זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 175 : לכל המוקדם לאחר שלושה שבועות ממועד ביקור המפקחת שלב ה׳ על גני ילדים ממחוז אחר. מפקחת משנה בשלב ד', יתקיים ביקור נוסף של הביקור יסוכם בדו"ח פיקוח מפורט שיועבר לגננת תוך שבועיים ממועד הביקור והעתקו ישלח גם אל תחום כוח אדם בהוראה במחוז. : דוחו"ת הפיקוח והמסמכים הרלוונטיים יועברו לדיון במועצת שלב ו' המפקחים במחוז. אם המליצה מועצת המפקחים, כי יש מקום לסיים את עבודתה של הגננת, תוזמן הגננת לשימוע. : הגננת תוזמן לשימוע בפני מנהל המחוז. שלב ז' פרוטוקול השימוע יימסר לגננת ולנציג הסתדרות המורים שנכח בשימוע, מיד לאחר קיום השימוע. הגננת תהיה רשאית לתקן את מה שנאמר על ידה בלבד וככל שהיא סבורה, שדבריה נרשמו בצורה לא מדויקת. זכות זו תעמוד גם לנציג הסתדרות המורים שטען בשימוע. : קבלת החלטה בעניין הפיטורים על ידי המנהל הכללי של שלב ח' במאי של אותה 31- משרד החינוך. מכתב הפיטורים יישלח לא יאוחר מ שנת לימודים. הליך סיום עבודתה של גננת קבועה בעלת וותק של עד : שנה ועד בכלל מטעמים פדגוגיים 15 נוכחה המפקחת על הגן כי קיימים קשיים באופן מילוי עבודתה של הגננת, תזמנה לשיחה ובה תעלה את ציפיותיה מהגננת,תציג בפניה תיעוד רלוונטי ותפרט בפניה את הקשיים שהיא רואה בהתנהלותה כגננת. על המפקחת לתעד את שיחות המשוב עם הגננת על תפקודה ולשלוח העתק מתיעוד זה לגננת. המפקחת תנחה את הגננת כיצד לשפר את תפקודה ותעקוב אחר אופן התנהלותה במהלך השנה, תוך מתן אפשרות הוגנת לשפרה. ככל שנוכחה המפקחת, כי לא חל שיפור במהלך שנה זו, תעביר את הדוחו"ת וסיכומי הישיבות לתחום כוח אדם בהוראה וככל שראו המפקח המחוזי או המפקחת המתאמת על גני ילדים צורך להציע את הפסקת עבודתה של הגננת הקבועה, ייפתח הליך סיום עבודה : בשנת הלימודים שלאחר מכן על פי השלבים שלהלן : מפקח מחוזי/מפקחת מתאמת גני ילדים יזמנו לפגישה את שלב א' הגננת, המפקחת הכוללת על הגן ונציג הסתדרות המורים ויודיעו על פתיחת ההליך ועל הנסיבות שהובילו לכך. במכתב ההזמנה לפגישה תציין המפקחת את עיקר הליקויים בתפקודה של הגננת אשר בגינם נפתח ההליך ותצרף מסמכים רלוונטיים. העתק המכתב ישלח למפקחת המתאמת על גני ילדים ולנציג הסתדרות המורים. נציג הסתדרות המורים רשאי להופיע לפגישה זו, וככל שיבחר שלא לעשות גן, הפגישה תתקיים בלעדיו. פגישה זו היא פגישת דיווח ואין בה משום צורך בהסכמות כלשהן. : בתוך שבועיים מהפגישה ישלח מכתב הסיכום של הפגישה שלב ב' אל הגננת ובו הודעה על המשך ההליך. העתק מהמכתב ישלח לנציג הסתדרות המורים. : לכל המוקדם לאחר שלושה שבועות ממועד הפגישה (בשלב שלב ג' א'), המפקחת תקיים ביקור בגן, במהלך יום הלימודים לשם עריכת תצפית על עבודתה, ותפעל על פי נוהל ביקור (כמתואר במבוא לפרק זה). הדו"ח הסופי ישלח לגננת בדואר אלקטרוני ובדואר רשום בתוך שבועיים ממועד הביקור והעתקו יועבר לתחום כוח אדם בהוראה. : לכל המוקדם לאחר שבועיים מביקורה הראשון (שלב ג'), שלב ד' תערוך המפקחת ביקור שני, במהלך יום הלימודים לשם עריכת תצפית (להלן נוהל ביקור כמתואר על עבודתה, ותפעל על פי נוהל ביקור . במבוא) : כחודש לאחר ביקורה השני של המפקחת על הגן, יתקיים שלב ה׳ (אין