36 / 70
36
<<
תדריך מנטורים
חשוב להדגיש בפני המנטורים כי תוצאות מוצלחות אינן רק השגת קידום
תעסוקתי בתקופת מפגשי החניכה. אם המנטי רכש מיומנויות וכלים שיסייעו
לקידומו בהמשך, תהליך המנטורינג ייחשב להצלחה גם אם בפועל המנטי טרם
התקדם בפרק הזמן הזה.
מדדי הצלחה למנטורים:
•שביעות רצון מצד המנטורים בסיום התכנית.
•תרומת התכנית למנטור.
•שינוי עמדות כלפי אוכלוסיות מגוונות.
•רצון להמשיך להיות מנטור.
•נכונות להמליץ לחבר להיות מנטור.
מדדי הצלחה ברמת הארגון:
•שביעות רצון הארגון מתרומת התהליך לארגון.
•כמות המנטורים שהתמידו בתהליך או נשרו ממנו.