3 / 40
ה
במארס
19־
סתדרות המורים חתמה ב
על הסכם שכר חדש עם משרד האוצר
ומשרד החינוך. ההסכם, שיביא לשיפור
בתנאי השכר וההעסקה של כל עובדי
ההוראה, הוא תוצאה של משא ומתן אינטנסיבי
שנמשך זה כמה חודשים. הסיכומים הסופיים הושגו
לקראת אמצע מארס, והובאו לאישור הנהלת
הסתדרות המורים.
הסכם השכר החדש שמיטיב עם עובדי ההוראה
הושג כתוצאה של דרישת מזכ"לית הסתדרות
המורים, יפה בן דויד, לתקן את הסכם דרגות
, והוא תולדה של
2017
שנחתם בספטמבר
9-7
משא ומתן שהובילה בן דויד יחד עם צוות המשא
ומתן של הסתדרות המורים, מול משרדי החינוך
והאוצר. הסכם המסגרת שנחתם במגזר הציבורי בין
ההסתדרות הכללית לבין המדינה, הקנה מסגרת
בלבד, שתינתן בחמש פעימות -
7.5%
עלות של
כאשר לפחות מחציתה תינתן באופן דיפרנציאלי
(תוספת אחידה בשקלים).
בהסתדרות המורים לא הסתפקו במסגרת עלות
זו וכחלק מהישגי ההסכם נקבעה תוספת עלות
2013
- בפועל, ללא הסכם מסגרת
10%
כוללת של
. זאת, לפי התחשיב הבא: תוספת
2012
והסכם
שקל אחיד); תוספת
543( 5% -
שקלים אחידה
; ביטול קיזוז שכר
1.96% - 4-1
שכר לדרגות
; תוספת שכר - קידום
0.35% - 9-7
לדרגות
;2.25% -
אלף מורים
25־
דרגות בתקופת ההסכם לכ
. כל אלה מסתכמים בתוספת
0.4% -
וגמולי תפקיד
והסכם
2013
. כאשר מוסיפים את הסכם
10%
של
.13.5%
, עומדת תוספת העלות על
2012
לאחר החתימה על ההסכם, אמרה בן דויד
כי "הסכם השכר החדש מביא בשורה בשווי של
מיליון שקל לשנה, לטובת עובדי
700־
למעלה מ
ההוראה. נגמרו הימים שבהם הסתדרות המורים
חששה להשתמש בכוחה הארגוני על מנת להשיג
הישגים עבור ציבור עובדי ההוראה". בן דויד
מעדכנת על מגוון שיפורים בעקבות ההסכם:
"שיפרנו את שכר עובדי ההוראה בסכום של עד
שקל למורה מתחיל, מבלי להזניח את
1,100־
כ
בעלי הדרגות הבינוניות והגבוהות. בנוסף, ביטלנו
בדרגות
2017
את כל קיזוזי השכר שבוצעו בינואר
. עובדי הוראה אשר עמדו בקריטריונים של
9-7
פז"ן ושעות פיתוח מקצועי והיו זכאים לקידום
יקודמו
2013
ולא קודמו משנת
9-7
ראשון בדרגות
מיום זכאותם. עובדי הוראה הזכאים לקידום שני
ואילך ולא קודמו, ואשר עמדו בקריטריונים, יקודמו
החל מתחילת אפריל".
בן דויד מוסיפה כי ההסכם מתקן את הפגיעה
בציבור עובדי ההוראה שנוצרה בעקבות הרפורמה
בתחבורה הציבורית, מעבר להישגים שהשיגה
ההסתדרות הכללית. מורים נודדים בחינוך המיוחד
יקבלו בנוסף להחזר נסיעה למקום העבודה תוספת
עבור כל נסיעה בתפקיד. מורים תומכי לקויי ראיה
.150%
ולקויי שמיעה יקבלו החזרי נסיעה בגובה
"עוד הוספנו גמולי תפקיד לבעלי תפקידים בבתי
הספר היסודיים ובחטיבות הביניים, ואנו גאים
על תגמול בעלי התפקידים הבאים: גמול ריכוז
טיולים, רכז השתלבות ואוכלוסייה מיוחדת, רכז
פדגוגי, מורה חונך וגננת חונכת. התשלום יבוצע
ישירות על ידי משרד החינוך בתלוש השכר, ועל
.2.4%
כל מתמחה יקבלו החונכים
"בנוסף, סיכמנו עם משרד האוצר על קיום
דיונים פרטניים לצורך מחיקת חובות של עובדי
הוראה שקיבלו שכר מעבר להסכמי אופק חדש.
הוסכם על תיקון להגדלת הזכויות הפנסיוניות
של הגמלאים בפנסיה התקציבית, כך שתוגדל
המשכורת הקובעת לתשלום קצבה".
עוד יורחבו השירותים השונים ובהם ייעוץ
משפטי חינם בנוגע לזכויות עובדי ההוראה
בביטוח לאומי, בנושאי תאונות עבודה או מחלות
מקצוע; והקמת לשכת קשר בין הסתדרות המורים
לכנסת במטרה לחזק את מעמד עובדי ההוראה
והגימלאים – לשפר את שכרם, תנאי עבודתם
וגימלתם.
בן דויד מדגישה כי המשא ומתן מול משרדי
החינוך והאוצר נמשך בנושאים הבאים: הפחתת
שעות הוראה פרונטליות והגדלת שעות השהייה
בהתאמה; הסדרת הפנסיה התקציבית בשני אופני
העסקה ויותר; הסכם המכללות לעובדי הוראה;
הסדרת תנאי העסקה של מנהלות אשכולות גנים
בחינוך המיוחד; ייזום וקידום חקיקה בנושאי חיזוק
מעמד עובדי הוראה; ומיגור תופעת מורי הקבלן
וקליטתם להעסקה ישירה.
