![Show Menu](styles/mobile-menu.png)
![Page Background](./../common/page-substrates/page0049.png)
>>
47
תדריך הפעלה
|
קידום בתעסוקה
פיילוט תכנית קידום
משתתפים, שבו יישמה לראשונה את
114
ערכה תבת פיילוט בקרב
2013-2012
בין השנים
הוחלט להרחיב את התכנית,
2014
תכנית קידום. לאור הצלחת הפיילוט והצורך הגובר, בשנת
משתתפים שהם עובדים בשכר נמוך. המשתתפים גויסו מהתכניות:
250
והוצב יעד של גיוס
מפתח, רשות מקדמת תעסוקה - קריית שמונה, ריאן, אשת חיל, רמפה וצרכנים נותני שירות.
. ממצאי המחקר הסופי על הרחבת התכנית
400
מספר המשתתפים עמד על
2015
בתום שנת
טרם פורסמו.
::2016
השלב השלישי בהתפתחות התכנית החל בשנת
הפעלת תכנית
•
הרחבת פעילות תכנית קידום לחברה הערבית, במסגרת מרכזי ריאן:
רכזים ייעודיים לקידום במשרה מלאה, וכן הכשרת רכז נוסף במזרח
7
קידום באמצעות
ירושלים.
•
15
הכשרת
הרחבת פעילות תכנית קידום לאנשים עם מוגבלות, במסגרת תכנית רמפה:
רכזי התכנית (אשר במסגרת תפקידם יפעלו בחלקיות משרה בתחום הקידום).
•
המשך הפעלת תכנית קידום במסגרת מרכזי מפתח והרחבת הפעילות למרכזים חדשים:
הגדרת יעדי קידום בכל אחת
•
הרחבת פעילות תכנית קידום במסגרת תכנית אשת חיל:
קבוצות הנשים הפועלות בתכנית, והכשרת הרכזות היישוביות בהתאם.
70-
מ
אזרחים
•
200
הפעלת תכנית פיילוט בשיתוף עם הקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח לאומי:
המאופיינים כעובדים בשכר נמוך מתוך הקובץ המנהלתי של הביטוח הלאומי יגויסו לתכנית
קידום, ויקבלו ליווי לקידום בשתי תשתיות תעסוקה קיימות באמצעות ארבעה רכזים
במשרה מלאה.
פרק ד': הישגים, אתגרים והמלצות
בפרק זה
•נתאר את יישום תכנית קידום והפעלתה עד כה.
•נסקור את הישגיה המרכזיים של התכנית.
•נציג אתגרים ביישום תכנית קידום.
•נפרט המלצות יישומיות להמשך הפעלת תכנית קידום.