"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 54 | דצמבר 2019, כסלו תש"פ

המוגבלויות וכל הפרויקטים, הארגונים, המענקים, התכניות שאנחנו נהיה מעורבים בהם יהיו חייבים לכלול את כל המוגבלות. הדבר השני, אמרנו שאנחנו מתמקדים בתכניות שהם רק מקדמות שילוב. אמרנו זה חייב להיות משהו פורץ דרך, או שונה, או מרחיב את הקשת של השירותים, כשבעצם הרעיון הוא לפרוץ את החומות ולהפסיק את הבידוד בין אנשים עם מוגבלות לאנשים ללא מוגבלות. ושתי העקרונות האלה ליוו אותנו לאורך כל השנים. באיזה אופן? דגלנו בשיטה המחולקת לשניים. אחת - פעילות של תוכן, תכניות, והשנייה - פעילות בהעלאת מודעות. העלאת מודעות גם בתוך האוכלוסייה של אנשים עם מוגבלות וגם למשפחות שלהם. לשנות את החסמים, את התפיסות, כי גם אנשים עם מוגבלות לאורך שנים, כולל המשפחות שלהם האמינו באמת שיכולתם מוגבלת, שהשילוב מוגבל, שזה לא ממש אפשרי. ויש צורך לעשות עבודה פנימית גם בתוך קבוצת האוכלוסייה של אנשים עם מוגבלות. כ ל ו מ ר ה ם ה א מ י נ ו שהמוגבלות מגבילה את הפעילות של המוגבלים. אני מבין את זה נכון? זו דרך אחת לפרש את זה. דרך שנייה, בתוך העולם הזה יש קצת מכל דבר. לאורך שנים הורגלנו לכך שגם היכולת היא מוגבלת, ומצד שני גם הגישה שלנו לאנשים עם מוגבלות הייתה מאד שלילית ומאד סטיגמטית ועם המון פחד, והייתה מבוססת על גישה רפואית בלבד, והיו כל מיני תפיסות שהעצימו "אנחנו מתמקדים בתכניות שהם רק מקדמות שילוב. משהו פורץ דרך, או שונה, או מרחיב את הקשת של השירותים, הרעיון הוא לפרוץ את החומות ולהפסיק את הבידוד בין אנשים עם מוגבלות לאנשים ללא מוגבלות" שירה בטקס הענקת פרס רודרמן לשילוב באוניברסיטת בר אילן 2019 דצמבר | כסלו תש״ף 23