קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

101 / 168

>> 101
תדריך הפעלה | קידום בתעסוקה
עוגן של יצירתיות יזמית
המניע העיקרי הוא צורך לפתח רעיונות עסקיים, כאשר כסף יהווה מדד רציני בהצלחה; קיים
מרכיב חזק של רצון ליצור משהו. טיפוסים שמשתעממים מהר, טובים בלהתחיל דברים ופחות
, שהולכים Eטובים בלסגור פינות. הם יחפשו אתגרים, תזוזה, יוזמה, בעלי אנרגיה. אלו טיפוסי
לכיוון עצמאי. זהו שדה שקיים בו הקשר החלש ביותר בין רמת ההשכלה ליכולת השתכרות
(לדוגמה ניתן להשתכר בעסק עצמאי מצליח ברמה גבוהה ללא קשר לרמת השכלה).
עוגן של תחושת שירות/ שליחות
המניע העיקרי הם ערכים של תפיסת עולם וייעוד ערכי. יכול להתממש באופן מגוון - איכות
סביבה, ערך חברתי או דתי. טיפוסים כאלה יעשו בחירה אשר תואמת את עולם הערכים שלהם
ואת תפיסת עולמם.
עוגן של אתגר טהור
אנשים המונעים על-ידי משהו שקשה להם, מאמינים שביכולתם להצליח בכל דבר, יכולים
להיות אנוכיים ויגלו נאמנות לארגון שיאפשר להם לבחון את עצמם. מעט אומניפוטנטיות
ת גוברת בעקבות התגברות על סיכון ועל קושי או פתרון בעיה ּ (תחושת כל-יכול), תחושת החיו
שהיה צריך לפתור. הקריירה מתאפיינת בתחרותיות, איפה אני ביחס לאחרים.
עוגן של סגנון חיים
המניע הוא לאפשר לאדם את סגנון החיים הרצוי לו. כאשר העוגן הזה מצליח להשתלב ביתר
מרכיבי חייו של האדם, יש בו משהו בריא מאוד. אנשים כאלה צריכים שהעבודה תשרת את
סגנון חייהם – שהעבודה תצליח להשתלב בשאר צורכי החיים, כשמביאים בחשבון מערך חיים
כולל רחב יותר.