"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 73 | אוקטובר 2024, תשרי תשפ"ה

חדשות בעקבות תלונות רבות ולאחר ביצוע עבודת מטה נרחבת, החלה החברה לביטחון וסדר ציבורי בראשל"צ להפעיל באחרונה מצלמות נייחות לצורך אכיפת עבירות חניה. פקחי החברה לביטחון הנמצאים במרכז האכיפה האלקטרוני יוכלו לצפות במצלמות שהוצבו תחילה בחניון אברהם בר (חצי חינם) ובחוף הים, על מנת לדאוג לאכיפת חוקי החניה. בהמשך יוצבו מצלמות נוספות ברחבי העיר. עיריית ראשון לציון, הודיעה כי תנהג ביד קשה כלפי כל מי שמונע מתושבים בעלי תו נכה לחנות במקומות המיועדים עבורם. בימים הראשונים יירשמו אזהרות בלבד, ולאחר מכן יעמוד הקנס על חניה אסורה שקל. 1,000 בחניית נכים על האכיפה תתבצע לאורך שעות היום והלילה. הציבור רשאי להפנות לממונה על פניות הציבור בחברה לביטחון וסדר ציבורי בכתב באמצעות הדואר האלקטרוני בכתובת: ,shai@rishonlezion.muni.il בנוגע לקיומם של מקומות בסביבת השטח המצולם שתיעודם עשוי להעיד באופן ממשי על מצבו הרפואי של אדם. הפנייה תיבחן ותיענה בכתב על ידי האחראי בעירייה להצבת המצלמות. ולתגובות: ראש עיריית ראשון לציון, רז קינסטליך: "בעקבות תלונות רבות שהגיעו אלינו ולאחר ביצוע עבודת מטה נרחבת, בנינו מערכת אכיפה מיוחדת עבור נהגים שיעברו על החוק ולא יאפשרו לאנשים עם מוגבלות להשתמש בחניות ייעודיות עבורם. זהו צעד משמעותי נוסף בהפיכת העיר שלנו לנגישה עבור כלל התושבות והתושבים וכדי לאפשר לאוכלוסיות עם מוגבלות לקיים אורח חיים תקין". מנכ"ל החברה לביטחון וסדר ציבורי, מוטי נחמני: "טרם תחילת האכיפה בדקנו את תקינותם של כל האמצעים הטכנולוגיים העומדים לרשותנו על מנת לבצע אכיפה משמעותית כלפי כל מי שיעבור על החוק". עיריית ראשון לציון תגביר את האכיפה במקומות חניה המיועדים לבעלי תו נכה דוח מיוחד על אנשים עם מוגבלות שהוציאה לאחרונה הלשכה המרכזית לסטט י סט י קה מעלה תמונה מדאיגה במיוחד בנוגע למצב התעסוקה של אוכלוסייה זו. לפי הדוח, בעוד ששיעור המועסקים בקרב אנשים ללא מוגבלות בישראל עמד נכון לשנת , אצל אנשים 68% על 2022 עם מוגבלות היה אחוז 26.4% המועסקים בשנה זו בלבד. במילים אחרות, רק אחד מכל ארבעה אנשים עם מוגבלות עובד. הלמ”ס מגדירה “מועסקים” כמי שעבדו לפחות שעה אחת בשבוע הקובע (לצורך הדוח) בעבודה כלשהי תמורת שכר, רווח או תמורה אחרת. מדובר בנתון הרשמי הנמוך ביותר שהוצג עד היום בנושא. 2002- לשם השוואה, בשנים , לפני כעשרים שנה, 2005 עמד שיעור המועסקים בקרב אנשים עם מוגבלות . בדוח שהוציא 33%- על כ הביטוח הלאומי לתקופה דווח כי 2016- ל 2012 שבין שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות גדל בשנים אלה כבר 2019- . ב 40%- לכ 37%- מכ דיווח הביטוח הלאומי על 53%- שיעור תעסוקה של כ בקרב אוכלוסייה זו. החוק בישראל מציב את יעד ההעסקה של עובדים עם מוגבלות בשירות המדינה (משרדי ממשלה, יחידות סמך, רשויות מקומיות 5% וחברות ממשלתיות) על מכלל העובדים. למרות זאת, דוח הגיוון של נציבות שירות המדינה שפורסם השנה 2023 הצביע על כך שבשנת מהעובדים בשירות 3% רק המדינה היו אנשים עם 2023- מוגבלות. לא זו בלבד, ב 0.7% נרשמה ירידה של בשיעור הייצוג של אוכלוסייה זו בסקטור הציבורי, והיא בין 1.7% מצטרפת לירידה של . כלומר, 2022- ל 2017 השנים המדינה נמצאת 2017 - מ במגמה שלילית בתחום זה. גם במגזר העסקי נראה שהמצב לא טוב בהרבה. למרות שכל עסק בישראל עובדים 100 המעסיק מעל 3% מחויב להעסיק לפחות עובדים עם מוגבלות, בפועל אין יכולת אכיפה אפקטיבית של חובה זו. בהיעדר מנוף משמעותי, כל עסק הישר בעיניו יעשה. לחוסר התעסוקה יש השלכות כלכליות ניכרות. לפי דוח הלמ”ס, ההכנסה הכספית נטו למשק בית ללא אנשים עם 19- כ 2022- מוגבלות הייתה ב 15.5- אלף שקלים, לעומת כ אלף שקלים למשק בית שבו אנשים עם מוגבלות. גם רמת הסיכון לעוני גבוהה יותר בקרב אוכלוסייה זו, במיוחד ,)36%( 0-17 בקבוצת הגילאים 50- בקבוצת הגיל 21% לעומת . הסיכון לעוני ביתר קבוצות 64 .32%- ל 26% הגיל נע בין בלבד 26.4% דוח חדש של הלמ"ס: אחוז האנשים עם מוגבלות המועסקים עומד על אנשים עם מוגבלות עובד 4- רק אחד מ מתוך מערכת שווים 2024 אוקטובר | תשרי תשפ״ה 18