"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 54 | דצמבר 2019, כסלו תש"פ

נסייע להם, נכשיר אותם, נגרום להם להתפתח, לשנות את השפה, ואני חושבת שהיום, אני אומרת זאת ממש בשמחה, בהתרגשות ובגאווה, יש המון ארגונים, כולל תכניות למנהיגות, כמו "וקסנר" ו"מעוז" וכל מיני תכניות שלא היו בהכרח משולבות, הם כולם משלבים וכולם רוצים לראות אנשים עם מוגבלות בהמון תכניות מהדרגה הראשונה, אם זה בשירות הציבורי, בשירות באזרחי ובשירות הפרטי. ו מ ה ב ק ש ר לש י ל ו ב בתעסוקה? יש לנו לא מעט תכניות דגל בנושא התעסוקה עם גופים שונים כמו 'עסק שווה', 'תכנית רמפה', ועוד שמעידות על האסטרטגיה שציינתי. לפני שנכנסנו הדיון בתעסוקה עסק בפתיחת משרות זוטרות ברוב המקרים לאנשים עם מוגבלות כדי להגיד שאנחנו עושים משהו טוב, ואני לא שופטת את זה, אני חושבת שזה היה מבורך וזה חשוב. בחנו את הנושא יחד עם הביטוח לאומי, משרד הרווחה, משרד הכלכלה, משרד העבודה. ביקשנו לראות איזו מהפכה נוצרה בתעסוקה. התברר שלא הייתה מהפכה, ולא צמצמנו את הפערים. אמרנו שנדרש לעשות שינוי וחייב להיות קודם כל בסוג המשרות באופן שאנחנו מחפשים אנשים, ולא רק משרות דואר, או חלוקת חלב ולחם, אלא משרות אמתיות לאנשים שיכולים לקבל הכשרות, ויכולים להתקדם גם אם יש להם מוגבלות, ויקבלו תשלום בהתאם ובמקביל צריך לעבוד עם המעסיקים וראשיהם ולהסביר להם את היעילות שיכולה להיכנס לחברה אם באמת יהיה גיוון. ומה המצב היום? היום אני יכולה להגיד שב'עסק שווה' יש עשרות רבות של חברות ששותפות בזה. אמנם אנחנו עוד רחוקים מלראות את התוצאה שכולנו מצפים לה, אבל יש שיפור משמעותי. אם פתאום רואים שבחברת מיטב ד"ש יש עשרות מועסקים עם מוגבלות כמו שמיעה וחרשות כחלק מספקי שירות לקוחות עם תגמול הולם ושווה. השאלונים מצריכים מיקוד ושיטת עבודה יעילה ואפקטיבית עם שיתופי פעולה משמעותיים, לא ניתן לעשות את זה לבד. הסברתי שתמיד צריך מישהו שיוביל, אם זה את השיח, את שיתופי הפעולה, לבנות את הנושא של הקשרים וגם להיות קצת ביקורתי. למה הכוונה ביקורתי? אתן לך דוגמא. כשהתחלנו את תכנית הדיור זיהינו שהאפשרויות לדיור הן מאד מצומצמות והם לא בהכרח מובילות לתפיסה של עצמאות, אלא יותר דיור מוגן, דיור במוסדות, שאני מניחה שאתה מכיר את המורכבות הלא פשוטה סביב הסוגיה הזו עם המון מקרים לא נעימים שנובעים מתפיסות ולא רק מחוסר פיקוח, אלא גם מתפיסה חברתית ותפיסה של חיי קהילה. יצרנו פעילות מאד עמוקה במסגרת השותפות עם הג'וינט ומשרדי ממשלה ויצאנו לסיורים בעולם, לראות איך זה עובד שם ומה מתאים לישראל. במקביל בחרנו לצאת לקמפיין עם ארגון 'בזכות' על סגירת מוסדות. שיטת הדיור אז היתה בדרך כלל, מתן דיור במוסד, והכסף הולך למוסד ולא לבן אדם. כלומר, יש פה סדרה גדולה של שינויים שנתבקשו להיבדק. שר הרווחה אז מאיר "מקווה לראות שיח של צדק חברתי וזכויות אדם, מתוך חוזק וכבוד" "תמיד יהיו אנשים עם מוגבלות. ולכן איני רואה את התחום הזה נעלם. מה אני כן רואה? שהשינויים החברתיים, התפיסתיים, בטח גם הטכנולוגיים, יאפשרו לכולנו להבין שזה משהו שיטיב עם כולם ולכן אף אחד לא עושה רק טובה למישהו". 20 קבוצת לינק 120 עם יו"ר הכנסת אדלשטיין וח"כ איציק שמולי לכבוד תכנית המתמחים שלנו בכנסת, לינק 2019 דצמבר | כסלו תש״ף 26