זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 22 אופק לצורך קידום פעם אחת בדרגה (או בחצי דרגה). לאישור השעות יש להגיש בקשה לוועדת פרסומים במטה כ״א בהוראה. פיתוח מקצועי למורים – מורה בשנת התמחות חייב להשתתף מורה בשנת התמחות (סטאז׳) בסדנת התמחות המתקיימת באחת המכללות או האוניברסיטאות. שעות היא חובה אך אינה מוכרת לצורך קידום 60 הסדנה בהיקף בדרגה, שכן המתמחה עדיין ללא רשיון הוראה בשנה זו. מתמחה שהשתלב בשנה זו בהשתלמות בית ספרית או בהשתלמות של שעות לפיתוח המקצועי 30 ייצברו לו אשכול גנים אליו הוא שייך – . לאחר סיום ההתמחות - מורה בשנה ראשונה מחוייב מורה בשנה הראשונה לאחר הסטאז׳ ללמוד ב״סדנת תמיכה למורים מתחילים באופק חדש״, במכללה שעות לצורך פיתוח מקצועי 30- להכשרת עובדי הוראה. סדנה זו תוכר ל וקידום בדרגה. שעות ליווי אישי על ידי 20 במקביל לסדנה, מקבל עובד ההוראה החדש מלווה שיתמנה על ידי הפיקוח או מנהלת בית הספר. - תוך כדי עבודתו ב״אופק מורה ״קיים״ הלומד לתעודת הוראה שעות לפיתוח מקצועי עם הצגת הזכאות לתעודה. 60 חדש״, יוכרו לו יוכל לבחור בהיקף השעות 9-2 – המתקדם בדרגות מורה אקדמאי שירצה ללמוד בכל שנה (בהתאם לדרגה) כמו כן ניתנת לו האפשרות שעות לדרגה הבאה. 60 לצבור עד שנים 28 (בכל הדרגות, מוותק של מורה לא אקדמאי (מוסמך/ בכיר שנים 4- שעות ב 300 ומעלה במועד כניסת בית ספרו לרפורמה, ילמד .9-2 מתוך המתווה, לקידום לדרגות : פיתוח מקצועי גננות המפקחות על גני הילדים במחוזות יתוו את תהליכי הפיתוח המקצועי של הגננות. שעות שנתיות במסגרת 30 – פיתוח מקצועי בהיקף של כלל הגננות האשכול במרחב הגאוגרפי בהובלת הגננת המובילה. ההשתתפות חלה על כלל הגננות למעט גננות הלומדות לתואר שני. במסגרת זו תקיים המפקחת את מפגשי ״המפקחת וגננותיה״ בהיקף שעות. 12 של עד 30 – מחוייבות בהשתתפות במפגשי אשכול בהיקף של גננות מתמחות שעות שיוכרו להם לפיתוח המקצועי לאחר סיום ההתמחות. שעות שנתיות. השתתפות 30 – פיתוח מקצועי בהיקף של גננות מובילות הגננת המובילה בהשתלמות היא חובה ומטרתה לקדם תהליכי פיתוח מקצועי. – כל גננת רשאית להשתתף בקורסים נוספים של בחירה אישית פיתוח מקצועי המתקיימים במרכזי הפסג״ה, בהתאם לבחירת הגננת ובהלימה לצרכיה המקצועיים ובחינתם מול הפיקוח. : פיתוח מקצועי מנהלים : תנאים לקידום בדרגה למנהלים שעות בתוכניות המוכרות למנהלים. 210 חודשים לפחות בדרגה (פז״ן). 36 שהייה של הערכה חיובית ע״י המפקח הכולל. : מבנה הלימודים והיקפם שעות בשנה בכל 70 מנהל ישתתף בתהליכי פיתוח מקצועי בהיקף של שעות בתהליכים על פי 40- שעות בתהליך ״המפקח ומנהליו״ ו 30 דרגה בחירה, המוצעים ע״י המחוז או ע״י מכון אבני ראשה. המנהלים יוכלו לתכנן את היקף לימודיהם מידי שנה, בהתאם לדרגתם, שעות לפחות מהתכניות המוצעות 30 ובתנאי שילמדו בכל שנה למנהלים. שעות תעבורנה לדרגה 40 במידה שמנהל למד מעל הנדרש בדרגה, עד שעות לפחות. 