הנדסת מים

17 הישראלית קהילת המים מובילות את נשים המציאות שוברת את המוסכמות ומפנה זרקור אל אחד מענפי המשק והחיים החיוניים – ענף המים בו נשים מאיישות תפקידי ניהול, הנדסה מחקר, כלכלה ועוד. נשים, מהוות יותר ממחצית האוכלוסיה, הצעד המשמעותי ביותר בדרך לשיוויון ואף ליתרון הוא בתחום המורחב והאתגרי – משק המים. מגזין המים הישראלי - הנדסת מים מצדיע לנשים בענף המים הישראלי מאז ומתמיד נמשכתי לתחום התשתיות בכלל ולמשק המים בפרט, ובעיקר להתפלה. זהו תחום שמשלב היבטים אסטרטגיים, מדיניות, סביבה, טכנולוגיה ויש לו השפעה אמיתית על חיי היומיום. בעיניי, פרויקטיםמסוג זההםעשייה משמעותית שמשנה מציאות – הן בטווח הקצר והן לדורות הבאים. הגעתי עם חששות כבדים ועם אתגר גדול מאוד להתמודד עימו. ארגון אחרי משבר טראומטי ואובדן חיי אדם, נזקים בעשרות מיליוני שקלים. האתגר שהונח לפתחי היה כיצד לבצע תוכנית הגנה על נהריה מפני שיטפונות. זה אתגר גדול ואני אוהבת אתגרים. אני מאמינה שכל מי שהיא בעלת רצון אמיתי, מוכנה ללמוד ולעבוד קשה, יכולה להגיע תפקדים בכירים. חשוב לקדם נשים אבל הדגש לא צריך להיות על קידום נשים רקבשל היותן נשים, אלאעל קידום נשים מוכשרות, שאפתניות ובעלות יכולות הובלה. משק המים הישראלי הוא עבורי גאווה גדולה, ואין ספק שאנו מהווים דוגמהעולמיתלאיך אמורים לנהל משק מים במדינה. תוכנית ההתפלה הלאומית הוא תהליך שמראה כיצד כשעובדים בחוכמה ועם חזון ניתן להגיע לתוצאות מדהימות. כאישה בתפקיד ניהול אני מביאה הסתכלות רחבה וארוכת טווח. בעיניי, לא מספיק לנצח בקרב המיידי – חשוב לבנות תשתית יציבה שתאפשר לתאגיד להיות איתן גם בעתיד. אני מתמקדת בקיימות, ביציבות וביצירת בסיס חזק לדורות הבאים, תוך הקפדה על שילוב של טכנולוגיות חדשות ומתקדמות וראייהמערכתיתרחבה. הנהלות החברה מיום הקמתה האמינו ופעלו לאיוש המשרות על ידי נשים, שעם השנים ממלאות יותר תפקידים ניהוליים. אין לי ספק שנשים בתפקידי ניהול מביאות איתן איכויות שלרוב הגברים אין. בעיניי, היכולת של נשים לשלב בין השגת המטרות לבין ההיבטים הרכים/האנושיים, יכולת התכלול של ריבוי משימות בו זמנית והרצון להוכיח שהן הכי טובות, כמו גם האינטליגנציה הרגשית הבולטת יותר אצל נשים, מאפשרות להן לרתום ולחבר יותר אנשים לעשייה ולהגיע להישגים גבוהים ולמצויינות. העיסוק במים מאפשר שילוב בין סביבה, שטח, אנשים והנדסה. ארבעת הנושאים שמעניינים אותי ביותר. בחברת מקורות הובלתי חברות 120־ את הצטרפות החברה ל'מעלה', שהיא ארגון גג של כ מהמובילות במשק הישראלי, הפועל לקידום נושאים של אחריות תאגידית ולפיתוח הסטנדרטים של ניהול אחראי בישראל.