19 / 64
ניהול ודרכי הערכה מוסכמים. עם זאת, לתהליך זה השפעה על תכניות התעסוקה, ולתכניות התעסוקה
השפעה על קצב מיסוד הפרופסיה ועל אופן ההכשרה.
מובן שהתהליך לא פסח על המשתתפים בו, וככל תהליך של הגדרה ומיסוד עורר התנגדויות וחששות
על מיסוד התפקיד הוצג
ּ
ה
ָ
ס
ֲ
ע
ַּ
כ
ֶׁ
מצד אחד ומן הצד האחר התרגשות וציפייה לעוד. מקדמת התעסוקה ש
מתן התוקף לעשייתה, קביעת רמת מקצועיות נדרשת והבטחת
¯
בפתח המאמר, גילתה את ערכו הרב
איכות השירות. בסיומו של התהליך הוגדרה אותה מקדמת תעסוקה מצטיינת בתפקידה; אולי כיום היא
.
יכולה להסביר אותו באופן ברור יותר
מקורות
Bandura, A. (1982)
.
Self
-
efficacy mechanism in human agency.
American Psychologist
,
37
(2),
122–147.
הצטרפו והגיבו בעמוד הפייסבוק | לחצו לחזרה לתוכן העניינים |19
9 '
גיליון מס
|
אדם ועבודה