27 / 48
>>
27
מבנה מומלץ לפגישה ראשונה של צוות המשימה
דברי פתיחה: מנכ”ל או דרג ניהולי בכיר אחר.
1 1 .
רקע ורציונל: מה הביא להחלטה על פיתוח מסלולי קריירה לעובדים בתפקידי כניסה,
2 2 .
הצגת הבעיה והפתרון.
תיאום ציפיות לגבי מטרת התהליך. מה יוגדר כהצלחה ובאילו תנאים זה יקרה.
3 3 .
הצגת מודל ארבעת השלבים ותפקיד צוות המשימה בתהליך.
4 4 .
הצגת מתווה ראשוני לעבודת צוות המשימה, כולל אבני דרך, תוצאות רצויות ולוחות
5 5 .
זמנים לביצוע.
הגדרת מועדי הפגישות הבאות של צוות המשימה.
6 6 .