זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 119 . ההוראה לא תינתן בשום אופן 2 , סעיף 22.6.95 אגף הכספים מיום על ידי מנהל בית הספר.  . אורך החופשה 7 ימי עבודה.  15 אורך החופשה לא יעלה על 7.1 הוועדה או המוסמך מטעמה רשאים להגביל את אורך החופשה או 7.2 לאשר את הארכתה למספר ימים אחר מהאמור לעיל, על פי שיקולים מיוחדים.  . חובות והתחייבויות 8 לצורך דיון בבקשת עובד-ההוראה לאשר לו חופשה בשכר עליו 8.1 לצרף לבקשתו פוליסת ביטוח לכל התקופה, שעבורה הוא מבקש חופשה בשכר, שתכסה את הסיכונים האפשריים. ללא פוליסת הביטוח לא יהיה אפשר לדון בבקשה.  על עובד-הוראה, שנסע בתפקיד בשכר לאחר אישור הוועדה ליותר 8.2 ימי עבודה, להתחייב בכתב למנהל המחוז, שעם שובו 10- מ מהנסיעה המאושרת ימשיך וישרת לפחות עד סוף שנת הלימודים.  עובד-ההוראה חייב להעביר משוב בכתב, על פי הנושאים המפורטים 8.3 במכתב סיכום הנסיעה בתפקיד, המצורף למכתב אישור הוועדה, לא יאוחר מחודשיים לאחר שובו מהנסיעה בשכר. המען למשלוח דף המשוב יהיה לפי המפורט במכתב סיכום נסיעה בתפקיד.  המשרד שומר לעצמו את הזכות לא לאשר בעתיד בקשה לעובד- הוראה שלא המציא דף משוב כאמור, וכן את הזכות לנכות את ימי השכר, שאושרו לעובד, אם הוא לא המציא דף משוב. נוהל הטיפול הבטחוני במשלחות היוצאות לחו"ל .1.11.07 (ה) מיום 3/ ראה חוזר מנכ"ל סח אבל  א') 3/ ) (סט 33.565 - 33.512 (תקשי"ר  : "קרוב משפחה" - אב, אם, בן, בת, אח, אחות, בעל או אישה; ליהודי (א) - אב, אם, בן, בת, אח, אחות, דרגה ראשונה - למוסלמי ולנוצרי (ב) בעל או אישה; דרגה שנייה - סבא, סבתא, נכד, נכדה, דוד או דודה (קרובי דם ולא קרובי חיתון). - אב, אם, בן, בת, סבא, סבתא, אח, אחות, נכד, נכדה, לדרוזי (ג) חותן, חתן, גיס, גיסה, אחיין, אחיינית, דוד, דודה, בן-דוד, בת-דוד, בעל, אישה. "בעל או אישה" - לרבות ידועה בציבור. "בן או בת" - לרבות ילד חורג או שאומץ כדין. "אח או אחות" - לרבות אח או אחות גם מצד הורה בלבד. הודעה על היעדר לרגל אבל עובד הנעדר מעבודתו מסיבת אבל על פטירת קרוב משפחה, חייב להודיע על כך בהקדם האפשרי למנהל היחידה שבה הוא מועסק. 33.522 מיד בשובו של עובד לעבודה בתום האבל, ימלא העובד טופס בקשה ) וימסור אותו למנהל 2450 לחופשה/הודעה על היעדרות (מדף היחידה. אורך חופשת אבל ומשכורת בימי האבל עובד, אשר לפי דרישות המסורת אינו בא לעבודה מסיבת אבל לרגל פטירת קרובי משפחה או לרגל שינוי מקום קבורתו של קרוב משפחה, זכאי לחופשת אבל .33.565 עד 33.533 בהתאם להוראות פסקאות 33.352 בתקופת חופשת אבל זכאי עובד לקבל את המשכורת שהיה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והמשיך לעבוד. זכויותיך 33.533 א. נפטר קרוב משפחה של עובד יהודי, זכאי העובד, לפי הדין, להיעדר מיום פטירת קרוב המשפחה עד יום קבורתו ועוד שבעה ימים (כולל שבת) החל ביום הקבורה. חל יום השביעי של שבעת ימי האבל בשבת, ולמחרתו ביום ראשון עולים לבית הקברות, יש לראות גם את יום ראשון כיום חופשת אבל, שעבורו זכאי העובד לקבל .33.532 משכורת כאמור בפסקה ב. עובד מדינה המקיים חובת אבלות לפי הדת היהודית יהיה זכאי לחופשת אבל בת שבעה ימים בשל מות קרובו, כאמור בתקשי"ר, אף אם חל אחד מחמשת הימים הבאים תוך שבעת הימים אחרי הקבורה, אשר לפי הנוהג הדתי מפסיקים בהם את האבלות: יום א' של פסח, שבועות, יום א' של סוכות, יום א' של ראש השנה ויום .)100 ' א' עמ 3/ הכיפורים (חוזר מנכ"ל סט ג. אירע מות קרוב המשפחה באחד מימי ראש השנה, חג הפסח או חג הסוכות (ובכללם ימי חול המועד), זכאי עובד יהודי, לפי הדין, להיעדר מן העבודה עד ליום הקבורה וכן שבעה ימים לאחר סיום המועד. ד. הורחבה הזכאות של עובד לחופשת אבל בגין פטירה של ידוע/ה 4 בציבור או של ילד חורג או ילד שאומץ כדין, כמשמעותם בסעיף (חוזר 1970- לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל .)100 ' א' (עמ 3/ מנכ"ל סט ה. ביום שינוי מקום קבורתו של קרוב משפחה, זכאי עובד להיעדר מהעבודה בתשלום מלא, כיוון שלפי המסורת חל עליו באותו יום דין "שבעה". 33.534 א. נפטר קרוב משפחה של עובד מוסלמי או נוצרי מדרגה ראשונה, זכאי העובד להיעדר מן העבודה מיום פטירת קרוב המשפחה עד יום קבורתו ועוד שבעה ימים החל ביום הקבורה. ב. נפטר קרוב משפחה מדרגה שנייה, זכאי העובד להיעדר מן העבודה מיום פטירת קרוב המשפחה עד יום קבורתו ועוד שלושה ימים החל מיום הקבורה. 33.565 נפטר קרוב משפחתו של עובד דרוזי, זכאי העובד להיעדר מן העבודה שבעה ימים מיום פטירת קרוב המשפחה.  )5/2011 תשלום ימי אבל לממלאי מקום בשעות (חוזר בני בנימין חודשים ומקיים חובת אבלות ואינו 3 עובד שעבד במקום עבודה עובד באותם ימים, יהיה זכאי לתשלום עבור ימי העבודה/שעות ימים קלנדריים. 7- העבודה, שנעדר בהם, ולא יותר מ : אופן החישוב חודשים אחרונים  3- א. מס' שעות מילוי המקום ב מס' שעות = _________________________________________________ החודשים לעיל בממוצע ליום 3 -            מס' ימי העבודה ב התעריף לשעה. X מס' ימי האבל (לפי העדה) X ב. מס' שעות ממוצע ליום