שביעי

Ž‰ƒŒ ‚„Š ? ? ‹‡~ŠŒ ‹‡–„…‚ ‹‡Šƒ…‚ ‡˜Œ ‹‡Šƒ…‚ ˜ƒ’ƒ•Œƒ ˜ƒ‡~‰„Š ‚‡Š ˜‡ƒƒ…Š— ‹Šƒ ˜ƒŠ€Š ‡~ƒ ˜‡—€–ƒ ˜‡ƒ‡…‚~‡– ˜–…~ ‚Œ”ƒ ‡~ŠŒ ‹‡—€’Œ –’Œ ‚‡ŠŠ ‚Ž‰‚ ‡–ƒ• ˜‰ŒƒŒ ˜Š‡‡Œ ‚ƒŽ ‡’‡” ‹ ‚ƒ—‡‚ ‡Ž‡‡Œ ־ ‹‡—ŽŠ ‚‡ŒŠƒ Šƒ€–˜ Š— ‹‡—€’Œ 3 Œ ‰–ƒŒ –ƒ•‚ ־ ‚•Ž‚ “ƒ‡‡ƒ ‚‰–‚ ־ ‚‡’–‚ƒ ˜ƒŒ‡—Ž ƒ‰Ž —ƒŒ‡—Š Šƒ€–˜ ־ ‚‡Š‚ –… –‡‡Ž ƒ ‡€ƒ„ ‡‡– —€’Œ ˜‡—‡~ ‚–‡ƒƒ~ ˜ƒŽ†• ˜ƒ”ƒ• "‰‡‚ƒ ‡˜Œ ˜† —ƒ… ƒ…˜’‡ ‹‡ƒ–•‚ ‹‡–ƒ•‚ Š~ƒŒ—˜€ ɐ Š€–‚ ‡‰Šƒ‚ –—€Œ ‚‰‡Š‚ • 3 —… ‚Ž•Š~ ˜ƒ–ƒ~ ˜ŠŠ‰Œ ɐ ˜Œ~ ‚Ž‰ƒŒ ‡€‚Š „‰–Œ‚‹‘ƒ˜‡— ‚ƒ—‡‚‡Ž‡‡Œ‡~ƒ’–‚ ‚Œ—–‚Š Š€ƒŒ ˜ƒŒƒ•Œ‚ –’Œ ההדבר השנוא ביותר על הישראלי הממוצע הוא – ניחשתמ נכונ – לצאת פראייר: לשלמ יותר על כרטי הטי ה לחו"ל, להישאר בעבודה אחרי שכל האחרימ הלכו, לתת לרכב אחר להשתלב בנתיב הנ יעה, או לשלמ במ עדה על מנה שלא הייתה מוצלחת. והנה, דווקא באחד התחומימ החשובימ והמשמעותיימ ביותר בחיימ, מרבית האנשימ 'נופלימ' ויוצאימ פראיירימ. בישראל , עידנ שבו הידע נגיש יותר מאי-פעמ, יש עשרות אלפי 2019 גמלאימ שמשלמימ כפל מ ומפ ידימ, כומימ גדולימ של כ פ. åâ àèßâ ÙæäâÝî Þß ż îìßÙâØ ØÕêëØ בבחוקי הפנ יה בישראל קיימ מונח בשמ 'קצבה מוכרת', אשר מטרתו היא ליצור צדק והיגיונ בתשלומי המ לרשויות. הרעיונ המרכזי העומד מאחורי הקצבה המוכרת הוא פשוט: היכנ ששילמתמ מ – לא תשלמו מ פעמ נו פת. מכיוונ שאנשימ רבימ יוצאימ לפנ יה בלי להכיר לעומק את חוקי הפרישה, המ לא מודעימ לקיומה של הקצבה המוכרת - ולא פעמ נוצר מצב שבו הגמלאי משלמ כפל מ . נ ביר זאת בדוגמה: התגמולימ לפנ יה של כל שכיר מגיעימ משני מקורות: אחוז מ וימ מופרש על ידי המעביד, ואחוז מ וימ מופרש על ידי העובד. על החלק שהעובד מפריש – וזאת חשוב לדעת - יש זיכוי במ )כלומר החזר מ (, עד לתקרת שכר 35% הטבת מ של .₪ 8,700 בגובה , ומתוכו הוא ₪ 8,700 אמ ניקח עובד ששכרו החודשי הוא - הוא יקבל עבור ה כומ ₪ 600 - כלומר 7% מפריש לפנ יה בתלוש המשכורת שלו. לעומת 35% שהפריש הטבת מ בגובה )כ- 7% בחודש ומפריש ₪ 25,000 זאת, איש היי-טק שמרוויח השקלימ הראשונימ 600 (, ייהנה מהטבת מ רק על ₪ 1,800 .₪ 600 - שכנ כאמור יש תקרה, וניתנ לקבל זיכוי במ רק על הנותרימ? ₪ 1,200- אתמ בוודאי שואלימ: אז מה קורה עמ ה התשובה פשוטה – ומפתיעה. אותו עובד מפריש כל חודש כומ נכבד מכי ו האישי )כ פ שגמ שולמ עליו מ (, וכאשר אותו עובד ייצא לפנ יה, הוא יתחיל לקבל פנ יה חודשית מ כ ההפרשות, ו... ישלמ עליה מ ! נוצר מצב אב ורדי של כפל מ : לאורכ השנימ הוטל מ חודשי השקלימ הללו, וכעת – כשהעובד הופכ לגמלאי ומתחיל 1,200 על לקבל פנ יה – הוא משלמ על הפנ יה שלו מ , ולמעשה המדינה ממ ה אותו פעמיימ. אבל לפני שאותו הייטקי ט לשעבר מתייאש,– יש אור בקצה המנהרה. מי שיוכיח למ הכנ ה ולחברות הביטוח כי אכנ יש לו כ פימ המוגדרימ קצבה מוכרת יוכל להימנע מכפל המ ולקבל את הכ פימ פטורימ ממ !. בעת הפרישה לפנ יה ואפ מעט לפניה מומלצ להקדימ ל יכומ, תרופה למכה: להתייעצ עמ איש מקצוע , לנקוט את הצעדימ הנדרשימ, ובקיצור: לח וכ כ פ ולא לצאת פראיירימ. ØíÝìè ÝÙåÝâà ØÛâÙâ ŧìÝäí ìâîÝÔ ŦáÝìÝÝÔìè ÙÔêî àÔ ØÕê ƿëØ îÔ ÙìÝßØ îìßÙâØ itamar@snircpa.com ŦîÙàÔíÙ îÙÕÙÖîà www.snircpa.com ŦÝæÙêëâ ÖÙàÕ ìÝäí ìâîÝÔ ØíÝìè ÝÙåÝâà ØÛâÙâ ŸŬâŹ