כרך פז | גיליון #02 | זכויותך | כסלו תשעד, נובמבר 2013 - page 32

32
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
ב 1 2
גמול ניהול לגננות
(סעיף 831א')
שיעורי גמול הניהול של מנהלות גן ברפורמה יהיו כדלהלן:
גננת קיימת
גננת חדשה
שיעור
הגמול
בעלת ותק בניהול של עד 5 שנים (כולל)
בדרגה 1 עד 2
17%
בעלת ותק בניהול של 6 עד 01 שנים (כולל)
בדרגה 3 עד 4
20%
בעלת ותק בניהול של 11 שנים ויותר
בדרגה 5 עד 9
21%
יתר הכללים בעניין גמול ניהול, לרבות כללי הזכאות לגמול, ימשיכו לחול ללא שינוי.
גמול חינוך לגננות
(סעיף 831 א')
שיעורי גמול חינוך לגננות, כללי הזכאות לגמול ויתר הכללים והתנאים הקיימים
לגבי גמול חינוך ימשיכו לחול ללא שינוי.
המרת השכר לגננות
(סעיף 041)
קיימות תיעשה בהתאם לאופן המרת השכר של מורים
לגננות אקדמאיות
המרת השכר
אקדמאיים קיימים, אולם מקדם ההמרה יהיה %61 באופן קבוע, ללא קשר לסטאטוס.
, שיש לה גמול ניהול נגרר ומפסיקה להיות מנהלת גן במעבר ל"אופק
גננת מנהלת גן
חדש", עושים לה המרת שכר כמו לגננת (%61) ומקבלת גמול ניהול נגרר כתוספת
שמירת שכר שקלית מתקזזת.
, יהיה %09 ממקדם ההמרה של גננת
גננת לא אקדמאית
מקדם המרת השכר של
אקדמאית (%4.41).
הוא %62.
מנהלת אשכול גנים
מקדם ההמרה של
או לגננת-מורה, תיעשה בהתאם לסטאטוס שלה
גננת בחטיבה צעירה
המרת השכר ל
(מורה או גננת) בחודש מרץ בשנת הלימודים, שלפני מעבר המוסד החינוכי לרפורמה.
על אף האמור, מי שמועסקת כמורה בשנת הלימודים בו עבר המוסד החינוכי לרפורמה,
ואשר בחודש מרץ שלפני שנת הלימודים האמורה הייתה מועסקת כגננת, יחולו כללי
המרת השכר החלים על מורים.
בחישוב השכר לצורך המרה, לא יובאו בחשבון גמול ניהול או גמול חינוך, לו היתה הגננת
.
זכאית ערב המעבר לרפורמה
המרת שכר של גננות חט"צ
כללי ההמרה של גננות חט"צ הם כמו כללי ההמרה של מורים בבית ספר יסודי.
המרת שכר של גננות שילוב
(סעיף 141 )
כללי ההמרה של גננות שילוב הם כמו כללי ההמרה של מורים בבי"ס יסודי.
גננת בבית ספר לחינוך מיוחד וגננת משתלבת
(סעיף 141)
גננת בבית ספר לחינוך מיוחד וגננת משתלבת זכאית לגמול חינוך מיוחד, על פי
הכללים הקיימים.
שעות פעילות גן
(הסכם 3102.9.71 סעיף 6)
א.-ב. גננת המועסקת בתנאי הרפורמה, תהיה זכאית לתשלום תמורה עבור ביצוע
פעילויות גן, כהגדרתן להלן, בשיעור של %521 כפול ערך שעה.
ג. שעות פעילות גן יוקצו לגננות בהתאם לצרכי הגן, ולא יותר מ־81 שעות בכל
מחצית שנת לימודים.
:
פעילויות גן
ד.
(1) ישיבות צוות, ישיבות עבודה עם הפיקוח.
(2) אסיפת הורים וילדים פרטנית.
(3) פעילות לאחר שעות הגן - מסיבה נושאית, מסיבת סיום וכדומה.
