קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

137

תדריך הפעלה

קידום בתעסוקה

טופס תיאום ציפיות לקראת הצמדה למנטור

תאריך:______________

שם: ______________________

ברכות,

נבחרת לקבל ליווי על-ידי מנטור.

, בדרג ניהולי ביניים ומעלה, אשר יחנוך וילווה אותך מתוך ניסיון חיים אישי

מתנדב

המנטור הוא

עשיר וקריירה מקצועית. לצורך תהליך זה נדרש תיאום ציפיות בין שני הצדדים, וכן נדרשת

מחויבות ומסירות לתהליך.

לקראת מפגשך הראשון עם המנטור, מצורף כאן קובץ שאלות והמלצות אשר יעזור לך להגיע

מוכן לתהליך המנטורינג.

שאלות:

מהן ציפיותיך מהמפגשים עם המנטור?

1 1 .

______________________________________________________

_____________________________________________________

מיקום גיאוגרפי,

2 2 .

האם יש העדפות או מגבלות מיוחדות למפגש עם המנטור? מבחינת

מגדר או אחר.

______________________________________________________

_____________________________________________________

מיקום ומועד הפגישות ייקבע בהתאם למוסכם בינך לבין המנטור. נסו לקבוע יום ושעה

3 3 .

קבועים למפגשים.

אחת

כדי ליצור קשר משמעותי עם המנטור שלכם, נדרשת מכם מחויבות להיפגש

לשבועיים-שלושה במשך ששת החודשים הקרובים

במהלך המפגשים הראשונים מומלץ לשים דגש בנקודות האלה:

4 4 .

רואה את הקשר הזה, כיצד

•

הוא

שאלו את המנטור כיצד

תיאום ציפיות הדדי:

מצפה שהקשר יתנהל, מה מצפה לקבל מהקשר. סביר להניח שהמנטורים

ישאלו אתכם את אותן השאלות בדיוק, יתעניינו וירצו לשמוע עליכם ועל הרצונות

והמטרות שלכם מתהליך זה.

: ספרו למנטור מהן שאיפותיכם התעסוקתיות,

•

ספרו למנטור על הציפיות שלכם