זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019

2019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 36 עוז עוז לתמורה ש״ש) ייכללו - 24( בשעות הפרונטאליות  : שעות הוראה במליאה כמקובל כיתת אם  קבוצת לימוד  קבוצת לימוד במעבדה  : שעות חינוך, שעות הכנה לבגרות ושעות תפקיד שעות תפקיד כמו של בעלי תפקידים, הזכאים לבצע שעות תפקיד במקום שעות הוראה פרונטאליות.  שעות אם  שעות גיל בשעות הוראה פרטניות ייכללו - - שש שעות בהן יעבוד המורה עם קבוצה של עד שלושה תלמידים, או, לפי החלטה של צוות פדגוגי בראשות מנהל בית הספר, עד חמישה תלמידים. - קבוצות שיח ולמידה של כל מורה עם קבוצה קטנה של תלמידים. - מבנה הקבוצות ייקבע לאחר מיפוי הישגי התלמידים ותחומי העניין שלהם, תוך התייחסות להיבטים רגשיים וחברתיים.  שעות תומכות הוראה עשר שעות תומכות הוראה תשובצנה לאורך כל יום העבודה במהלך השבוע. שעות אלו יוקדשו לפעילות מקצועית אישית של המורה ולפעילות בית ספרית. ש"ש)  2( - ישיבות עבודה ש"ש)  2( - השתלמויות צוותיות ש"ש)  1( - שיחות עם הורים ש"ש) 5( - הכנת חומרי הוראה, בדיקת עבודות ומבחנים בסיס המשרה לרפורמה ביישום מלא : 50 בסיס המשרה למורים עד גיל שעות שבועיות 40 שעות תומכות הוראה).  10 , שעות פרטניות 6 , שעות פרונטאליות 24( : 55 ועד גיל 50 בסיס המשרה למורים מגיל שעות שבועיות  38 שעות תומכות הוראה).  10 , שעות פרטניות 6 , שעות פרונטאליות 22( : ומעלה 55 בסיס המשרה למורים מגיל שעות שבועיות  36 שעות תומכות הוראה). 10 , שעות פרטניות 6 , שעות פרונטאליות 20( תגמול בגין העסקה מעבר למשרה מלאה משרה בבית ספר אחד, התגמול עבור עבודה 100% מורה המועסק מעל ובנוסף עבור שעות אלו תשולם 100% בשעות אלו יהיו לפי ערך שעה של .28% במהלך שנת הלימודים, חלקיות קיץ בשיעור של משרה תבוצע הפרשה לקרן 100%- בגין תגמול העסקה בשעות מעבר ל השתלמות ולקופת גמל לקצבה. מבנה שבוע העבודה של מנהל/ת בית הספר ש"ש הוראה פרונטאלית על פי 3-6 שעות שבועיות מתוכן ארבעים הנחיות משרד החינוך. ביתר השעות יעסוק המנהל בהובלת הפדגוגיה, בניהול בית הספר ובהערכת מורים, מנהלת, שהינה אם, רשאית ש"ש משעות הניהול  ותקבל שכר לפי משרה מלאה אחת. 2.4 להפחית הצטרפות לעוז לתמורה עובדי הוראה חדשים  החל מתשע"ב כל עובד הוראה חדש מועסק לפי תנאי הרפורמה ביישומה המלא, אף אם בבית הספר בו הוא מועסק טרם יושמה הרפורמה. כלל זה אינו חל על עובד הוראה המועסק בהיקף הנמוך משליש משרה (אצל המעסיקים, במצטבר (או על עובד הוראה אשר אינו זכאי לרשיון הוראה קבוע/לרשיון לעסוק בהוראה, שאינו בעל תואר אקדמי. מתמחים מחובותיו לתואר ולתעודת הוראה ועובד 80% מתמחה בהוראה, שסיים שליש משרה ומעלה, יצטרף לרפורמה. עובדי הוראה קיימים החל משנת הלמודים תשע"ז יועסקו כל עובדי ההוראה בתנאי הרפורמה. לא יועסקו בתנאי הרפורמה: א. עובדי הוראה המועסקים בהיקף הנמוך משליש משרה (אצל המעסיקים, במצטבר) למעט: מורה שעבד בשנת הלימודים שקדמה להצטרפותו לרפורמה בחטיבה העליונה בהיקף של שליש משרה לפחות, אולם בשנת הלימודים הבאה, בה הצטרף לרפורמה, הועסק בחטיבה העליונה בהיקף משרה נמוך משליש משרה. ב. עובד הוראה אשר אינו זכאי לרשיון הוראה קבוע \ לרשיון לעסוק בהוראה שאינו בעל תואר אקדמי למעט חריגים. )1/ (חוזר לבעלויות תשע"ח | שכר מורים . תוספת זו תחול על השכר המשולב לאחר 42% מורה יקבל תוספת של שמוזגו כל הרכיבים לשכר משולב אחד. התוספות האחוזיות המחושבות על בסיס טבלאות השכר הממשיכות להתקיים לאחר מיזוג הרכיבים יחושבו על בסיס השכר המשולב החדש. : להלן טבלאות השכר החדשות שכר מנהלים על רכיבי השכר שתיקרא "תוספת 50% מנהל קיים יקבל תוספת של מעבר לרפורמה". מנהל ימשיך לקבל גמול ניהול לפי הכללים טרם הרפורמה. משרה בלבד. 100% מנהל יועסק בהיקף של מבנה שבוע העבודה ש"ש. 40 עובד הוראה, המועסק בהיקף משרה מלאה, ישהה בבית הספר הרכב השעות:   24 - שעות הוראה פרונטאליות 6 - שעות הוראה פרטניות 10 - שעות תומכות הוראה ש"ש 40 - סה"כ הערות למבנה שבוע העבודה . עם זאת, מנהל ביה"ס יוכל 07:45 יום העבודה לא יחל לפני השעה לקבוע, לפי בקשת עובד ההוראה לפני תחילת שנת הלימודים/לפני ,8:00 מחצית שנת לימודים, כי  יום העבודה של עובד ההוראה יחל לפני היא שעה תומכת הוראה. 8:00 . השעה לפני 7:00 אך לא לפני השעה נכללת במניין שעות העבודה. 07:30 המתחילה ב תורנות חצר וגם היא תיחשב במניין שעות 07:00 בשעה התפילה ניתן להתחיל את העבודה. שעות 43- שעות עבודה ביום ולא יותר מ 9 ניתן לעבוד מקסימום . במהלך שבוע אחד (במידה והמנהל מאשר זאת) לא תתאפשר המרה של שעות פרטניות בשעות תומכות הוראה. עובד הוראה יהיה רשאי לבצע שעת מילוי מקום בשעה תומכת . עובד הוראה אשר בחר לא להשלים את השעה תומכת ההוראה הוראה כפול ערך שעה עבור 125% האמורה, יהיה זכאי לתגמול בשווי של השעה תומכת ההוראה.  בחר להשלים - יחולו כללי התגמול עבור שעת מילוי המקום, כפי שהיה ערב הסכם עוז לתמורה. לא יוכרו שעות עבודה אשר אינן מבוצעות בבית הספר. , יסיים את עבודתו 8:00- מורה במשרה מלאה, שיום עבודתו מתחיל ב  .15:30 בשעה וז