128 / 168
128
<<
תדריך הפעלה
|
קידום בתעסוקה
טופס להגדרת מטרה תעסוקתית ויעדים אישיים לקידום
ערוך דיון עם המשתתף והחליטו על מטרה תעסוקתית לתהליך.
לאחר מכן החליטו באילו מממדי הקידום המשתתף שואף להתקדם ומדוע קידום בממד זה
חשוב לו.
לאחר מכן הגדירו יעד ספציפי, מדיד, ישים, רלוונטי לצרכים ולשיקולים של המשתתף ותחום
.)
SMART
בזמן (מומלץ לקבוע יעדים על פי מודל
בהמשך פרטו את הפעולות שיש לנקוט כדי להשיג את היעד שנקבע.
מטרה תעסוקתית:
ממדי הקידום
אם המשתתף
מעוניין לקבוע יעד
בתחום
+
סמן
יעד (מלל חופשי)
סטאטוס
ותאריך
ביצוע ליעדים
שהושגו
קידום כלכלי
. א
קידום מקצועי
. ב
קידום בתנאי
. ג
עבודה
קידום מבחינה
. ד
סובייקטיבית