קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

תדריך הפעלה

קידום בתעסוקה

הכשרת רכז קידום

כדי לעמוד בהצלחה במשימות ובאתגרים שבתפקידו, רכז קידום חדש הנקלט לתכנית

קידום בתבת, עובר קורס הכשרה בן חמישה ימים. בסיום הקורס משולב הרכז בתהליך ליווי

ולמידה ארוך-טווח, שבו הוא מעמיק את הידע ורוכש כלים נוספים בהכשרתו.

מתכונת ההכשרה של רכז קידום

קורס הכשרה לתפקיד

קורס ההכשרה לתפקיד רכז קידום נועד להקנות לרכז חדש את התפיסות, את הידע, את

הכלים ואת המיומנויות הנדרשים במסגרת עבודתו.

הקורס עוסק בארבעה צירים מרכזיים המרכיבים את התפקיד:

ליווי פרטני של המשתתפים לכל אורך שלבי הקידום השונים.

1 1 .

ליווי פרטני:

היכרות עם שוק התעסוקה, מגמות ותהליכים במשק, מסלולי קריירה, זווית

2 2 .

שוק העבודה:

המעסיק לקידום עובדים.

מנטורינג, מענק לימודים/ הכשרה מקצועית, הפניה למיצוי זכויות, מענק

3 3 .

כלים תומכי קידום:

סל גמיש, השתלבות במסלולי קריירה. הכלים השונים שיילמדו בקורס ההכשרה נבחרים

בכל מחזור קורס בהתאם לצרכים המתפתחים ולייחודיות האוכלוסיות.

ארבעת ממדי הקידום, מדדי הצלחה בתכנית, מעקב

4 4 .

מעקב ומדידה של תכנית קידום:

ובקרה באמצעות דו”חות קידום המופקים ממערכת ה”ספוט”, וכן השתתפות במחקר

מלווה הנערך על-ידי מכון ברוקדייל.