"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 53 | אוקטובר 2019, תשרי תש"פ

כלכלי אחר בשוק העולמי. מי יודע? מה שאני מבטיח זה לעשות את המקסימום עבור הלקוחות. להתאמץ להשיג עבורו את התשואות הגבוהות והמיטביות ביותר ויש לנו את הכלים המקצועיים להשיג זאת עבורו. כיצד אתם מטפלים בלקוחות נכים ומוגבלים? האם יש לכם מחלקה מיוחדת עבורם? אין לנו מחלקה מיוחדת שמטפלת בנכים ובאנשים עם מוגבלות. באופן עקרוני כל לקוח שמגי ע אל י נו הוא לקוח בפני עצמו. אנו מאפיינים אותו ומתאימים לו את מסלול השקעה המתאים לו ביותר. אני לא חושב שיש צורך לקבוע לנכים מסלולים מיוחדים. כמובן, שצריך לדעת מה הצרכים של אותו אדם ומה תיק ההשקעה המתאים לו בפרופורציות הנכונות ובהתאם לסיכונים שלו, אך אין זה מצריך בחינת המוגבלות שלו כזו או אחרת. ומה בקשר לנגישות פיזית עבור אנשים עם מוגבלות? בעניין זה בהחלט אנו כן דואגים לנגישות המתאימה, אם זה פיזית ואם זה שירותית ע"מ להעניק להם שירות מלא בצורה הכי נוחה והאפשרית. אם זה לא מסתדר, אנחנו לא מוותרים ומגיעים לאותו אדם עם מגבלה לכל מקום שיידרש. כל זאת אנחנו עושים בלי קשר לחוק כזה או אחר אלא כגישה לבני אדם. סיכומו של עניין, אני לא רואה צורך במחלקה מיוחדת לאנשים עם מוגבלות. אנחנו מטפלים בכולם באופן שוויוני ובצרכים של כל אחד ואחת ונותנים את השירות המיטבי גם במשרדים שלנו ואם יש צורך אנחנו מגיעים אליהם, לכל לקוח באשר הוא לקוח ולא משנה אם הוא מוגבל או נכה. החוק קובע כי על המעסיקים חלה חובת העסקת עובדים מסך 5% עם מוגבלות של עובדי החברה, מה המצב אצלכם בעניין זה? אנו בהחלט מעסיקים אנשים עם מוגבלות בהתאם לצרכים ובהתאם ליכולות מבלי לנהל רישום כזה או אחר ומבלי לתת סוג של תווית לאדם אם הוא מוגבל או לא. אנחנו נמנעים מרישומים כאלה. אבל יש לנו לא מעט אנשים עם מוגבלות שמועסקים אצלנו בתפקידים שונים. למשל, בשירות לקוחות, בלוגיסטיקה ותפעול, במחלקת הפנסיה, בחדר מסחר ועוד. אנחנו מעסיקים אנשים עם מוגבלות פיזית ו/או מוגבלות אחרת ונותנים להם את כל התמיכה הנדרשת. לדוגמה: לא מכבר היה לנו כנס שבוא הופיע הזמר עברי לידר ודאגנו שתהיה במקום מתורגמנית לשפת הסימנים מאחר שיש לנו "אין לנו מחלקה מיוחדת שמטפלת בנכים ובאנשים עם מוגבלות. באופן עקרוני כל לקוח שמגיע אלינו הוא לקוח בפני עצמו. אנו מתאימים לו את מסלול ההשקעה המתאים לו ביותר. אני לא חושב שיש צורך לקבוע לנכים מסלולים מיוחדים. כמובן שצריך לדעת מה הצרכים של אותו אדם ומה תיק ההשקעה המתאים לו בפרופורציות הנכונות ובהתאם לסיכונים שלו" "חברות עסקיות צריכות להחזיר לקהילה ע"י תמיכות שונות" בית ההשקעות אלטשולר ע"י 1990 שחם, הוקם בשנת גילעד אלטשולר וקלמן שחם, ומאגד בתוכו קבוצת חברות בתחומי הפיננסים השונים. כיום מנוהל בית ההשקעות במשותף ע"י גילעד אלטשולר ורן שחם. בית ההשקעות אלטשולר שחם נמנה עם בתי ההשקעות המובילים בשוק ההון הישראלי. גילעד אלטשולר מנהל תיקי שנה 30 - השקעות למעלה מ ומתמחה במניות, באגרות חוב ובאופציות. כיום משמש כמנכ"ל משותף בחברה. קלמן שחם עוסק בשוק ההון וניסיונו רב השנים 1971 משנת בתחום הופך אותו לאחד מאנשי המקצוע המוערכים בשוק. רן שחם בעל ניסיון של שנים בשוק 20 - למעלה מ ההון. במשך שנים שימש כאנליסט במחלקת המחקר וכיום משמש כמנכ"ל משותף בחברה. בית ההשקעות מנהל תיקי השקעות, קופות גמל, קרנות השתלמות, קרנות פנסיה וקרנות נאמנות בהיקף כספי ₪ מיליארד 134.94 - של כ ומציע גם שירותים משלימים כגון הכוונה לפנסיה, השקעות אלטרנט יבי ות, שיר ותי נאמנות וכן שירותי מטבע. אנו מאמינים כי הנכס העיקרי שלנו הם אלפי הלקוחות המלווים אותנו ונותנים בנו אמון לאורך שנים. מעט אודות בית השקעות "אלטשולר שחם": החזון והעתיד הם ההווה מאחלים לכם מכל מקום בעולם 2019 אוקטובר | תשרי תש״ף 30