טיפול בית | בזקנים המוגבלים בתפקודם | אסתר יקוביץ, עורכת

321 טיפול בית בזקנים המוגבלים בתפקודם כאמור, קיימים מספר חוקים (ולצידם תקנות) המגדירים ומסדירים את תנאי הבאתם והעסקתם של מטפלים אלה: החוק מגדיר את תנאי העסקתם של עובדים חוק העובדים הזרים התשנ"א-1991: זרים וקובע, כי בין המעסיק (הזקן ומשפחתו) לבין העובד הזר ייערך חוזה וכי תנאי שכרו של המטפל יהיו זהים לאלה של עובד ישראלי. על מעסיקיו לדאוג לביטוח רפואי למטפל, למגורים הולמים, לתגמולים, לפיצויים, ועוד. אדם המעסיק מטפל זר חייב לקבל היתר עבודה עבורו מטעם משרד הפנים. תיקון לחוק, שהתקבל בחודש מארס 0102, נועד להבטיח את זכויותיו של העובד הזר. לצורך זה נקבע (פרק ד3 בחוק), כי שר הפנים ימנה ממונה על הזכויות של עובדים זרים בתחום דיני העבודה, אשר בין יתר תפקידיו לפעול כלפי מעסיקים בפועל לאכיפת זכויות העובדים הזרים לפי דיני העבודה ולקידום ההכרה בזכויות אלה. מי שמעסיק עובד זר ללא היתר ומי שאינו ממלא אחר יתר הוראות החוק צפוי לעמוד לדין ולהיענש על ידי תשלום קנסות כבדים ועד מאסר בפועל. לצד חוק זה תוקנו תקנות המגדירות בצורה מפורטת יותר את זכויותיהם של העובדים הזרים, כמו: צו עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים; סל שירותי בריאות לעובד), התשס"א-1002, תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), התשס"ד-4002, תקנות עובדים זרים (דמי היתר), התשס"ו-6002, תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים; שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התש"ס-0002, ועוד. חוקים, תקנות והוראות אלה חלים על עובדים זרים בכלל בכל ענפי התעסוקה ובכלל זה גם מטפלים זרים בתחום הסיעוד. החוק קובע, כי מי שאינו אזרח במדינת ישראל חוק הכניסה לישראל התשי"ב-2591: חייב לקבל אישור שהייה (ויזה). לגבי עובדים זרים קובע החוק (סעיף 3א), כי היתר שהייה לא יעלה על חמש שנים ויש להאריכו מדי שנה. לגבי מטפל זר קובע סעיף קטן (ב) שבסעיף 3א, כי צריכים להתקיים התנאים הבאים לצורך אישור הארכה של היתר השהייה: (1) העובד הזר מועסק במתן טיפול סיעודי לאותו מטופל, ברציפות, במשך השנה שבתכוף לפני תום תקופת הארכה הכוללת; (2) גורם מוסמך שאינו מועסק ואינו בעל עניין בחברה העוסקת בתיווך עובדים זרים או בהעסקתם, נתן חוות דעת בכתב, לאחר שנפגש עם המטופל במקום מגוריו, הקובע כי הפסקת העסקתו של העובד הזר במתן טיפול סיעודי לאותו מטופל מסוים עלולה לגרום לפגיעה קשה במטופל. "הגורם המוסמך" לעניין זה הוא עובד סוציאלי בעל כישורים, כפי שקבע שר הפנים, רופא או אח מוסמך. עוד קובע החוק, כי מי שאין בידו היתר שהייה צפוי לענישה ולגירוש מהארץ. החוק קובע (סעיף 01 בחוק), חוק העסקת עובדים דרך קבלני כוח אדם התשנ"ו-6991: כי העסקה של עובד זר, בכלל זה מטפלים זרים בזקנים, חייב להיעשות דרך קבלני