"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 74 | דצמבר 2024, כסלו תשפ"ה

"בזמן שמילים בונות חזון, רק מעשים בונים מציאות". מילים אלה מסמלות את מהות המחויבות לשוויון זכויות ושילוב מלא בחברה של אנשים עם מוגבלות בישראל. אך כדי לבנות חברה כזו, צריך להכיר לא רק בהצלחות, אלא גם באתגרים. על חזון הנציבות, ייצוג הולם בתעסוקה, אכיפת תקנות הנגישות, הסרת חסמים והכלה, מבלי להשאיר אף אחד מאחור! חזון נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד ה משפ ט י ם ו א ה להגשים א ת ה מ ט ר ה ה ע ל י ו נ ה של חוק שוויון זכו י ות לאנשים עם מוגבלות – שוויון זכויות מלא לכל אדם עם מוגבלות, תוך שילוב מלא בחברה והשתתפות פעילה בכל תחומי החיים, ללא כל אפליה. החלטת הממשלה משנת , שאישרה את אמנת 2012 האו"ם בדבר זכויות אנשים עם מוגבלות, מינתה את הנציבות כגורם הרשמי המאסדר והגוף המתאם בכל הקשור לקידום והגנה על זכויות אנשים עם מוגבלות בישראל. לנציבות קול עצמאי בכל דיון ציבורי, כולל בדיוני ועדות הכנסת, בנוגע לחקיקה ולעניינים אחרים הקשורים לזכויות אנשים עם מוגבלות בישראל. הנציבות פועלת באופן עצמאי מול רגולטורים אחרים בישראל בנוגע לשינויים במדיניות ובחקיקה בנ ו שא י ם הקש ו ר י ם לאנשים עם מוגבלות וזכויותיהם. זאת, מתוך ההבנה שהעלאת והגברת מודעות יכולים לסייע רבות להגשמת החזון והמטרות, אך שינוי אפקטיבי ובר- קיימא יכול להיות מושג רק כאשר הוא מלווה בחקיקה ואכיפה. בעקבות המלחמה, מספר האנשים עם מוגבלות בישראל, מכל הסוגים, לאוקטובר 7- גדל מאז ה אנשים – 9,000 - מכ ! גידול של 72,000 למעל !700%- כ בא ו פ ן טבע י , שנתי השלישית כנציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות עמדה בסימן המלחמה הנוכחית. בכל הקשור לאנשים עם מוגבלות, רק בקטגוריה של נפגעי פעולות איבה, מספר האנשים עם מוגבלות בישראל, מכל הסוגים, גדל לאוקטובר מפחות 7- מאז ה אנשים – למעל 9,000- מ .700%- . גידול של כ 72,000 המלחמה הקשה – אך ההכרחית – הזו שנכפתה עלינו, ללא ספק מחדדת את ההסתכלות של כולנו על אנשים עם מוגבלות בישראל ועל זכויותיהם, שכאמור, חבריי בנציבות ואני אמונים על השמירה עליהן ועל קידומן. לפני המלחמה, הנושאים העיקריים שהיו על שולחננו בנציבות שבהם פעלנו ללא לאות היו: תיקון בחוק של החובה לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, כך שתחול גם על חברות ממשלתיות 100 שמעסיקות מעל עובדים – מה שמתורגם לעשרות אלפי מקומות עבודה פוטנציאליים נוספים לאנשים עם מוגבלות; אכיפת תקנות הנגישות באמצעות אכיפה מנהלית לחוק 23 בעקבות תיקון שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שעבר בכנסת ; עבודה 2022 בחודש יולי על תקנות שירותי בריאות במטרה להביא את מערכת הבריאות להיות נגישה לכל אדם; ועבודה על תקנות נגישות לאירועי תרבות וספורט. כל אלו, בנוסף לעבודתנו השוטפת בנושאי חקיקה ואכיפה, פעילות בערכאות שיפוטיות וטיפול בתביעות בשמם של אנשים עם מוגבלות, פיקוחי נגישות (מאות בשנה), פניות 8,000 - טיפול בכ ציבור פרטניות של אנשים עם מוגבלות (או מטעמם) המגיעות לנציבות מדי שנה, הסברה שוטפת של זכויות אנשים עם מוגבלות, דן רשל, נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שנות כהונה 3 משרד המשפטים מסכם ושנה אחרונה קשה במיוחד: 2024 דצמבר | כסלו תשפ״ה 36