טיפול בית | בזקנים המוגבלים בתפקודם | אסתר יקוביץ, עורכת

252 חלק שלישי ממצאים אלה מחזקים שוב את הטיעון, כי גם כאשר נשים משתתפות בשוק העבודה, המשפחה אצלן היא בסדר קדימויות ראשון והשקעת יתר במשפחה נעשית בעיקר על ידן. השפעות הטיפול על העבודה והשפעות העבודה על הטיפול מחקרים שבדקו השפעות של הקונפליקט בין עבודה למשפחה מצאו, כי המחויבויות כלפי המשפחה השפיעו בכמה תחומים על עולם העבודה: איחורים והיעדרויות רבות מהעבודה, Evandrou & Glaser ירידה בתפוקה בעבודה והחלפה תכופה של מקום עבודה (;4002 , ) או עזיבה של מקום העבודה עקב הצורך לטפל בקרוב מוגבל. נמצא, NAC / AARP , 2004 כי נשים עובדות נוטות יותר מאשר גברים לעזוב את שוק העבודה. מחקרים הציגו בעקביות קשרים בין הקונפליקט משפחה-עבודה לבין תוצאות Musil קונפליקט זה על הבריאות הפיזית והנפשית של המטפלים, כגון דיכאון וחרדה (, Rubin (; על תחושת הרווחה האישית שלהם ואיכות חייהם ( Morris , Warner & Saeid , 2003 ); על Schultz & Martire ), כמו גם על שיעורי התמותה (4002 , & White - Means , 2009 ממדים שונים בחיי המשפחה, כגון שביעות רצון מנישואין, התנהגות הורית וקשר בין הורים ) ועל יכולת התפקוד במקום העבודה. נמצא, כי בין 9 עד 11 Glass & Estes לילדים )7991 , Canadian Study) אחוז מהמטפלים ויתרו על מקום העבודה עקב המחויבויות הטיפוליות ). ויתורים אלה כרוכים גם בהפסדי הכנסה, כולל הפסדים of Health and Aging , 1994 לטווח ארוך יותר, כמו הפסד זכויות פנסיה, היבטים שעלולים לגרום לקשיים כלכליים ואף Brodsky , Habib , Hirschfeld et al ., 2002; McDonald , Donahue & Moore לעוני (;8991 , .) Wakabayashi & Donato , 2006 אסטרטגיות התמודדות ברמת הארגון וברמת הפרט הצורך למצוא פתרונות שיקלו על היכולת לאזן בין דרישות בעבודה ובמשפחה, עקב טיפול בבני משפחה קשישים מוגבלים, הביא בחלק מארצות המערב לגיבוש מדיניות ציבורית ומדיניות של ארגונים. לדוגמה: תשלום לבני משפחה עובדים המטפלים בקשיש מוגבל, או .) Sundstrom , Malmberg , Castiello et al ., 2008; Wagner תכניות לעבודה מהבית )6002 , מחקרים אשר בחנו דרכים לצמצום ההשפעות השליליות של הטיפול על העבודה מחוץ לבית מצאו, כי הנהגת שעות עבודה גמישות, צמצום שעות העבודה וסיוע בגיוס ובארגון עזרה בלתי פורמלית מבני משפחה אחרים, כמו גם עזרה פורמלית, הצליחו למתן ). עם זאת, עובדים אשר תפקידם Chang , Brecht & Carter השפעות שליליות אלו (1002 , מאפשר שעות גמישות, חופשת משפחה ללא תשלום וימי מחלה או חופשה בתשלום, נוטים