קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

22 / 168

22 <<
תדריך הפעלה| קידום בתעסוקה
מדדי הצלחה
על בסיס ממדי הקידום שלעיל, הוגדרו בתבת כמה מדדי הצלחה שלאורם תיבחן תכנית קידום.
מדדים אלה נחלקים למדד ביניים ולשלושה מדדים סופיים, בהתאם לנקודת הזמן שבה הם
נבחנים.
מדדים סופיים
מהמשתתפים יתקדמו לפחות בהיבט אחד מבין שני ההיבטים - שיפור מקצועי או • 60%
שיפור בתנאי ההעסקה.
• 10%- מהמשתתפים יתקדמו מבחינה כלכלית (יגדילו את שכרם החודשי ב40%
לפחות).
•שיפור בהיבט הסובייקטיבי בשביעות הרצון של המשתתפים מעבודתם, באמצעות שיפור
המסוגלות התעסוקתית ורכישת מיומנויות רכות.
מדד ביניים
מהמשתתפים יצאו ללימודים או להכשרה מקצועית במסגרת השתתפותם בתכנית • 60%
קידום.
משמעות מדד הביניים היא שהלימודים אינם מהווים יעד בפני עצמו, אלא מובילים לקידום
תעסוקתי (כפי שהוגדר במדדים הסופיים שלעיל).
כדי להשיג יעדים אלה, הוגדרה בתבת אוכלוסיית היעד להשתתפות בתכנית ונבנה מודל
ההפעלה של התכנית.
אוכלוסיית היעד
אוכלוסיית היעד להשתתפות בתכנית קידום הוגדרה על פי הקריטריונים שלהלן:
•משתתפים פעילים באחת מתכניות תבת; או משתתפים שסיימו השתתפותם באחת
מתכניות תבת; או משתתפים חדשים אשר בכניסתם לתכנית עונים על דרישת ההתמדה
בעבודה.
החודשים • 24 חודשים ברצף מתוך18 משתתפים בעלי התמדה בעבודה, אשר עבדו
האחרונים.
שאינם מועסקים • 22ברוטו, ₪ 6,000 בעלי כושר השתכרות נמוך, דהיינו שכר חודשי עד
בהתאם לכישורים ולפוטנציאל שלהם.
.₪ • 13,000 שכרם החודשי של שני בני הזוג הינו עד
. • 45-25 בגילאי
•הורים לילד אחד לפחות.
•בעלי מוטיבציה ובשלות לתהליך הקידום.
, עובד מוגדר “כעובד בשכר נמוך” הזכאי למענק עבודה (מס הכנסה 2014 . לפי רשות המיסים, עלון מענק עבודה לשנת22
3-(אם הוא הורה ל 6,766₪ (אם הוא הורה לילד אחד/ שניים) ועובד המשתכר עד 6,157₪ שלילי) אם הוא משתכר עד
ילדים ויותר); מדובר בשכר חודשי ממוצע בשנה האחרונה.