

>>
55
תדריך הפעלה
|
קידום בתעסוקה
רשימת מקורות
). קווי מדיניות להגדלת פריון העבודה בישראל. חוברת הכנה לכנס אלי
2014( ’
אקשטיין, צ
. אתר המכון הישראלי לדמוקרטיה.
2014
הורוביץ לכלכלה וחברה
.2014
). דו”ח שנתי לשנת
2015(
בנק ישראל
). מצגת הנגידה בוועדת כספים: סקירה על מצב המשק ועל קידום התחרות
2015(
בנק ישראל
במערכת הפיננסית.
). הכשרה מקצועית למבוגרים וצורכי שוק העבודה בישראל.
2011( ’
ברנד, ג’, נבון, מ’ ולוי, ר
.31 ’
פרויקט של מכון מקרו בראשות ד”ר רובי נתנזון, עמ
.2014
). דו”ח העוני והפערים החברתיים לשנת
2015(
המוסד לביטוח לאומי
). ממצאים ראשונים לגבי התכניות של תבת
2008( ’
נאון, ד’, קינג, י’, פישמן, נ’ ושטרוסברג, נ
בשנות ההפעלה הראשונות ומאפייני אוכלוסיות היעד הפוטנציאליות להמשך הפעילות. הדו”ח
הוכן במסגרת התכנון האסטרטגי השני לתבת ירושלים. מאיירס-ג’וינט-מכון ברוקדייל, המרכז
לחקר מוגבלויות ואוכלוסיות מיוחדות.
). שילוב בעבודה או קידום בתעסוקה? מידת ההתמדה והקידום בקרב צעירים
2012( ’
שחר, א
ונשים, משתתפי שלוש תכניות תעסוקה של תבת: “אשת חיל”, “סטרייב” ו”צופיה”. עבודת גמר
לתואר מוסמך במדיניות ציבורית. ירושלים: האוניברסיטה העברית.
Atkinson, J. & Williams, M. (2003). Employer Perspectives on the
Recruitment, Retention, Advancement of Low-Pay , Low-Status
Employees. The Institute for Employment Studies.
Bell, L. A. & Richard B. F. (2001). The Incentive for Working Hard:
Explaining Hours Worked Differences in the US and Germany. Labour
Economics 8, 181-202.
Gati, I. & Asher, I. (2001). The PIC model for career decision making:
Prescreening, In-depth exploration, and Choice. In F. T. L. Leong, & A.
Barak (Eds.). Contemporary models in vocational psychology (pp. 7-54).
Mahwah, NJ: Erlbaum.
Gibbons & Waldman (2006) Holzer, H. (2004). Encouraging Job
Advancement among Low-Wage Workers: A New Approach. Center on
Children and Families Briefs, Number 30. Washington DC: Brookings
Institution.