ה. ביצוע שעות פעילות גן יהיה בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן על-ידי הגננת
בתחילת כל מחצית של שנת הלימודים ושתאושר על-ידי המפקחת על הגן.
ו. גננת המבצעת פעילות גן ביום החופשי שלה, תהא זכאית לתמורה בשיעור
%521 כפול ערך שעה.
ז. תשלום התמורה עבור ביצוע שעות פעילות גן מותנה בדיווח הגננת על ביצוע
השעות ובאישור המפקחת על הגן לתוכנית העבודה בשעות פעילות הגן.
ח. בגין התמורה המשולמת עבור שעות פעילות גננות יבוצעו הפרשות לקופת
גמל לקצבה בשיעורים של %5 הפרשת מעסיק לתגמולים ו־%5 ניכוי ממשכורת
העובד, על פי עקרונות הסכם קרן גל מיום 89.21.71.
ערבי חגיגות עם הורים בגן הילדים
(הסכם 3102.9.71 סעיף 7)
בימים בהם מתקיימות חגיגות בגן (חנוכה וסיום שנת הלימודים) בין ביום
הלימודים ובין בשעות אחר הצהרים בהשתתפות הורים - הלימודים בגן יסתיימו
בשעה הרגילה.
מנהלות אשכולות גנים (כולל מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד)
מנהלות אשכולות גנים יועסקו במשרה מלאה בת 43 שעות שבועיות.
לא תתאפשר העסקת מנהלות אשכולות גנים בחלקיות משרה והן לא תוכלנה
לעבוד גם בתפקידי הדרכה באשכול, מעבר לניהול האשכול.
שבוע העבודה של מנהלות אשכולות גנים יהיה כדלהלן:
מספר גנים
באשכול
שעות
פרונטאליות ו/או שעות
הדרכה/העשרה עם ילדי גן
שעות ניהול
אשכולות
סה"כ
4
26
8
34
5
24
10
34
6
22
12
34
7
20
14
34
8
18
16
34
9
16
18
34
10
14
20
34
מובהר, כי השעות הפרונטליות ושעות ההדרכה/העשרה הינן שעות עם ילדי הגן. מנהלת
אשכול גנים זכאית לגמול ניהול בשיעור %31 מהשכר המשולב.
גננות חטיבה צעירה
גננות בחט"צ עובדות לפי מבנה שבוע העבודה של מורים בבי"ס יסודי באופק חדש:
62 שעות פרונטאליות, 5 שעות פרטניות ו־5 שעות שהייה למשרה מלאה.
03:31 יינתנו "שעות
־
כלל ילדי הגן ילמדו משעה 55:7 עד שעה 03:31. מ
פרטניות" לחלק מהילדים (בתיאום עם ההורים).
גננת אם זכאית להפחתת שעות (אם היא עובדת בהיקף כולל של %97 משרה
.
על-פי טבלאות מבנה שבוע העבודה של מורות אם בבי"ס יסודי
ומעלה)
ומעלה זכאית להפחתה של 2 שעות מהשעות הפרונטאליות
גננת חט"צ מגיל 05
ומעלה זכאית להפחתה של 3 שעות מהשעות הפרונטאליות ושעה
מגיל 55
ו
יהיה כשל
המתווה לפיתוח מקצועי של גננות חט"צ
אחת מהשעות הפרטניות.
מורות "באופק חדש", בתיאום עם מנהל/ת בית הספר והמפקח/ת.
שעות העבודה של גננות שילוב באופק חדש
גננות שילוב משובצות במתי"אות ולא בגני הילדים ומועסקות כמו מורות
שילוב. זמן הנסיעות במעבר מבית ספר לבית ספר או מגן לגן הוא על חשבון
שעות השהייה ולא מפחית ממספר השעות הפרונטאליות והפרטניות שעליהן לבצע.
1...,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42 22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,...188
Powered by FlippingBook