50 / 168
50
<<
תדריך הפעלה
|
קידום בתעסוקה
שיפור בהיבט הסובייקטיבי
דיווחו כי הם מרוצים יותר מעבודתם היום מאשר במועד הצטרפותם לתכנית.
42%
) דיווחו כי התכנית שיפרה את המסוגלות התעסוקתית
65%(
נוסף על כך רוב המשתתפים
שלהם, באחד או יותר מהמדדים הבאים:
•ניהול זמן
•יכולת לעמוד על זכויותיהם בעבודה
•נקיטת יוזמה בעבודה
•היכולת למתג את עצמם בפני המעסיק
ציינו שהם יזמו
•
35% ,
ביטחון בפנייה למעסיק בנושא קידום בעבודה: בהקשר למדד זה
שיחה עם המנהל שלהם לצורך קידום
מדדי ביניים בפיילוט
מהמשתתפים השתתפו בלימודים, כמחציתם בקורסים להכשרה מקצועית (כגון הנהלת
54%
חשבונות ועיצוב פנים) וכרבע מהם בלימודים אקדמיים במכללה או באוניברסיטה בתחומים
שונים (כגון מנהל ציבורי וחינוך).
33
תכנית קידום - הישגים מרכזיים
) ועל ממצאי דו”ח הביניים של הרחבת התכנית
N=114
. הנתונים מבוססים על ממצאי המחקר המסכם של הפיילוט (
33
.
)N=400(