30 הבאה, בתנאי שילמד בכל שנה שעות 30 מנהל המשתלם עם צוותו בהשתלמות מוסדית תוכרנה לו . לפיתוח המקצועי אחת לשלוש שנים בלבד שעות התנסות מעשית בבית 10 מנהלים שילמדו במתכונת זאת ישלימו ספרם באישור המפקח הכולל. (חוזר אגף א׳ לפיתוח מקצועי- | פיתוח מקצועי סגני מנהלים )6.1,6.2.6.5,6.7 פרק ב׳ סעיף 9.2017 תנאים לקידום בדרגה לסגן מנהל ראשון (סגן אחר לומד עפ״י כללי : עובדי ההוראה) שעות בשנה 70 חודשים לפחות בדרגה (פז״ן). 36 שהייה של הערכה מקצועית על ידי מנהל בית הספר בשנה הראשונה לתפקידו ילמד סגן המנהל קורסים יעודיים הקשורים לתהליכי התפתחות שעות עבודה 10- שעות לימוד ו 60 : שעות 70 ולמידה בהיקף של מעשית (פרקטיקום). 40 מהשנה השנייה ואילך לתפקידו, ילמד סגן המנהל בהיקף של שעות במקצועות 30 שעות בקורסים יעודיים לפיתוח מקצועי ובנוסף הההוראה ו/או תכנית לפיתוח מקצועי בית ספרי. סגני מנהלים, הלומדים בתוכנית להכשרת מנהלים של אבני-ראשה 70 והמוסדות האקדמאים, התוכנית נלמדת במשך שנה ותוכרנה שעות לצורך קידום בדרגה. במידה וסגן המנהל למד עד שבעים שעות מעל המתבקש בדרגה תעבורנה שבעים השעות הנוספות לדרגה הבאה. המסגרות המוכרות לקידום בדרגה בהן ניתן ללמוד לפיתוח מקצועי מרכזי פיתוח סגלי הוראה של משרד החינוך (פסג"ה). מרכזים ארציים של משרד החינוך - שלומי (הוראת מדעים וטכנולוגיה), בית יציב - (מקצועות היהדות, הרוח והחברה) מכללות אקדמיות לחינוך ומוסדות אקדמיים, המוכנות לקבל אישור מיוחד מהמפקח על ההשתלמויות. קורסים של הסתדרות המורים המאושרים לאופק חדש. מכללות אקדמיות לחינוך ומוסדות אקדמיים, המוכרים ומפוקחים ע"י המל"ג. יש לקבל אישור מיוחד מהמפקח על ההשתלמויות במחוז טרם הרישום לקורס. )9 (סעיף | פיתוח מקצועי בשנת שבתון , יוכל לקבל הכרה 1-9 עובד הוראה היוצא לשבתון מלא ונמצא בדרגות שעות בהתאם לדרגה. 120/180/210 בלימודים של עד עובד הוראה שפיצל את שנת השבתון לשנתיים (חצי שבתון בכל שנה) שעות בהתאם לדרגה עבור 90/105 באותה דרגה, יוכל לצבור מקסימום כל שנה. עובד הוראה בשנת שבתון, אשר למד לימודים לתואר מתקדם ולא שעות בהתאם לדרגתו עם הצגת גליון 180/210 סיים לימודיו, יזוכה עד ציונים. ולא יזוכה בסיום התואר בשעות נוספות על לימודים אלו. שעות פיתוח מקצועי לקידום במעבר מדרגה לדרגה. 105/90 ניתן להעביר רק 1/3 לצורך קידום בדרגה תיחשב שנת השבתון כחצי שנה. מורה שיעבוד משרה באופק חדש במהלך שנת השבתון, תיחשב שנה זו כשנה מלאה למניין השנים הנדרשות לקידום בדרגה (פז״ן). .)2( ׳ ) וד 5(׳ ג 38 : הסכם אופק חדש אסמכתא