"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 63 | מאי 2022, אייר תשפ"ב

"על כולנו לראות את האנשים לפי היכולות שלהם המוגבלות שלהם" ראיון מיוחד עם סיגל מורן מנכ"לית המשרד לרווחה ולביטחון חברתי: .משרד הרווחה 1 ה י נ ו מ ש ר ד המוכר לציבור ה ר ח ב מ ז ה שנים, עתה נוסף לו הביטחון החברתי, מה זה אומר בעצם? אנחנו רואים בתפקידו של המשרד ככזה שאמור לייצר רשת ביטחון חברתית לכל אזרחי מדינת ישראל. המדיניות שלנו היא לשים דגש על מניעה ואיתור לצד טיפול במצבי סיכון באופן מהיר יותר על מנת למנוע הידרדרות נוספת. שירותי הרווחה נתפסו בעבר כשירותים סלקטיביים, אך אנו מבינים שבמצבי חיים שונים ובייחוד אחרי תקופת הקורונה, כל אדם יכול למצוא את עצמו בנקודה בה הוא נדרש לקבל עזרה, לכן, תפקידנו הוא להעניק שירותים אוניברסליים לשכבה רחבה יותר בחברה. . ובאותו עניין, נראה שיש 2 מספר משרדים המטפלים בנושאים דומים: המשרד שלך, המשרד לשוויון חברתי, זה לא מיותר ומאוד ביורוקרטי? ואיך העבודה מתחלקת ביניכם? משרד הרווחה הוא המשרד הפרו פס י ו נל י לתח ו ם העבודה הסוציאלית והוא מחלקות 256 זה שמתקצב לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות ברחבי הארץ ומאות רבות של מסגרות חוץ ביתיות. אנחנו עובדים בשיתוף פעולה פורה עם משרדים ממשלתיים נוספים. בעשור האחרון במיוחד, אנו עדים ליותר ויותר נשים התופסות מקום בצמרת ההנהגה של המדינה אצלנו ובכלל בעולם. הדבר בא לידי ביטוי בהרבה נשים המשתלבות בפעילות פוליטית, ארצית ומקומית, בשרות הציבורי, במשרדי הממשלה השונים, בכלכלה, עסקים, צבא, ספורט ולמעשה בכל תחומי חיינו. הן עושות זאת ביד רמה, תוך כדי הפגנת יכולות וכישורים מיוחדים במיוחד בכל הקשור לתפיסות ניהוליות מתקדמות. במילים אחרות, העולם בכלל וכך גם אצלנו ההנהגה נתפסת יותר ויותר על ידי הנשים ואפשר בהחלט לברך על כך כי השינויים שהן מובילות, מעבר לתפיסה השוויונית הראויה להתקיים בחברה מודרנית, הן מעניינות, מרעננות ונותנות לנו תחושה ותקווה שהפן הרגשי ואמפתי מקבל מקום כבוד ויותר מכך בהחלטות לגבי היחס וההכלה של כלל בני האדם בחברה. אין ספק שסיגל מורן, מנכ"לית המשרד לרווחה וביטחון חברתי מזה כמעט שנה, בהנהגתו של השר מאיר כהן, היא דוגמא בולטת ומאוד מוחשית לכך. בין שאלות בענייני 10 עיסוקיה הרבים והמרובים הצלחנו לשאול אותה המשרד ותפקידו בכל הקשור לנכים ואנשים עם מוגבלות. 140- אנו מטפלים בכ אלף אנשים עם מוגבלות ופועלים לשיפור השירות ולהשקה של שירותים חדשים ולא לפי 2022 מאי | אייר תשפ״ב 36