"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 62 | דצמבר 2021, טבת תשפ"ב

שהפיתוחים הטכנולוגים לא נותנים מענה לדברים הפשוטים ביותר. להביא חיסונים ולקדם את זה באמצעים טכנולוגיים זה יפה מאוד אבל ההישג הגדול ביותר שלנו הוא דווקא מהמערכת הישנה והוותיקה וקוראים לה קופות החולים, שקמו לפני יותר ממאה שנה והם אלה שאפשרו את הפעילות ואת מערך החיסונים המוצלח ובמהרה. את זה אין בעולם ולכן בעניין הזה אנחנו לפני כולם. התכו ו נתי י ותר בכל הקשור לתיקון העיוותים בשוק הכלכלי חשוב להדגיש, הטכנולוגיה לא פותרת כלום בנושא הזה. קיים מחסור באנשי מקצוע מהשורה הראשונה כמו מורים רופאים עובדים סוציאליים, אבל לא של אנשי ההיי-טק. תגיד לי אתה מי ירצה לעבוד מול תלמידים? במקום זה 40 הוא יכול ללכת לעבוד בהיי-טק וירוויח הרבה הרבה יותר. חשוב להדגיש, ברגע שאתה גורם לעיוות בשכר אז זו הבעיה בעצם. אנו כורים לעצמנו בור, והטכנולוגי לא תפתור את הבעיה הזאת. מאחר שהטכנולוגיה לא תוכל לפתור את איך ללמד ילדים. אפשר להיעזר בה אבל היא בשום פנים לא תחליף את המורה בכיתה. מה זה אומר בעצם? קח לדוגמא את ממלכת הפייסבוק שאינו עושה כלום ומרוויח המון כסף, אפילו הרבה יותר מכל החברות הגדולות. ביום מן הימים הטכנולוגיה כנראה תחליף את האנשים אבל לא את כולם ונניח שיחליפו את האנשים, מה יעשו האנשים האלה שהתחלפו? איזו עבודה תמצא להם, במקום מה שהם עבדו? אני מזכיר לך שבעבר היתה פונקציה שטיפלה בעתיד – נציב הדורות הבאים ובראשה עמד שופט, שתפקידו היה לדאוג לעתיד הדורות והמשרה הזו לבסוף בוטלה... אכן בעבר היה תפקיד של נציב הדורות הבאים שהיום אינו קיים, הוא אמור היה לתכנן את העתיד של מה שקורה במדינה אצלנו. אבל היום משרה זו לא קיימת, והממשלה היא זו שצריכה לתת את הדעת בנושא זה ואני לא בדיוק רואה שהיא נותנת את הדעת בנושא העתיד שלנו, של החברה בישראל. אז איפה אתה רואה את הבעיה הממשית בעצם? היום, אנו מבחינים שקיים מחסור באנשים עובדים במיוחד אחרי הקורונה. במיוחד בתחום החינוך בכלל והחינוך המיוחד בפרט. זה לא סוד שהיו ציפיות גדולות במיוחד במשרד החינוך מהשרה החדשה שהיא אשת חינוך ודוקטור בתחום, שהיא תוביל את המשרד ותעשה משהו בתחום הרבה יותר מאשר קודמיה, אבל המציאות טפחה על פני כולם. ציפו ממנה להרבה אבל זה לא יוצא. לפחות עד עכשיו. והתוצאה - ילדים נפגעים ולא מקבלים את תשומת הלב. יש בעיות אורגניות וחינוך מיוחד ולקויות למידה. צריך לעשות הרבה כדי לתקן. עכשיו יש בעיה גם במחסור ברופאים. נכנסנו למחסור בגלל שהרופאים שהגיעו ארצה עם העלייה מברית המועצות לשעבר, יוצאים באחרונה לפנסיה ואין זמן להתכונן ולהשלים את המחסור ולא נעשה דבר בעניין לתיקון המצב, עד היום. ולאן זה מוביל? העובדים הפשוטים אומרים נמאס לנו להיות מנוצלים לא יכולים להתקיים. קיים משכר בכל הקשור להעסקת עובדים בהרבה תחומים ובעיקר במסעדות, ניקיון ועבודות פיזיות אחרות ועוד. צריך להקשיב להם, לעובדים, כדי שימשיכו לעבוד ולתקן את העיוות הגדול, אבל בגלל העובדה שהתעשייה מנותקת מן המציאות, "אנו מבחינים שקיים מחסור באנשים עובדים במיוחד אחרי הקורונה. במיוחד בתחום החינוך בכלל והחינוך המיוחד בפרט" אכזבה במשרד מהשרה "נוצר לנו עולם שמייצר כסף ועולם שמנוצל לעשיית כסף, כאשר מי שצריך למעשה לקבל הטבות אלו העובדים מן השורה. אבל זה לא מה שקורה." 2021 דצמבר | טבת תשפ״ב 37 כלכלה