קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

48 / 168

48 <<
תדריך הפעלה| קידום בתעסוקה
פרופיל המשתתפים
מכל רחבי הארץ, אשר גויסו 45-20 משתתפים בני114 בשנתיים הראשונות כלל הפיילוט
מתוך שש תכניות של תבת (אשת חיל, אפיקים, מפתח, סטרייב, רשות מקדמת תעסוקה וריאן).
המשתתפים השתייכו למגוון קבוצות ומגזרים בחברה, בהם: ערבים, חרדים, נשים יוצאות אתיופיה,
משתתפים 400-עולות מקווקז ובוכרה ועוד. בשלב הבא התרחבה התכנית ונתנה מענה לכ
מהם) חרדים, בעיקר ממרכזי מפתח. 90%-נוספים, רובם (כ
) היו משתתפים ותיקים, שצרכו 2014-2012 מרבית המשתתפים שגויסו לפיילוט (בין השנים
כללו הן משתתפים 2015-2014 שירותי השמה באותו מרכז. המשתתפים שגויסו לתכנית בשנים
ותיקים, שזכו בעבר לשירותי השמה של תכניות תבת, הן משתתפים חדשים, אשר פנו וביקשו
סיוע להתקדם ולהיחלץ מעוני ואשר זוהו כעובדים בשכר נמוך. בעבור כולם תכנית הקידום
הייתה השלב השני בפיתוח הקריירה, לאחר שהשתלבו בתעסוקה והתמידו בה.
מבנה התכנית ואופן תפעולה
כל המשתתפים רואיינו בריאיון קבלה ייחודי (אינטייק). לאורך שלוש פגישות עם רכזי הקידום
הם הגדירו את היעדים שלהם לקידום. כמו כן בפגישות אלה בנו המשתתפים יחד עם רכזי
הקידום תכנית עבודה, המיועדת לסייע להם להשיג את יעדיהם. בהמשך קיבלו המשתתפים
ליווי אישי מתמשך מרכזי הקידום ו/או מאנשי צוות אחרים מתכניות המקור. משתתפים שהביעו
רצון להירשם ללימודים ולא נמצא בעבורם מקור מימון (כגון שוברים או מקור אחר), קיבלו סיוע
כספי מתכנית קידום בסך של עד ארבעת אלפים שקלים.
מבנה התכנית התבסס על ריכוז העבודה עם המשתתפים על-ידי רכזי הקידום, תוך שיתוף
פעולה בין צוות הקידום במטה תבת לבין המנהלים בתכניות המקור. על פי רוב עבודתם של רכזי
יים, לא מומנה על-ידי תבת. כל אחת משש תכניות ּ הקידום עם המשתתפים, כולל גיוסם וליוו
המקור הייתה מחויבת להקצות כחצי משרה לשם כך.
מחקר מלווה
לבקשת תבת, לוותה התכנית במחקר מעקב שנערך על-ידי מאיירס-ג’וינט-מכון ברוקדייל.
מטרת המחקר לעקוב אחר יישום התכנית ואחר מצבם התעסוקתי של המשתתפים.
ממצאי המחקר על הרחבת התכנית טרם פורסמו; בפרק זה יוצגו ההישגים, האתגרים
וההמלצות, המתבססים בעיקר על תוצאות הפיילוט כפי שנבדקו שנתיים לאחר תחילתו.
ממצאים אלה מבוססים על ראיונות עומק עם צוות התכנית, על ראיונות טלפוניים
עם מרבית משתתפי התכנית וכן על נתונים ממערכת המידע בתבת (ה”ספוט”).