הנדסת מים

רוסקה ניקולאיב, בעלת שני תארים שניים בהנדסה אזרחית ובניהול סביבתי, שימשה כמהנדסת ראשית בתאגיד מי רעננה וכסמנכ“לית אגף הנדסה ותפעול ב'מי אביבים', תאגיד המים של של אביב-יפו, וכיום 200 היא מנכ“לית מי אביבים. מי אביבים, המעסיק אלף בתי אב 250- עובדים, מספק שירותים לכ ולכמיליון תושבים ואורחים בתל אביב-יפו בסך הכול. “תל אביב-יפו היא עיר מרכזית ודינמית, ומערכת מים יציבה היא מרכיב קריטי בעיר ללא הפסקה. התאגיד כדי להבטיח אספקת מים נקיים ובטוחים 24/7 פועל דרך ניהול משק המים בצורה חדשנית, ושואף להנהיג ולהוביל את כלל התאגידים בטכנולוגיה – כזאת שאף נחשבתשם דבר בכל רחבי העולם, מבחינתמקצועיות ושירות לאזרח“, מספרת ניקולאיב. “אנו דואגים לספק שירות איכותי ויעיל לתושבי העיר, לעסקים ולאורחים הרבים הפוקדים אותה, מתוך אחריות אמיתית לקהילה ולרווחת התושבים“. מערכת המים של העיר תל אביב, תוכננה היטב. עיקר אספקת המים נעשית בגרביטציה ובנוסף ישנן שבע מערכות שאיבה ברחבי העיר. 30 146 | מגזין המים הישראלי הנדסת מים | הישראלית קהילת המים המובילות את הנשים הביוב מתופעל באמצעות חברת איגודן, שאוסף את הביוב של כל גוש דן בגרביטציה. בזכות עצמאותו של התאגיד, מתאפשרת קבלת החלטות מהירה וגמישה, השקעה חוזרת בתשתיות העירוניות ושיפור מתמיד של השירות לתושבים. “זה מאפשר לנו להוביל יוזמות חדשניות ולשמר את איכות המים הגבוהה ביותר, תוך שמירה על קיימות כלכלית וסביבתית“. למה דווקא מים? “מאז ומתמיד היה לי חיבור למים – אני מזל דגים, אוהבת את הים, את צליל הנחלים הזורמים, ותמיד חשבתי שמים הם מקור לריפוי. כבר בילדותי חלמתי להיות חלק מאספקת מים למקומותשבהם יש משבר מים, כמו אפריקה והמזרח הרחוק, שבהם מים נקיים אינם זמינים. מתוך הרצון לתרום לאספקת מים נקיים וזמינים, התחלתי ללמוד את תחום המים – והתאהבתי בו. מאז ועד היום הסיפוק מהעבודה הוא עצום. אני אוהבת לקום בבוקר לעבודה שמעניקה משמעות ואתגר מקצועי, כי מים הם הבסיס לקיום – והעיסוק במים הוא לא רק עבודה, אלא שליחות. כשעליתי מבולגריה לישראל, מדינה שמתמודדת עם מחסור במים אך במקביל מובילה חדשנות עולמית בתחום, ידעתי שזה המקום שבו אוכל לשלב בין התשוקה שלי למים לבין ההתפתחות המקצועיתשלי. לעבוד בתל אביב-יפו, שמקדמת חדשנות ואיכות חיים וזוכה להערכה בין-לאומית בתחום המים, זו זכות גדולה. מי אביבים נמצאת בלב העשייה, וממשלות מכל העולם מגיעות לכאן כדי ללמוד מאיתנו“. בשבילי להיות אישה בעולם המים זה... “כאישה בתפקיד ניהול אני מביאה הסתכלות רחבה וארוכת טווח. בעיניי, לא מספיק לנצח בקרב המיידי – חשוב לבנות תשתית יציבה שתאפשר לתאגיד להיות איתן גם בעתיד. אני מתמקדת בקיימות, ביציבות וביצירת בסיס חזק לדורות הבאים, תוך הקפדה על שילוב של טכנולוגיות חדשות ומתקדמות וראייה מערכתית רחבה. אני מאמינה שצירוף המילים 'ניהול נשי' פחות תופס מקום בימנו. עם זאת יש לזכור שחשוב להמשיך ולקדם שוויון זכויות והזדמנויות בין גברים לנשים. במי אביבים ההנהלה הבכירה מורכבת ברובה מנשים. בשנים האחרונות גברים ונשים מתקרבים זה לזה בתפיסה הניהולית. אני כן חושבת שניהול נשי מביא עימו רגישות גבוהה יותר להיבטים חברתיים, איזון בין צרכים אישיים ומקצועיים ויצירת סביבת עבודה תומכת ואפקטיבית. אני מאמינה שכשמשקיעים במשאב האנושי, מקבלים עובדים מסורים שמובילים את התאגיד קדימה – וזה אחד הדברים שאני גאה בו במיוחד בתפקידי. אם לא הייתי אישה כנראה שהייתי מגיעה מהר יותר לתפקיד מנכ“לית, משום שבחרתי להישאר שנים רוסקה ניקולאיב מנכ“לית מי אביבים, תאגיד המים של תל אביב-יפו