עוד אמרה בן דויד: "אני שמחה להיות אשת
בשורה לעשרות אלפי עובדי ההוראה במדינת
ישראל. אנו הצלחנו לשפר את תנאי השכר, לקדם
. אנו נאבקים
9-7
עובדים לדרגות
6,700־
יותר מ
כבר חודשים להשריש במשרד החינוך את ההבנה
כי כל קיזוז מחייב הסכמה, ובשבועות האחרונים
עשינו לילות כימים יחד עם אנשי האוצר ומשרד
החינוך כדי להגיע לפריצת הדרך החשובה הזאת.
אני מודה לצוות המשא ומתן, שיחד איתו הגענו
להסכם חשוב זה".
פרופ' ירון זליכה, היועץ הכלכלי של הסתדרות
המורים, מסר כי "הסכם השכר החדש מגלם תוספות
שכר ריאליות ניכרות הן למורים בראשית דרכם
והן למורים בדרגות הגבוהות, ובה בעת איפשר
הגעה לפתרון של בעיות רבות שהעיקו על תנאי
העסקתם של עובדי הוראה רבים. בכלל זה, ההסכם
ומכתב של מנכ"ל האוצר איפשר הסרת העיכוב
בקידומם של מורים רבים, מתן מענה לעלויות
התחבורה של מורים נודדים בטיפול המיוחד ושל
מורים הזקוקים לתחבורה ציבורית בין־עירונית,
שיפור גמולי ההשתלמות של בעלי תפקידים
שונים, ביטול קיזוזי שכר שבוצעו למורים רבים
ועוד".
עוד אמר זליכה כי "הראינו כי בנחישות אך
באורך רוח ניתן להביא הישגים חשובים לציבור
המורים, ואנו מודים למשרדי האוצר והחינוך על
הגמישות שגילו במשא ומתן. מערכת החינוך כולה
היא היוצאת המרוויחה הגדולה מהסכם חשוב זה".
אקטואליה
הסכם חדש:
מיליון
700
שקל לשיפור
שכר המורים
הסתדרות המורים חתמה
על הסכם שכר עם
משרדי החינוך והאוצר -
שיעבירו מאות מיליוני
שקלים לשדרוג תנאי השכר
וההעסקה של עובדי ההוראה
יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים:
"אני שמחה להיות אשת בשורה למאות אלפי עובדי
ההוראה במדינת ישראל. אנו נאבקים כבר חודשים לשיפור
תנאי השכר וההעסקה של עובדי ההוראה, ובשבועות
האחרונים עשינו לילות כימים יחד עם אנשי האוצר ומשרד
החינוך כדי להגיע לפריצת הדרך החשובה הזאת"
שר האוצר משה כחלון, מזכ"לית
ההסתדרות יפה בן דויד
ושר החינוך נפתלי בנט במעמד
החתימה על ההסכם
צילומים: מפייסבוק הסתדרות המורים
עיקרי ההסכם: יותר כסף במשכורת -
ויותר קידומים לעובדי ההוראה
עובדי הוראה צעירים
הסתדרות המורים החליטה להקצות חלק
מתוספת השכר לטובת עובדי הוראה צעירים.
שכר התחלתי של עובד הוראה חדש, שהיה
6,880־
שקל, יגדל בתקופת ההסכם ל
5,806
.18%־
שקל - עלייה של כ
עובדי הוראה ותיקים
הסתדרות המורים דאגה לכך ששכרם של
עובדי הוראה ותיקים יגדל בכמה מישורים:
קידום ראשון לעובדי הוראה הזכאים
- רטרואקטיבית מיום
2017
החל מינואר
הזכאות.
אלף עובדי הוראה
17־
ביטול קיזוז שכר לכ
.9-7
בדרגות
, כך שכל עובד
9-7
ביטול מכסות לדרגות
הוראה שהשלים פז"מ ושפ"מ יוכל להתקדם
בדרגה, ללא מגבלה.
ביטול הצורך בהערכת מנהל מזכה כתנאי
לקידום בדרגות.
נוספים בכל
5-3
גמולי תפקיד חדשים של
מוסד חינוכי.
התוצאה של שינויים אלה:
מעובדי הוראה יקבלו תוספת של
30%־
כ
.12%־
יותר מ
עובדי הוראה
6,700־
כבר בשנה זו קודמו כ
.9-7
לדרגות
עובדי הוראה יתקדמו
4,700־
מדי שנה כ
.9-7
לדרגות
תוספת שכר שקלית לעובדי הוראה צעירים
1,074
עד
543־
בתקופת ההסכם תגדל ב
שקל.
עובדי הוראה לפחות
5-3־
גמולי תפקיד ל
בכל מוסד חינוכי.
השכר של עובדי הוראה ותיקים יועלה
.20%
עד
12%־
ב
המשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית
תגדל כתוצאה מההסכם באופן משמעותי,
שקל לפחות לעובד שלא התקדם
543־
ב
בדרגות. עבור עובד שהתקדם בדרגות,
שקל.
1,100־
המשכורת הקובעת תגדל בכ
קידום בשתי דרגות יגדיל את המשכורת
שקל.
1,600־
הקובעת בכ
3
שיעור חופשי
>
2017
מאי