תשע"ד אפריל 4102
87
1. חלון לעתיד, הוא מודל קהילתי עסקי
שפותח ופועל בשטראוס למעלה מ-8
שנים, בשיתוף עם היחידה לקידום נוער
הארצית, במסגרתו נערים בסיכון מרקע
מגוון המשתייכים למסגרת לימודים של
יחידה מקומית לקידום נוער, מועסקים
במפעלים של שטראוס כעובדים מן
המניין ובכך נחשפים לעולם התעסוקה
ומקבלים מכך התנסות בעולם העבודה
הנורמטיבי.
2. פרויקט מכוונים להצלחה – פותח
ומופעל על ידי חברת שטראוס מים,
בשיתוף עיריית אור יהודה וגופים
חברתיים מקומיים. במסגרת הפרויקט
נבחרים צעירים בני 03-02 חסרי גב
משפחתי והכוונה, לקורס מלא שמטרתו
להכשירם לעולם התעסוקה, לספק כלים
לכניסה לעולם התעסוקה דוגמת ניסוח
קורות חיים, התנסות בראיונות, מידע
על זכויות וכיו"ב. הפרויקט מופעל כולו
בהתנדבותעל ידי עובדי ומנהלי שטראוס
מים זו שנה שלישית.
3. בתחום קידום נשים, אנו מקדמים
מספר פרויקטים מרכזיים, ביניהם
השותפות עם ארגון יסמין לקידום נשים
ערביות ויהודיות בעלות עסקים קטנים
(אשר עופרה שטראוס היא נשיאתו),
פרויקטקטליסט בשיתוף שדולתהנשים
המקיים מחקר מדי שנה לגבי שיעור
הנשים בעמדות ניהול ודירקטוריונים
של חברות מדד תל אביב 001, ופרויקט
מלגות לימודים ע"ש הילדה שטראוס
(סבתה של עופרה שטראוס) לקידום
נשיםמרקע מגוון בישראל.
ש: כיצדרואהחברתשטראוסאתנושא
העסקת אנשים עם מוגבלות בחברתה
ובחברההישראליתבכלל?
חברת שטראוס חרתה על דגלה העסקה
שוויונית ואי אפלייה בין כל אוכלוסייה
שהיא, בפעילותה בישראל ובעולם.
העסקת אנשים בעלי מוגבלויות הינה
רקעכללי על חברתשטראוס ופעילותה
ק
בוצת שטראוס היא חברת מזון ומשקאות בינלאומית, הפועלת
לשיפור חייהם של אנשים ברחבי העולם. בסיס הבית של הקבוצה
נמצא בישראל – בו היאמהווהחברתהמזון הגדולה ביותר.
הקבוצה מנהלת פורטפוליו של 5 עסקים: שטראוס ישראל, שטראוס קפה,
שטראוס מים, פפסיקו שטראוס מטבלים וממרחים ומקס ברנר. עסקים אלו
מתחברים לשתי מגמות מרכזיות ומובילות בעולם – בריאות ואיכות חיים
לצד פינוק והנאה. הקבוצה מעסיקה כ-000,41 עובדים ברחבי העולם, פעילה
ב-32 מדינות, ומפעילה 92 אתרי ייצור.
מחזור הפעילות של הקבוצה נאמד ב-2.8 מיליארד ש"ח בשנת 2102, כאשר
%15 מתוכו הגיע מפעילות בינלאומית. שטראוס מקיימת שיתופי פעולה עם
Danone, PepsiCo, Haier, Virgin
מספר תאגידים רב-לאומיים מובילים, כגון
. קבוצת שטראוס נסחרת במדד תל אביב 52,
TPG Capital
וקרן ההשקעות
+
AA
הכולל את החברות הציבוריות הגדולות בישראל, והשיגה דירוג אשראי
.
Standard andPoor's
מחברתמעלות, מקבוצת
השילוב בין החזון הייחודי של שטראוס לבין היכולת לקחת את חומרי הגלם
הבסיסיים ביותר ולהפכם לפלא, טבוע בחברה הן כתפישה עסקית והן בפיתוח
המוצרים שלנו. חזון זה מניע אותנו להעשיר את איכות החיים של אנשים
ברחבי העולם, באמצעותפיתוח עסקים, מוצריםמיוחדים ופתרונותמפתיעים
וחדשניים.
ש: מהו הרציונאל העומד מאחרי
הפעילותהחברתיתקהילתיתשל חברת
שטראוס?
המחויבותהחברתיתשלקבוצתשטראוס
הפכה ממורשת משפחתית לרוח
המפעמת בחברה כולה. זוהי מחויבות
המבוססתעלמסורתארוכהשלאכפתיות
ושותפות אמיתית בקהילות בהן אנו
פועלים. פעילות ההשקעה החברתית
שלנו הינה חלק בלתי נפרד מאסטרטגית
האחריות התאגידית של שטראוס,
במסגרתה בוחנת ומנהלית שטראוס
את השפעותיה החברתיות והסביבתיות,
בנוסף להשפעותיה הכלכליות.
כיום, בהיותנו ארגון גלובלי ומעסיק
משמעותי, נוכחותנו משפיעה על החברה
סביבנו ועל האנשים בה. אנו מקפידים
להשקיע ולהיות מעורבים בקהילות
סביבנו, אליהן גםמשתייכיםרובהעובדים
שלנו ומתוך אמונה כי קהילות משגשגות
הן אינטרס משותף לכל הצדדים. אנו
ממשיכים למקצע את פעילות ההשקעה
החברתית שלנו תוך התמקדות בנושא
קידוםתעסוקה בקרב אוכלוסיותמגוונות
עםדגשעלהעצמהכלכליתשל נשים, על
מנתלהשיג השפעהמירבית.בתחום זה.
ש: מהו פרויקטהדגלשלהחברהבתחום
זה ומההיקפו?
נושא הדגל של פעילות ההשקעה
החברתיתשלשטראוסהינו כאמורקידום
תעסוקהבקרבאוכלוסיותמגוונותשאינן
זוכות להזדמנות שווה בשוק התעסוקה
בישראל (לדוג', החברההחרדית, הערבית,
בני העדה האתיופית, ועוד) ובדגש על
העצמה כלכלית של נשים. בהקשר זה,
ישנםמספר פרויקטי דגל:
נציגי חטיבתהמכירותשל שטראוס ישראל בפעילותשיקוםמועדוניתלילדיםבסיכון
המשך בעמ' 09
