קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

73 / 168

>> 73
תדריך הפעלה | קידום בתעסוקה
ומשאבים לטובת קידום עתידי בעבודה. האחריות על הקידום האישי מוטלת בראש
ובראשונה על המשתתף עצמו, אך אנחנו פה כדי ללוות, לסייע ולייעץ”.
•
, הימים והשעות.settingבמידת האפשר יש לפרט את מסגרת התכנית, ה-
: היכרות3 שלב
“ספר על עצמך”. •
“מדוע אתה מעוניין להשתתף בתכנית קידום? מהו קידום בעבורך?”•
“ספר על העבודות שבהן עבדת בשנתיים האחרונות: איך היה לך בכל אחת? כמה זמן •
עבדת? ממה נהנית? מה למדת או איך התקדמת בכל אחת מהעבודות? האם היה לך קידום
במסגרת העבודה האחרונה? האם מסגרת התפקיד הוגדלה, קיבלת העלאה בשכר או
עברת לתפקיד אחר?”
“ספר על ההצלחות המרכזיות שלך בשנתיים האחרונות בתחום התעסוקה”.•
“מהם הכוחות, החוזקות או היכולות שיש לך ויסייעו לך בהמשך קידום הקריירה •
ופיתוחה?”
“במה אתה עובד היום? האם אתה מרוצה? ממה כן וממה לא…”•
שנים מהיום?” •
5-3 “איפה היית רוצה לראות את עצמך בעוד
: בדיקת מוטיבציה וצעדים פרואקטיביים לקידום4 שלב
“מה אתה חושב או מרגיש שתוכל לעשות היום כדי לקדם עצמך למקום שבו תרצה להיות •
שנים? אילו צעדים תרצה לעשות היום כדי לקדם את עצמך?” 3 בעוד
כדאי לבדוק כאן פניות, משאבים ויכולות לעשות את הצעדים שאותם מציע המשתתף; •
לדוגמה אם מציין כי לימודים יוכלו לסייע לדעתו לקידום בעולם העבודה, כדאי לשאול אם
יכול להתפנות ללימודים במהלך השבוע, כמה ימים/ ערבים, אם חסך כסף לטובת העניין
וכולי.
“האם עשית צעדים כלשהם בתקופה האחרונה במטרה לקדם את הקריירה שלך? כיצד •
פעלת? באילו תחומים?”
: תיאום ציפיות הדדי5 שלב
“אילו אתגרים או קשיים צפויים לך בתהליך הקידום התעסוקתי?”•