"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 57 | ספטמבר 2020,תשרי תשפ"א

"מטרתנו, לגייס ולקלוט עובדים עם מוגבלות לכלל התפקידים בחברה!" מנכ"ל פרטנר, איציק בנבנישתי, בראיון אופטימי למגזין "הארגון": בשנים האחרונות מתפתחת בישראל מגמה של עסקים שתורמים לקהילה. בארה"ב מדובר במסורת רבת שנים, אולם בישראל התופעה היא חדשה יחסית. הרעיון מאחוריה הוא ליישם אסטרטגיה עסקית של אחריות חברתית. ההטמעה נובעת משיקולים חברתיים, סביבתיים וערכיים-אתיים ובסופו של דבר תורמת להצלחה העסקית של החברה. יש המגדירים זאת כ"מצפון" תאגידי של חברות המניע אותן להחזיר 'טובה' למען החברה ובכך החברות אף מרוויחות את מעורבות העובדים ומייצרות תרבות חברה מגשימה ומפתחת, בין אם מדובר בתרומה, שמירה על איכות הסביבה, פעילות חברתית מגבשת או פעילות התנדבותית, החוכמה התאגידית כפי שנתפשה על ידי פירמות עסקיות במאה העשרים, אינה עוד מיקוד בייצור ופיתוח בלבד, אלא מעבר לכך, יצירת אחדות וגיבוש חברתי בתוך ומחוץ לחברה, זאת על ידי פעילות ערכית ובעלת ערך מוסף. הסיבה שחברות משקיעות מזמנן, מרצן ולעיתים אף כספן לתרומה לקהילה, היא ההבנה כי התרומה הזו, תורמת חזרה לעסק בעשרות מונים. במסגרת בחינתנו את יחסי הגומלין בין חברות עסקיות לתרומתן לקהילה ראיינו בעבר מספר דמויות בתחום והפעם אנו שמחים לראיין את מנכ"ל פרטנר חברת התקשורת מהמובילות בישראל, איציק בנבנישתי, על הקשר בין עסק לקהילה ומה שמסביב לרעיון הזה. מראיין: ישראל פרץ 2020 ספטמבר | תשרי תשפ״א 24