל מפספסת נקודה חשובה וקריטית בהכרת התרבות והערכים.״ בדיוק לכן קמה ׳תרבותא'. באמת ככה פשוט. זה בדיוק מה שגולדי גלהר והצוות שלה עושות. מתוך התובנה שהגיע הזמן להפסיק להתלהב מזה שהחרדים משתלבים לחלוטין בשוק התעסוקה, להתייחס לזה כעובדה מוגמרת ולהתחיל לספק את המעטפת השלמה - קמה החברה. מאז הקמתה היא עוסקת במפגשים אין ספור עם חברות כלליות במשק ופעילות הסברה מאסיבית על המגזר החרדי וכל מה שצמד המילים האלו מבטא ומביא איתו. החברה לקחה את ההבנות האלו צעד קדימה ולקחה על עצמה גם את ההפקה של כל סל השירותים האלו בפועל. לכן הצוות שוקד על פיתוחי קונספט חברתיים ומקצועיים ועסוק בהתאמה והפקת ימי גיבוש, ימי עיון, הכשרות מקצועיות ושלל הפקות תרבות ותוכן. עד כה נהנו משירותי החברה חברות בתחום הבריאות, ההייטק, הביטוח, ועדי עובדים ומוסדות מוניציפאליים רבים, וכעת לקחה חלק אינטגראלי בהפקת ועידת ההייטק החרדי הן ברמת האסטרטגיה - מתוך הבנתה את השוק, והן ברמת ההפקה בפועל - מתוך הניסיון שצברה בהפקת עשרות אירועים לחברות. ׳תרבותא׳ מאחלת לכם ליהנות מהועידה החשובה הזו, להחכים ממנה עד בלי די ולקחת עמכם צרור תובנות ומסקנות ׳חרדים ותעסוקה׳ זו כבר 2020 לדרך. כי ב לא שאלה של ׳אם׳, הכל עניין של ׳איך׳. מעסיק המשלב עובדים ועובדות מהמגזר החרדי, נתקל לא פעם בשאלות מורכבות לקראת ימי גיבוש, אירועים חברתיים ועוד גולדי גלהר, מנכ"לית תרבותא B i zTe c h 67