"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 62 | דצמבר 2021, טבת תשפ"ב

בישראל חיים יותר ממיליון אנשים עם מו גבלות 800,000 , תפקודית חמורה 250,000 ועוד 20 מעל גיל בנות ובני נוער בחינוך המיוחד. לאנשים הללו יש משפחות: אבות. אימהות. אחים ואחיות - משפחות מיוחדות. אלה משפחות שקיבלו משימה מיוחדת לטפל עד יומם האחרון. לדאוג. לוודא. לא לישון בלילה בגלל חוסר הוודאות. לחשוב לפני טיולים וחופשות על מקומות מכילים ונגישים. הם חושבים בכל פעם לפני שיורדים עם הבן או הבת לגינת המשחקים. הם נאלצים להילחם בסטיגמות ובדעות הקדומות של החברה הישראלית. הם יודעים שבני המשפחה שלהם לא רצויים בשוק העבודה שלנו. אלה מיליון אנשים שמוערמים עליהם חסמים וקשיים בלתי אפשריים. כלומר, מדובר בסך הכל מיליון אזרחיות 5 - על כ ואזרחים בישראל: מיליון אנשים עם מוגבלות, אבל מיליון בנות ובני 4 עוד משפחה שלהם, שמאוד רגישים ליחס של החברה ושל ארגונים כלפי אנשים עם מוגבלות. זה כח צרכני עצום, שיודע להעריך ארגונים ועסקים שמעדי פ י ם להעס י ק עובדים עם מוגבלות. זוהי ההישרדות של המשפחות האלה, שדואגות לעתיד ילדיהן וילדותיהן. זה ציבור לקוחות ע צ ו ם שיעדיף ל ק נ ו ת ו ל ה י ו ת לקוחות של עסקים שיש בהם עובדים עם מוגבלות. לכן, יהיה חכם מאוד מצד עסקים וארגונים לשלב עובדים עם מוגבלות. ערבות הדדית, סובלנות, הכלה ואהבת חינם זו בדיוק הכוונה של מילים כמו ערבות הדדית, סובלנות, הכלה ואהבת חינם. בשנה וחצי האחרונות אנחנו חווים מציאות משתנה, חוסר יציבות והרבה אתגרים. זה נכון לכולנו, אבל זה נכון שבעתיים לאנשים עם מוגבלות: עוד לפני הקורונה, מהאנשים עם מוגבלות 52% לא 64-25 חמורה בגיל בשאר 17% עבדו, לעומת האוכלוסייה. הם הראשונים והראשונות שהוצאו ל ח ל " ת א ו פוטרו. הם גם האחרונים ש י ו ח ז ר ו לעבודה. ממחקרים ש נערכ ו , מעסי קים ה ו צ י א ו לחל"ת עובדים עם מוגבלות פי יותר מעובדים בלי 3.8 מהעובדים 11% : מוגבלות 40% הוצאו לחל"ת, לעומת מהעובדים עם מוגבלות הוצאו לחל"ת! אנשים עם מוגבלות לא מצליחים להשתלב בשוק העבודה בגלל סטיגמות ודעות קדומות שיש כלפיהם ובעיקר בגלל חסמים שחוקי המדינה מטילים עליהם. חשוב לדעת שלעובדים עם מוגבלות יש יתרונות עצומים עבור מעסיקים חכמים: הם עם מוטיבציה גבוהה, נאמנות ארגונית, הם חרוצים ונוטים להישאר במקומות עבודה לתקופות ארוכות מאוד, מאחר והם פרטים שונאי סיכון ומחפשים יציבות. מבקר המדי נה קבע שהמשק מפסיד כתוצאה מאבטלה של אנשים עם מיליארד שקלים 5 מוגבלות כל שנה. בנוסף לזה, כיום הטכנולוגיה מתקדמת מאוד והיא מאפשרת להתגבר על כל סוג של מוגבלות, גם מוגבלות קשה. אבל, יש דבר אחד שהטכנולוגיה לא יכולה להתגבר עליו, והוא סטיגמות ודעות קדומות של מעסיקים שלא מוכנים לתת סיכוי שווה לאנשים עם מוגבלות בעבודה בארגונים שהם מנהלים. השילוב בעבודה הוא הבסיס להשתלבות בחברה אנחנו חיים בעידן ה- אורן הלמן* מיליון משפחות מיוחדות בישראל הן כח צרכני עצום. כולנו צריכים לקנות, להיות לקוחות, להשתמש בשירותיהם של חברות וארגונים שמעסיקים עובדים עם מוגבלות. בואו נשתמש בעוצמה המסחרית שלנו! דעה אישית: אנשים עם מוגבלות ומשפחותיהם הם כח צרכני עוצמתי! 2021 דצמבר | טבת תשפ״ב 74