"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 74 | דצמבר 2024, כסלו תשפ"ה

חדשות עשרות תושבים וותיקים מלוד השתתפו במי זם "ביחד זה פשוט" במסגרתו נערך מפגש מיצוי זכויות לאזרחים, מיזם שהושק ע"י קהילות 'תוצרת הארץ', בשיתוף המחלקה לאזרחים וותיקים באגף לשילוב חברתי של עיריית לוד, שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) וביטוח לאומי. מטרת המיזם הוא לעזור לתושבי הגי ל השלישי להתמודד עם הבירוקרטיה והטפסים הרבים מהרגע שיוצאים לפנסיה במגוון תחומים, כגון: חוק סיעוד, ארנונה, חשמל, רווחה, מס הכנסה, התנדבות ועוד. "מה שהיה מרגש עוד יותר", מציינת טליה אביטון - מנהלת פרויקטים לגיל השלישי, "שלצד הסיוע הבירוקרטי, הסטודנטים היו לאוזן קשבת, לתמיכה ועזרה גם בתחומים חברתיים שונים לתושבי העיר - במועדונים, הוסטלים ולמרותקי הבית". המשתתפים הודו לכל השותפים בהובלת המיזם שסייע למיצוי הזכויות לתושבים וכן מענה רגשי וחברתי עבור וותיקי לוד. פורסם במערכת רמלוד נט ובאר יעקב. רונן פרץ מנכ"ל משרד הפנים: "שילוב אנשים עם מוגבלות ויצוג שיוויוני בעולם העבודה הוא חובה ואבן דרך לבניית חברה בריאה, טובה וחזקה. ארגון המקדם העסקה של אנשים עם מוגבלות זוכה לרוב ליצירתיות רבה יותר ותרבות ארגונית של שותפות ורגישות. אני מקווה כי כל הרשויות המקומיות יראו בנושא מטרה אסטרטגית אותה יש לקדם בשנה הזו וכמובן גם בשנים הבאות״. משרד הפנים הרואה חשיבות רבה בפיתוח ההון האנושי ברשויות המקומיות, ממשיך בפעילותיו הענפות למען עובדי הרשויות המקומיות במגוון תכניות ופעילויות כמו תכניות פיתוח ארגוני, תכנית צוערים, הכשרות, פיתוח ידע וחדשנות ארגונית מתוך תפיסה שכל אלה מהווים הכח המניע לשינוי ופיתוח של הרשויות המקומיות בישראל. המשרד יוזם לראשונה קול קורא שמטרתו עידוד העסקת אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות וזאת באמצעות השקעה של .₪ מיליון 10 משרד הפנים קיים תהליך חקר ולמידה מהשטח ביחס לחסמים והסיבות להעסקה נמוכה של אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות. אנשי המשרד פגשו נציגים מהרשויות, מהמגזר השלישי ומהמגזר העסקי על מנת ללמוד על האתגרים הניצבים בפני הארגונים אך גם מהצלחות ומודלים של ארגונים שהגדילו את אחוז העובדים עם המוגבלות גם ביחס למה שמחייב החוק כיום. בהמשך לתהליך שהתקיים, החליט כאמור, המשרד 10 להשקיע תקציב של מלש״ח באמצעות קול קורא שפורסם היום - המגדיר את 2 חלוקת התקציב באמצעות מסלולים: א. מסלול תגמול ליווי - על מנת להקל על השתלבות העובד עם המוגבלות בעבודה ברשות המקומית, 1,000 המשרד יעניק עד לחודש למשך שנה ₪ עבור מלווים לעובדים עם בעלי מוגבלות וזאת בנוסף לשכרם. המלווה יהיה אמון על כתיבת תוכנית ליווי לעובד טרם קליטתו, יתווך את צרכי העובד עם המוגבלות אל מול כלל הגורמים ברשות המקומית וילווה את העובד בכלל הממשקים הניהוליים, המקצועיים והחברתיים בסביבת עבודתו. ב. מסלול פעילות - רשויות מקומיות יזכו לתקציב אלף ש"ח עבור 150 של עד קיום פעילות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ברשות. מטרת הפעילות הינה לסייע לרשות להעלות את המודעות לשילוב עובדים עם מוגבלות וכן את היקף המועסקים עם מוגבלות. התכנית תכלול סדנאות, פעולות חברתיות, ימי גיבוש למחלקות המעסיקות עובדים עם מוגבלות, תקציב הנגשה (פיזי, תשתיתי וטכנולוגי) לעובדים עם מוגבלות. מלש"ח יושקעו 10 - ביוזמת משרד הפנים ברשויות מקומיות לעידוד העסקת אנשים עם מוגבלות במגוון תפקידים ברשות המקומית ביחד זה פשוט: סיוע במיצוי זכויות לאזרחים וותיקים בלוד אוזן קשבת וסיוע מול הבירוקרטיה לאזרחים וותיקים בלוד 2024 דצמבר | כסלו תשפ״ה 8