ביקור מפקחת משנה ממחוז אחר. העתק מהדו"ח יועבר לגננת. . שיחת משוב והעתק בסוף הביקור של הדוחו"ת) : כשלושה שבועות לאחר ביקורה הראשון של מפקחת המשנה שלב ו' (בשלב ה׳) יתקיים ביקור נוסף של המפקחת הנ"ל או מפקחת משנה אחרת ממחוז אחר. : דוחו"ת הפיקוח והמסמכים הרלוונטיים יועברו לדיון במועצת שלב ז' המפקחים במחוז. אם המליצה מועצת המפקחים כי יש מקום לסיים את עבודתה של הגננת, תוזמן הגננת לשימוע : כינוס ועדה פריטטית ייעשה בהשתתפות נציגי המחוז, שלב ח' ובתיאום המועד עם נציגי הסתדרות המורים והגננת. : ככל שהוועדה הפריטטית לא תגיע לפתרון מוסכם, תזומן שלב ט' הגננת לשימוע בפני מנהל המחוז. פרוטוקול השימוע יימסר לגננת מיד לאחר קיום השימוע ולנציגת הסתדרות המורים ככל שזו נכחה בשימוע. הגננת תהיה רשאית לתקן את מה שנאמר על ידה בלבד וככל שהיא סבורה שדבריה נרשמו בצורה לא מדוייקת. זכות זו תעמוד גם לנציגת הסתדרות המורים ככל שנכחה בשימוע. : ככל שמצא מנהל המחוז כי יש לסיים את העסקתה של שלב י' הגננת, יועבר כל החומר הרלוונטי למנהל הכללי להחלטתו ואם מצא המנהל הכללי שיש להפסיק את עבודתה של הגננת ישלח אל הגננת מכתב על הפסקת עבודתה במאי של אותה שנת לימודים. 31- המכתב יישלח לא יאוחר מ 16 הליך סיום עבודתה של גננת קבועה בעלת וותק של : שנה ויותר מטעמים פדגוגיים : שנתיים משך ההליך : בשנה הראשונה שנה בשלבים א'- ו'. 15 יהא ההליך כמפורט לגבי גננת קבועה עד של שנת הלימודים, 30.6- : במהלך שנת הלימודים ולא יאוחר מ שלב ז' ישלח המנכ"ל מכתב אזהרה אל הגננת, בו יציין, כי עליה לשפר את הליקויים שנמצאו בטיב תיפקודה, כפי שפורטו בדוחו"ת הביקור, שאם לא כן ימשיך הליך סיום העבודה בשנת הלימודים הבאה. : בשנה השנייה : ביקור אחד של המפקחת על הגן יתקיים לא לפני מהלך שלב א' החודש השלישי לשנת הלימודים. : ביקור אחד של מפקחת משנה ממחוז אחר (לא אותה מפקחת שלב ב' שביקרה בשנה הקודמת). הביקורים יתועדו ע"י כל מפקחת ועותק ממנו יועבר אל הגננת, מתאמת גני ילדים במחוז ולתחום כ"א בהוראה במחוז. : דוחו"ת הפיקוח והמסמכים הרלבנטיים יועברו לדיון במועצת שלב ג' המפקחים במחוז. אם המליצה מועצת המפקחים, כי יש מקום לסיים את עבודתה של הגננת, תוזמן הגננת לוועדה פריטטית. : כינוס ועדה פריטטית בהשתתפות נציגי המחוז, תוך תיאום שלב ד' מוקדם של המועד עם נציגי הסתדרות המורים והגננת. : ככל שלא יגיעו בוועדה הפריטטית לפתרון מוסכם, תוזמן שלב ה׳ הגננת לשימוע בפני מנהל המחוז. פרטיכל השימוע יימסר לגננת ולנציגת הסתדרות המורים שנכחה בשימוע מיד לאחר קיום השימוע. הגננת תהיה רשאית לתקן את מה שנאמר על ידה בלבד וככל שהיא סבורה, שדבריה נרשמו בצורה לא מדוייקת. הזכות לתיקון הפרטיכל באופן האמור תעמוד גם לנציגת הסתדרות המורים שטענה בשימוע. : ככל שמנהל המחוז מצא, כי יש לסיים את העסקתה של שלב ז' הגננת, כל החומר הרלבנטי (דוחו"ת פיקוח ופרוטוקולים של שיחות המשוב, ועדה פריטטית ופרטיכל השימוע ותגובות הגננת להליכים שננקטו וככל שניתנו יועברו למנהל הכללי להחלטתו. אם מצא המנכ"ל שיש להפסיק עבודתה של הגננת, יישלח אל הגננת מכתב על הפסקת עבודתה. במאי של אותה שנת לימודים. 31- המכתב יישלח לא יאוחר מה זכויותיך