35 / 168
>>
35
תדריך הפעלה
|
קידום בתעסוקה
שם
הארגון
כתובת אתר אינטרנט
הערות
איתך-
מעכי
http://itach.org.ilהעמותה פועלת לקידום זכויותיהן של
נשים משכבות מוחלשות.
מען
http://heb.wac-maan.org.ilהארגון מסייע לכל עובד או קבוצת
עובדים המעוניינים לקבל הדרכה
מקצועית וסיוע משפטי, להקים ועד
עובדים, לעגן את זכויותיהם בהסכם
קיבוצי, או להגיש תביעה בבית הדין
לעבודה.
מנטורינג
חיבור בין משתתף בתכנית לבין מנטור מתנדב מהעולם העסקי. למשתתפים
רבים בתכניות תעסוקה מחסור ברשתות חברתיות ובמודל לחיקוי בשוק העבודה.
בשל כך משתתפים אלה מתקשים לעתים “לקרוא את המפה התעסוקתית”,
ואינם חשופים להזדמנויות תעסוקתיות ולאפיקי הקידום הטמונים בהן. המנטורים
הם מנהלים בדרג ביניים ומעלה ממגוון ארגונים ותחומים מקצועיים, החונכים
את החניכים (מנטיז) למשך תקופה מוגדרת מתוך ניסיון החיים האישי ומתוך
הקריירה המקצועית שלהם, כדי להביא לצמיחתם האישית של החניכים.
טופס תאום ציפיות למנטי לקראת הצמדה למנטור מוצג במאגר הכלים התעסוקתיים,
.
137 ’
בעמ
מידע נוסף בנושא מודל המנטורינג הייחודי שפותח בתבת, ככלי תומך קידום
לעובדים בשכר נמוך, מפורט במסמך “תדריך מנטורינג- התנדבות עובדים כמנטורים
30
לקידום תעסוקתי” שהופק על-ידי ג’וינט ישראל- תבת.
מסלולי קריירה
השתלבות בפיילוט מסלולי קריירה עם עסקים. תבת פיתחה וממשיכה לפתח,
בשיתוף עם מעסיקים במשק, מסלולי קריירה למשרות זוטרות בתחומים מבוקשים.
ליוזמה זו ערך כפול: לסייע למעסיקים לאתר מועמדים מתאימים למשרות פנויות,
לאפשר למשתתפי תכניותתעסוקה לעבוד במקום עבודהשמספק אפשרויות מובְנות
לקידום. משתתף המעוניין בכך יוכל להשתלב במסלולי קריירה התואמים את תחום
עיסוקו (אם ישנם), גם אם אינו מועסק בארגון שבו פותחו מסלולי הקריירה.
מידע נוסף מפורט במסמך “תדריך סולמות קריירה: מסולם קלסי לסולם רב-ממדי”
31
שהופק על-ידי ג’וינט ישראל-תבת.
.)2016(
. ג’וינט ישראל-תבת
30
.)2015(
. ג’וינט ישראל-תבת
31