הנדסת מים

אנה רזניק, מהנדסת הידרוטכניקה (תואר שני . לאחר 1979- בהנדסה אזרחית) עלתה לארץ ב בעיריית 1980= התמחות בטכניון, החלה לעבוד ב יצאה לעצמאות ופתחה 1988 פ“ת כמהנדסת מים. ב משרד לתכנון תשתיות מים – 'אנה רזניק מהנדסת', הפך לחברת “רזניק מערכות תשתית 1995 שבשנת 40- בע“מ“ “ל'רזניק מערכות תשתית' ניסיון של כ שנה בשוק, “ברשותנו טכנולוגיה מתקדמת הקיימת היום בשילוב כח אדם מקצועי, המורכב ממהנדסים, מודדים, טכנאים ומתכנתים. החברה מספקתשירותים הנושקים לעולם התשתיות הרטובות: תכנון ומיפוי ועוד. השילוב GIS תשתיות, ייעוץ הנדסי, מערכות של טכנולוגיה מתקדמת וכוח אדם מקצועי מספקים פתרונות לגופים ציבוריים, תאגידים וקבלנים, שמובילים לחיסכון בכסף ובמשאבים“, מספרת רזניק. מהנדסים והנדסאים, מתוכן 48 כיום החברה מעסיקה ארבע נשים בלבד. למה דווקא מים? “אני ילדת הים, נולדתי וגדלתי בעיר של ים, עם מזרקות והרבה ירק. בעוד שאבי רצה שאהיה רופאה, היה מישהו אחד שתמך בי, לימד אותי ודחף אותי לעלות לארץ ישראל, ללמוד הנדסה ולהתמקצע בתחום הנדסת המים. היה זה מהנדס פיזיקה הונגרי, מממציאי פצצת האטום, שפגשתי בילדותי בכיתה פוליטכנית. הוא גם זה שאמר לי שאהיה מהנדסת מים בארץ ישראל . בשבילי להיות אישה בעולם המים זה... “הנדסה אזרחית עם התמחות בתשתיות מים הוא תחוםשחסר בו מאוד כוח אדם מקצועי ומנוסה, ובעיקר חסרות נשים. אולם בשנים האחרונות אפשר לראות שיפור הן בכמות אנשי המקצוע והן במספר הנשים בתחום, בעיקר בשל התקדמות ופתיחת חוגי הנדסה אזרחית ולימודי מים במספר מכללות ברחבי הארץ. באשר לאופן הניהול שלי, אני לא מאמינה בהגדרה הגורפת של 'ניהול נשי' או 'ניהול גברי'. יש ניהול אישי התלוי באישיות, בחינוך ובידע של כל אינדיבידואל ולא במגדר. הניהול שלי מתאים רק לי. אני כמובן גם אישה אבל אני גם מהנדסת מים, בעלת חשיבה אסטרטגית וראייה לרחוק. כל זאת לא נובע מעצם היותי אישה אלא מעצם היותי אני – אנה רזניק. אני גם בעלת אינטואיציות נשיות ואני משתמשת בהן יחד עם היכולות המקצועיותשלי שפתחתי במהלך השנים. אנחנו הנשים מביאות זווית אחרת: רכה, אימהית. אני נוהגת לבשל לעובדים שלי ארוחות צוהריים ולפנק אותם. אני יודעת מה כל עובד שלי אוהב ומה הבעיות שלו. מבחינה מקצועית בחברה – אין פשרות, אנחנו צוות וכל אחד מאיתנו הוא אישיות בפני עצמה. משק המים הישראלי לאן? “משק המים הישראלי, נכון להיום, הוא מהמתקדמים והמובילים בעולם, אך כדי לשמר ולחזק את מעמדו, על המדינה להשקיע בכוח אדם מקצועי ובפיתוח, לימוד ותמיכה ועידוד נשים להצטרף למקצוע. עלינו להתמקד בדרכים לחיסכון במים, בהגברת השימוש במי גשמים, בטיהור ובתיעוד מצב קיים ובפיתוח מערכות מחשוב לניהול משק המים. השאיפה היא להטמיע תוכנות ייעודיות לניהול ותכנון משק המים, שיביאו בחשבון את סך הפרמטרים הייחודיים לענף מכל הדיסציפלינות, כדי שאפשר יהיה לבודד אותן ⎣ לתחום זה בלבד“. 50 146 | מגזין המים הישראלי הנדסת מים | הישראלית קהילת המים המובילות את הנשים אנה רזניק מנכ“ל ובעלים חברת 'רזניק מערכות תשתית'