זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 23 חדש המסגרות המוכרות לקידום בדרגה בהן ניתן ללמוד במהלך שנת השבתון לפיתוח מקצועי קורסים מתוך מתווה התוכניות לפיתוח מקצועי של המשרד (במסגרות המאושרות ללימודים). לימודים במוסדות מוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מכללות לחינוך ואוניברסיטאות). הלימודים יהיו במסגרות אקדמיות בלבד ובמסלולים לתואר בתחומי החינוך ו/או ההוראה. עובד ההוראה אינו חייב להיות תלמיד מן המניין לתואר אך חייב לעמוד בכל דרישות הקורס ולהגיש גיליון ציונים למפקח/ת הפיתוח המקצועי במחוז אליו הוא שייך. קורסים במוסדות המוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה, אשר קיבלו מראש אישור של המפקח המחוזי לפיתוח מקצועי והם תואמים לקורסים המפורטים במתווה. קורסים אלו מיועדים לעובד הוראה בשנת שבתון בלבד. – (אז השניים האחרים גם לא בשבתון) קורסים נבחרים שאושרו לארגוני המורים, שקבלו הכרת משרד החינוך ל״אופק חדש״. שעות 60 עובד הוראה בשנת שבתון הלומד בישיבה, יכול ללמוד עד לימודי ישיבה על פי הכללים. 45 לימודי תעודה בשנת שבתון – בקשות ללימודי תעודה, יש להגיש יום מראש בצירוף סילבוס למפקח על הפיתוח המקצועי במחוז. היקף השעות שיאושר יהיה בהתאם לנושא הקורס. עם סיום הלימודים חובה להגיש גיליון ציונים מפורט ותעודת זכאות. על הלימודים להיות בעלי זיקה לתחומי החינוך וההוראה, במוסדות שאושרו לכך ע״י המועצה להשכלה גבוהה, לא יאושרו שעות פיתוח מקצועי נוספות שתלמדנה לתעודה, לאחר שנת השבתון. הערות כלליות לנושא הפיתוח המקצועי השתלמות מוסדית שאינה מוכרת לקידום מקצועי, תתקיים אך ורק במהלך שעות שהייה הצבועות לשעות מנהל. חובה על המורה לוודא, טרם הרישום לקורס, שהקורס מוכר לקידום על פי מתווה ״אופק חדש״. במקרה של ספק יש לקבל אישור בכתב מהמפקח על ההשתלמויות שהקורס מוכר ל״אופק חדש״, לפני ההרשמה לקורס. החל מתשע״ה עו״ה ממקצועות הבריאות ילמד בשנה השניה לעבודתו שעות. עם קבלת רשיון 150 קורס התאמה להוראה בהיקף של שעות לפיתוח 60- הוראה קבוע ובתום השנה השניה יזוכה עו״ה ב שעות נוספות בגין הקורסים שלמד 60- מקצועי בגין קורס ההתאמה ו בשנתיים הראשונות. שנה ומעלה, המבקש 20 - עובד הוראה בוותק של מסלול אישי ללמוד בקורס שאינו במתווה הרלוונטי לתחום ההוראה אותו הוא מלמד או לתפקידו, מתבקש להגיש בקשה למפקחת על הפיתוח המקצועי במחוז אליו הוא שייך, בצירוף המלצת מנהל בית הספר והמלצת המפקח המקצועי. את הבקשה יש להגיש ע״ג טופס מסלול יום לפני מועד תחילת הלימודים. 45 , אישי המיועדים היעדרויות, חופשות, איחורים או חיסורים בקורסים להתפתחות מקצועית יהיו ע״פ הכללים שהיו לפני ״אופק חדש״, משעות הקורס והגשת עבודה 80%- דהיינו - חובת נוכחות לפחות ב חייבת בציון. בחופשת לידה - לעובדת הוראה הנמצאת היעדרות בחופשת לידה מותרת – בנוסף לאמור לעיל - היעדרות בת שבועיים ממועד הלידה בקורסי הפיתוח המקצועי, בגין חופשת הלידה. – עובד הוראה בשירות מילואים, היעדרות בשל שירות מילואים משעות 40% המשתתף בתהליך פיתוח מקצועי, זכאי להעדרות של עד הקורס בגין שירות מילואים כנגד אישור רשמי המעיד ששירות המילואים התקיים במועד מפגשי הלמידה. למען הסר ספק לא ינתן אישור להכרה בקורס במקרה של העדרות גם לא בנסיבות שאינן תלויות בשירות מילואים. 40% מעל )5 ׳ ב 44 (סעיף | ) גמולי השתלמות (טרם אופק חדש גמולי השתלמות, שנרכשו לפני המעבר לרפורמה, יובאו בחשבון בחישוב השכר הקובע להמרה. מורה אשר השלים זכאות לתואר אקדמי או לגמול השתלמות בין חודש 1( מרץ בשנה שקדמה למעבר שלו לרפורמה לבין תחילת שנת הלימודים בספטמבר) בה עבר לרפורמה, תילקח בחשבון, בשכר להמרה, זכאותו לתואר אקדמי או לגמול השתלמות כאמור. מורה אשר השלים זכאות לתואר אקדמי או לגמול השתלמות בין בדצמבר 31 בספטמבר) בה עבר לרפורמה לבין 1( תחילת שנת הלימודים באותה שנת לימודים, תבוצע לגביו המרת שכר מחודשת, בה תילקח בחשבון, בשכר להמרה, זכאותו לתואר אקדמי או לגמול השתלמות כאמור, בתחולה ממועד הזכאות. החזר שכר לימוד לעובדי הוראה הלומדים לקראת תואר )17.9.2013 (הסכם | ראשון או תואר שני עובדי הוראה המועסקים בתנאי הרפורמה בבתי ספר או בגני ילדים, אשר לומדים לימודים אקדמיים לקראת תואר ראשון או תואר שני, זכאים לקבל החזרי שכר לימוד עבור הלימודים האמורים או מענק שעות, על פי הכללים הקיימים כיום, וכפי שיהיו מעת לעת.