"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 54 | דצמבר 2019, כסלו תש"פ

חמישה מאושפזים שהופנו לדיון בוועדה הפסיכיאטרית של בית החולים שיבא בתל השומר נשלחו שוב לאשפוז כפוי, זאת לאחר שהוחלט להפסיק את דיוני הוועדה בשל מחלתה של הקלדנית. האירוע התרחש בחודש שעבר, אז הוועדה הפסיכיאטרית הייתה אמורה לדון בענייניהם של החמישה שביקשו להשתחרר. שופט בית המשפט המחוזי בתל אביב מתח ביקורת חריפה בעקבות המהלך. ההליך המדובר מתקיים מדי יום בעשרות ועדות פסיכיאטריות ברחבי הארץ. ביום בו תוכנן להתקיים הדיון על אודות החמישה, הוחלט להפסיק את לאחר שהקלדנית 15:00 הדיונים בשעה לא הייתה יכולה להמשיך בעבודה. בעקבות זאת, הדיונים נדחו למועדים אחרים, והחמישה הופנו לאשפוז כפוי. השופט ציון קפאח הביע תרעומת על התנהלות הוועדה הפסיכיאטרית. "רוח החוק ולשונו מזכירים במידת-מה את דיני המעצרים, לפיהם שמדובר בחירותם של אנשים", אמר. הוא הסביר כי "לאורכו ולרוחבו של החוק שזורות הוראות, הקוצבות את תקופות האשפוז הכפוי והצורך בביקורת של וועדה שהיא גוף מעין שיפוטי, ומאוחר יותר אף ביקורת של בית משפט בעת הצורך". קפאח הלין גם על התעקשות המדינה בתיק שלא לאפשר דיון בערעור. "זכותם של באי כוח הסיוע המשפטי להגיש ערעור כל אימת שהם סבורים שיש מקום לכך", אמר. "אל לנו לשכוח כי הם מייצגים אנשים שקופים המצויים הרחק מתשומת הלב הציבורית". עו"ד דניאל רז, ממונה תחום אשפוז כפוי בסיוע המשפטי, במשרד המשפטים, אמר כי "מדובר בפסק דין חשוב במיוחד היות והוא ממחיש את חשיבות חירותו של אדם ומשווה הליך זה למעצר ללא צו חוקי. בית המשפט מבהיר כי אין להשלים עם העובדה שדיון בעניינו של אדם אשר חירותו נשללת לא יתנהל בשל נסיבות פרוצדורליות. עוד מציין בית המשפט על חשיבות הסיוע המשפטי וחובתו להעלות סוגיות אלו בתור מי שמייצג את השקופים בחברה". ממשרד הבריאות נמסר בתגובה כי "באותו היום התקיימה ועדה כמתוכנן. לקראת סוף היום, הקלדנית חשה ברע. כיוון שכל המטופלים שהמתינו לדיון היו עדיין תחת אשפוז בכפייה על פי חוק, לא הייתה כל מניעה חוקית לדחות את הוועדה ביום אחד ולקיים את ההליך המשפטי ביום למחרת, על פי כל הנהלים הנדרשים". קלדנית הוועדה הפסיכיאטרית חלתה, חמישה מטופלים נשלחו לאשפוז כפוי... כנס ההסתדרות החמישי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בחברה הערבית התקיים במלון דן פנורמה בתל אביב. בכנס, בהובלת האגף לקידום 80- שוויון בהסתדרות, משתתפים כ נציגי מעסיקים ועמותות. מטרת הכנס היא להפגיש בין הארגונים השונים הפועלים למען אנשים עם מוגבלות על מנת שיובילו מהלך של שינוי תודעתי בקרב החברה הערבית ממנה הם מגיעים, כמו גם הפעלת לחץ למען הגברת הנגישות, שהיא הצעד הראשון להשתלבות בשוק העבודה ובמגוון תחומים ושירותים. במרכז הכנס עמד נתון הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה על הפער בשילוב אנשים עם מוגבלויות בין 61%- החברה היהודית לערבית. בעוד ש מהאנשים עם המוגבלויות היהודים מועסקים, בחברה הערבית עומד בלבד. 27% השילוב על דח'יל אבו-זייד, יו"ר האגף לקידום שוויון בהסתדרות, אמר בכנס כי "אופייה של כל מדינה נמדד ביחסה לאנשים עם מוגבלויות, ועד כמה היא משלבת אותם בחיים הכלכליים-חברתיים ובהיבטים נוספים." ח"כ אילן גילאון (המחנה הדמוקרטי), יוזם החוק להעלאת קצבאות הנכות, אמר בכנס כי אחד החסמים המשמעותיים לתעסוקת אנשים עם מוגבלויות היא פגיעה בקצבאות הנכות של היוצאים לעבוד. "ועדת לרון הזיקה כי קשרה בין הקצבה לעבודה", מאמר גילאון, "נכים רבים אינם יוצאים לעבודה כדי לא לאבד את הקצבה". "הנכים אינם נמצאים במרחב הציבורי בכלל ובחברה הערבית בפרט", אמרה נבילה אספניולי, אשת חינוך ופעילה פמיניסטית מנצרת, ממייסדות מרכז "אלטפולה" בנצרת, הפועל לקידום החינוך לגיל הרך, פיתוח תכניות לימודים והעצמת נשים בחברה הערבית. "יש לשנות את מבנה שוק העבודה, כך שהשוויון יהיה ערך מרכזי בתוכו", אמרה. סיבה עדאווי, שגם היא ממרכז "אלטפולה" הוסיפה כי "לאנשים עם מוגבלויות אין מיצוי זכויות בחברה הערבית. יש לתת כלים לאנשים על מנת שימצו את זכויותיהם". "לשנות את דרך החשיבה" כנס ההסתדרות לשילוב עובדים עם מוגבלויות בחברה הערבית: גיא שמחי, הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות: "המדינה מפסידה מדי שנה מיליארדי ש"ח מהיעדר שילוב של אנשים עם מוגבלויות במשק" לא להאמין, אבל ככה זה עובד: מאת: דנה ירצקי ובועז אפרת NEWS מתוך וואלה! 2019 דצמבר | כסלו תש״ף 10