קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

115 / 168

>> 115
תדריך הפעלה | קידום בתעסוקה
5שאלות מנחות לביצוע ניתוח עיסוק
כותרת (שם התפקיד)•
שעות העבודה (רגילות, משמרות, שעות נוספות...)•
תנאי ביצוע העבודה (בחוץ, במשרד, מול מחשב, מול קהל, בצוות, לבד, רעש, מיזוג...) •
דרישות פיזיות מיוחדות•
שכר ותנאים נלווים •
פירוט המשימות שעל בעל התפקיד לבצע (לענות לטלפונים, לארגן נסיעות לחו”ל...) •
הזמן היחסי המוקדש לכל משימה•
הקריטיות של כל משימה•
רמת אחריות וסוג אחריות (ניהולית, תפעולית, טיפולית, כספית...)•
– על מה “נמדד” העובד (רמת שירות, הספק שיחות, הרמוניה עם • Accountability
עמיתים...)
קשר עם אחרים ואופי ניהול הקשר (עם כפופים, מנהלים, לקוחות, עמיתים, בישיבות, •
בפגישות אחד על אחד, בנסיעות עסקיות, “בשטח” וכדומה).
מתוך קורס נטיות תעסוקתיות/ נמרוד בליך.5