זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 18 אופק א׳) 138 (סעיף | גמול ניהול לגננות שיעורי גמול הניהול ישונו ברפורמה ויהיו כדלהלן: גננת קיימת גננת חדשה שיעור גמול שנים 5 בעלת ותק בניהול של עד (כולל) 2 עד 1 בדרגה 17% 10 עד 6 בעלת ותק בניהול של שנים (כולל) 4 עד 3 בדרגה 20% שנים 11 בעלת ותק בניהול של ויותר 9 עד 5 בדרגה 21% יתר הכללים בעניין גמול ניהול, לרבות כללי הזכאות לגמול, ימשיכו לחול ללא שינוי. ב׳) 138 (סעיף | גמול חינוך לגננות שיעורי גמול חינוך לגננות, כללי הזכאות לגמול, ויתר הכללים והתנאים הקיימים לגבי גמול חינוך ימשיכו לחול ללא שינוי. )141 (סעיף | גננת בגן לחינוך מיוחד וגננת משתלבת גננת בבית ספר לחינוך מיוחד וגננת משתלבת זכאית לגמול חינוך מיוחד, על פי הכללים הקיימים.  )6 סעיף 17.9.2013 (הסכם | ) שעות פעילות גן (שעות נוספות א. גננת המועסקת בתנאי הרפורמה, תהיה זכאית לתשלום עבור כפול ערך שעה 125% ביצוע פעילויות גן, כהגדרתן להלן, בשיעור של דקות). 45 = (שעה 18- ב. שעות פעילות גן יוקצו לגננות בהתאם לצרכי הגן, ולא יותר מ שעות בכל מחצית שנת לימודים. : פעילויות גן ג. ) ישיבות צוות, ישיבות עבודה עם הפיקוח. 1( ) אסיפת הורים וילדים פרטנית. 2( ) פעילות לאחר שעות הגן - מסיבה נושאית, מסיבת סיום וכדומה. 3( ד. ביצוע שעות פעילות גן יהיה בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן על-ידי הגננת בתחילת כל מחצית של שנת הלימודים. ה. גננת המבצעת פעילות גן ביום החופשי שלה, תהא זכאית לתמורה כפול ערך שעה. 125% בשיעור ו. תשלום בתמורה עבור ביצוע שעות פעילות גן מותנה בדיווח הגננת על ביצוע השעות. ז. בגין התמורה המשולמת עבור שעות פעילות גננות יבוצעו הפרשות הפרשת מעסיק לתגמולים 5% לקופת גמל לקצבה בשיעורים של ניכוי ממשכורת העובד, על פי עקרונות הסכם קרן גל מיום 5%- ו .17.12.98 )7 סעיף 17.9.2013 (הסכם | ערבי חגיגות עם הורים בגן הילדים בימים בהם מתקיימות חגיגות בגן (חנוכה וסיום שנת הלימודים) בין ביום הלימודים ובין בשעות אחר הצהרים בהשתתפות הורים - הלימודים בגן יסתיימו בשעה הרגילה. נוהלי הפעלת רפורמת ״אופק חדש״ בגני הילדים, בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים - (א). 9/ פורסמו בחוזר מנכ״ל ע״ב מנהלות אשכולות גנים שעות שבועיות. 34 מנהלות אשכולות גנים יועסקו במשרה מלאה בת לא תתאפשר העסקת מנהלות אשכולות גנים בחלקיות משרה והן לא תוכלנה לעבוד גם בתפקידי הדרכה באשכול, מעבר לניהול האשכול. שבוע העבודה של מנהלות אשכולות גנים יהיה כדלהלן: מספר גנים באשכול שעות פרונטאליות ו/או  שעות הדרכה/העשרה עם ילדי גן שעות ניהול אשכולות סה״כ 4 26 8 34 5 24 10 34 6 22 12 34 7 20 14 34 8 18 16 34 9 16 18 34 10 14 20 34 מובהר, כי השעות הפרונטליות ושעות העשרה הינן שעות עם ילדי הגן. מהשכר המשולב. 13% מנהלת אשכול גנים זכאית לגמול ניהול בשיעור גננות חטיבה צעירה גננות בחט״צ עובדות לפי מבנה שבוע העבודה של מורים בבי״ס יסודי באופק חדש: שעות שהייה למשרה 5- שעות פרטניות ו 5 , שעות פרונטאליות 26 .14:00 עד שעה 7:55 מלאה. כלל ילדי הגן ילמדו משעה 79% גננת אם זכאית להפחתת שעות (אם היא עובדת בהיקף כולל של משרה ומעלה) על-פי טבלאות מבנה שבוע העבודה של מורות אם בבי״ס יסודי. גננות בחטיבה צעירה - שעות גיל שעות מהשעות 2 ומעלה זכאית להפחתה של 50 גננת חט״צ קיימת מגיל שעות מהשעות 3 ומעלה זכאית להפחתה של 55 הפרונטאליות ומגיל הפרונטאליות ושעה אחת מהשעות הפרטניות. מתווה לפיתוח מקצועי לגננות חטיבה צעירה המתווה לפיתוח מקצועי של גננות חט״צ יהיה כשל מורות ״באופק חדש״ בתיאום עם מנהל/ת בית הספר והמפקח/ת. שעות העבודה של גננות שילוב באופק חדש גננות שילוב משובצות במתי״אות ולא בגני הילדים ומועסקות כמו מורות שילוב. זמן הנסיעות במעבר מבית ספר לבית ספר או מגן לגן הוא על חשבון שעות השהייה ולא מפחית ממספר השעות הפרונטאליות והפרטניות שעליהן לבצע. יום העבודה של גננות שילוב ועובדי הוראה ממקצועות הבריאות (לגבי שעות פרונטאליות פרטניות ושהייה) בגן הילדים, יהיה עפ״י מתכונת של ״שעון צלצולים וירטואלי״ (מערכת השעורים וההפסקות), באופן דומה לעובדי הוראה בבית הספר, באופן הבא: 08:00-08:50 - שעה ראשונה 08:50-09:40 - שעה שניה 09:40-10:10 - הפסקה        10:10-10:55 - שעה שלישית 10:55-11:05 - הפסקה        11:05-11:50 - שעה רביעית 11:50-12:00 - הפסקה        12:00-12:45 - שעה חמישית 12:45-13:30 -  שעה שישית 13:30-13:40 - הפסקה        13:40-14:25 - שעה שביעית 14:25-15:10 - שעה שמינית 15:10-15:15 - הפסקה        15:15-16:00 -  שעה תשיעית 16:00-16:45 - שעה עשירית