מרכז להשתלמויות מבית הסתדרות המורים ו השתלמויות תשפ"ה

104 550 / קוד מוסד חיפה והצפון יום שלישי מספר קורס 230 מיומנויות בייעוץ ארגוני / חצי גמול עם ציון ש"ש) 2( שעות 60 הייעוץ הארגוני הינו פרקטיקה הניתנת ליישום במערכת החינוך במספר אפיקים: הקורס מציע הכשרה מתודית ומובנית לאנשי מפתח ובעלי תפקידים בחינוך, על מנת לשלב אותם כסוכני שינוי המביאים מנסיונם הרב בשילוב הפרקטיות, הגישות והכלים שיוצגו במהלך הקורס. במהלך הקורס יוקנו ללומדים כלים יישומיים לביצוע אבחון, התערבות ובחינת תוצאות בארגון החינוכי. בשלב האבחון יילמדו כלים איכותניים וכמותיים לבחינת פערים בין הרצוי למצוי, לבחינת תהליכי ליבה המתרחשים בבית הספר והתפקידים הנגזרים מהם. כמו כן, ירכשו הלומדים כלים לאבחון דפוסי ניהול, אופן קבלת החלטות, יחסי גומלין ועוד. בשלב ההתערבות ירכשו הלומדים ידע וכלים לבניית תכניות יישומיות ללווי המערכת החינוכית וביצוע. התערבות ממעלה ראשונה ושנייה. בשלב בחינת התוצאות ילמדו כלים לבחינת אפקטיביות תהליך הייעוץ. מטרות הקורס: הכרות עם תהליך הייעוץ הארגוני. רכישת מיומנויות להובלת תהליך ייעוצי בארגון חינוכי. מן הנושאים: – התפתחות מקצוע הייעוץ הארגוני מבוא והיכרות עם מקצוע הייעוץ קווים לדמותו של ארגון והתהוות תהליך הייעוץ ככלי עבודה מובנה. – ידע תיאורטי, גישה ותפיסה. בדגש על מערכות חינוכיות – ארגונים כמערכות, חברתיות, התפתחות, סיווג ושיוך. הארגון כתופעה – תיאוריה, שיטות ותפיסות. תהליך האבחון הארגוני הלכה למעשה – קווים לדמות זהות היועץ הארגוני כלים לאבחון ומיפוי מצב ארגוני. היועץ, תפיסת תפקיד וכובעי היועץ הארגוני פנים וחוץ ארגוני, חזון ערכים הגדרת המהות הארגונית, בניית יעדים ומדדים ליצירת תכנית פעולה. – כלי להתפתחות בסביבה ארגונית דינאמית. הגדרת מטרות אסטרטגיה ארוכות טווח ועוד. , "אנגרמה", אימון והדרכה וצוות מנחים מוביל. מרכזת הקורס: נועה יצחק מקום הקורס: ״בית רוטנברג״ חיפה. סמסטר א קורס חובה 2024 נובמבר עד שעות 60 לאופק חדש 2025 ינואר יום שלישי 13:30-8:30