קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

47 / 168

>> 47
תדריך הפעלה | קידום בתעסוקה
פיילוט תכנית קידום
משתתפים, שבו יישמה לראשונה את 114 ערכה תבת פיילוט בקרב 2013-2012 בין השנים
הוחלט להרחיב את התכנית, 2014 תכנית קידום. לאור הצלחת הפיילוט והצורך הגובר, בשנת
משתתפים שהם עובדים בשכר נמוך. המשתתפים גויסו מהתכניות: 250 והוצב יעד של גיוס
מפתח, רשות מקדמת תעסוקה - קריית שמונה, ריאן, אשת חיל, רמפה וצרכנים נותני שירות.
. ממצאי המחקר הסופי על הרחבת התכנית 400 מספר המשתתפים עמד על 2015 בתום שנת
טרם פורסמו.
::2016 השלב השלישי בהתפתחות התכנית החל בשנת
הפעלת תכנית • הרחבת פעילות תכנית קידום לחברה הערבית, במסגרת מרכזי ריאן:
רכזים ייעודיים לקידום במשרה מלאה, וכן הכשרת רכז נוסף במזרח 7 קידום באמצעות
ירושלים.
• 15 הכשרתהרחבת פעילות תכנית קידום לאנשים עם מוגבלות, במסגרת תכנית רמפה:
רכזי התכנית (אשר במסגרת תפקידם יפעלו בחלקיות משרה בתחום הקידום).
• המשך הפעלת תכנית קידום במסגרת מרכזי מפתח והרחבת הפעילות למרכזים חדשים:
הגדרת יעדי קידום בכל אחת • הרחבת פעילות תכנית קידום במסגרת תכנית אשת חיל:
קבוצות הנשים הפועלות בתכנית, והכשרת הרכזות היישוביות בהתאם. 70-מ
אזרחים • 200 הפעלת תכנית פיילוט בשיתוף עם הקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח לאומי:
המאופיינים כעובדים בשכר נמוך מתוך הקובץ המנהלתי של הביטוח הלאומי יגויסו לתכנית
קידום, ויקבלו ליווי לקידום בשתי תשתיות תעסוקה קיימות באמצעות ארבעה רכזים
במשרה מלאה.
פרק ד': הישגים, אתגרים והמלצות
בפרק זה
•נתאר את יישום תכנית קידום והפעלתה עד כה.
•נסקור את הישגיה המרכזיים של התכנית.
•נציג אתגרים ביישום תכנית קידום.
•נפרט המלצות יישומיות להמשך הפעלת תכנית קידום.