הזקן והמשפחה | סוגיות מרכזיות ביחסים רב דוריים | יצחק בריק ואריאלה לבנשטיין

המערכתהטיפוליתהפורמלית 512 בני המשפחה המטפליםחדלו או צמצמו אתמעורבותם הפעילה בטיפול האישי בזקן ובפעולותמשקהבית)כמו ניקיון וכביסה(. עםזאת, רובםהמשיכו להיותמעורביםמאוד בפעולותהקשורותבניהולענייניו שלהזקן, כמו סידורים, ליווי למרפאה, ענייניםכספיים וכדומה. יש לציין, כי במחקר זה, על אף שנמצאה הלימה רבה בין תפיסת המטפל העיקרי את תפקיד המטפלת הזרה לבין תפיסת המטפלת הזרה עצמה את תפקידה ביחס לטיפול אישי, הייתה מידה רבה של חוסר הלימה לגבי תפיסתתפקיד המטפלת הזרה לגבי משימותקשות, הקשורותלניהול משקהבית, בעיקר עבודות ניקיון וכביסה. חוסר הלימה בתפיסת התפקיד עלול להיות מקור של מתח וקונפליקט בין המטפלת לבין מעסיקיה. מתחזהעלוללהביאלניצולשלהמטפלת, אשראתתסכוליההיאעלולה להשליך על הזקן, אבל בכך נדון בהמשך. יש לציין, כי ישמדינות כמו גרמניה, שם אין מטפלת זרה מוסמכת כלל להעניקטיפול אישי לזקן אלא אם עברה הכשרה מתאימה וקיבלה הסמכה לכך. בארץ, לעומת זאת, לאורך השנים, המטפלת הזרה לא נדרשה להיות בעלת הכשרה מיוחדת לפני שהחלה לטפל בזקן, כפי שגם אין הגדרת תפקיד פורמלית ומחייבתמהעליה לעשות ומהאסור לה לעשות. שטחאפור זה נתון למעשה למשאולמתן בינהלבין מעסיקיה. בחלקמהמקרים, מצבזהעלוללגרוםלניצולמעמדה הנחות, תלותהשל המטפלתבמעסיקיה ובדרישהממנה לבצע עבודותשאין להן שום קשר לטיפולבזקן, שבגין סיבה זו ניתן להלמעשהרישיון עבודהבישראל. גלישהבאתר האינטרנטשל"קו לעובד" חושפתסיפוריםקשיםשלניצולמטפלותזרות, הגובללעתים בעבדות ובהשפלה. יחסיםבין-אישייםבין הזקן והמטפל העיקרי לבין המטפלתהזרה לטיב היחסים הנרקמים בין הצדדים יש משמעות המתייחסת לכל אחד מהמעורבים Glendinning, בטיפולבזקן: הזקן המטופל, המטפלתהזרהוהמטפלהעיקרי. מחקרים) ( מצביעיםעלכך, Halliwell, Jacobs, Rummery&Tryer, 2000; Spandler, 2004 שעל אףשמדובר בקשר פורמלי ועסקי, שבו המטפל מקבל תשלוםעבור עבודתו מידי המטופל, גם המטפלים וגם המטופלים מעריכים קרבה ביחסים ביניהם וכי זהו היבט חשובבעבודתהמטפלת. העובדהשמרביתהמטפלותהן נשיםמצביעהעל כך, שמחד גיסאתפקיד זה נתפסכתפקיד בעל רמה נמוכה ומאידך גיסא, כתפקיד מיוחד, הכולל (. מאחר שהמטפלות Twigg, 2000 אהבה ודאגה כלפי האדם שמקבל את הטיפול ) הללו, שהגיעו מארץ רחוקה, מנותקותמהרשתותהחברתיותהטבעיותשלהן, גרותעם הזקן ונמצאות אתו כל היום, הן הופכות להיותמעין חלק מהמשפחה. מצב זה מכונה ( ומשמעותו - העתקת הרגלים מתוך יחסי משפחה, false kinship "שארותמזויפת" ) כדי לעצב יחסי גומלין, אחריות ומידה של אינטימיות בין המעסיקים לבין המטפלים (. לעתים, מצב זה מביא להפעלת לחץ מוסרי על המטפלת Cox & Narula, 2003 ) לעבוד יותר שעות ולבצע יותר משימות, בשל הקשריםהרגשייםהמתפתחיםבינהלבין