טיפול בית | בזקנים המוגבלים בתפקודם | אסתר יקוביץ, עורכת

247 טיפול בית בזקנים המוגבלים בתפקודם חלקי או אף לצאת ממעגל העבודה. בהתאם לכך, יורדת רמת הכנסתן ויכולתן להתקדם בעבודה. עם זאת, נשים העובדות מחוץ לבית ממשיכות לתמוך בהורים קשישים תוך ויתור על פנאי ושינה, ויתור על הזדמנויות לקידום בעבודה, ניצול חופשות וימי מחלה לטיפול בהורים, קיצור שעות עבודה וגיוס בני משפחה אחרים לעזרה. גורמים אלה מציבים את הנשים בסיכון גבוה יותר למתח נפשי, לדיכאון ולבדידות, לקשיים כלכליים ולאיכות חיים .) National Alliance for Caregiving - AARP Report ירודה יותר מאשר גברים (4002 , ) נמצאו Glass & Estes גם שביעות הרצון מהנישואין וקשרים בין הורים וילדים (7991 , כמושפעים מתהליכים אלה. בהיותן מועסקות במשרה מלאה או חלקית, ממשיכות נשים לספק עזרה להורים במצבים כרוניים או במצבי הזדקקות זמניים. זאת ועוד, מחקר השוואתי בינלאומי (ארצות הברית, אנגליה והונג קונג) מצא, כי נשים, יותר מגברים, חוו רמות גבוהות ). בהשוואה לגברים, נשים Wharton & Blair - Loy יותר של קונפליקט עבודה-טיפול (6002 , מתמודדות באופן לא פרופורציונלי עם מחויבויות רבות יותר לעבודת בית וטיפול בבני Kalleberg משפחה, כולל זקנים מוגבלים, ועובדות/מועסקות בתפקידים פחות מתגמלים (, .) Reskin & Hadson , 2000 למרות התמקדותם של מחקרים רבים בניסיון להבנת "החוויה הנשית" של הטיפול, הרי שבשנות ה-09 הוצגו ממצאים גם לגבי מעורבות גברים בטיפול. הספרות המקצועית מציינת, Campbell & Martin - Matthews כי גברים מעניקים אף הם סיוע להוריהם המבוגרים (, 0002), אם כי הם נוטים לתת יותר סיוע אינסטרומנטלי (קניות, ניהול כספי) מאשר טיפול אישי, דבר הבעייתי פחות לשילוב עם מחויבויות העבודה. עוד נמצא, כי חלקם מעבירים את .) Matthews , Hertzman , Ostry et al העומס לנשותיהן (8991 ,. מטלות הטיפול בקרובי משפחה זקנים הופכות, עם העלייה במספר הזקנים ובמיוחד ה'זקנים-זקנים', לאחד התפקידים המרכזיים במעגל החיים, בעיקר של בני משפחה Ansenshel המצויים בשלב של אמצע החיים. כך, למעשה, הופך הטיפול ל"קריירה נוספת" (, ). לאור תמורות אלו ומרכזיותו של תפקיד המטפל העובד יש Pearlin , Mullan et al ., 1995 לבחון כיצד מתמרנים המטפלים בין עבודה לטיפול בבן משפחה זקן. רקע מדעי השאלה הבסיסית בהקשר לטיפול בבני משפחה זקנים של אנשים המצויים בכוח העבודה קשורה להשלכותההדדיות על מקוםהעבודה והמשפחה. המחויבות לטיפול עשויה להשפיע על התפקוד בעבודה. השלכות אלו יכולות לבוא לידי ביטוי, בין היתר, באובדן זמן בעבודה, בירידה בתפוקה, בהיעדרות ללא תשלום, בפרישה מוקדמת מהעבודה ובירידה באורך זמן ). לכן יש Neal & Wagner ההשתכרות (המשפיעה גם על זכויות פנסיה עתידיות) )1002 , לבחון האם קיימת פגיעה ברווחתו הפיזית והנפשית של העובד, בחיי משפחתו ובתרומתם