סיוע בענייני זכויות עובדים, סדנאות לפעילי הקהילות
וקורסים בעברית. בנוסף, הארגון פועל ברמה הפוליטית
כמייצג אתמהגרי העבודהמול השלטונות.
בישראל, זכויותאדםהינן נושאחשוב ומרכזי, וטוב שכך.
דואגים לחלש ולנצרך. לאור בג"צ הנ"ל, מעסיק אינו יכול
"לכבול" עובד אליו, ואינו יכול להחזיר את העובד לארץ
מוצאו. בתי הדין רואיםאתהמעביד כצד ה"חזק", שבמרבית
המקרים רוצה לעשוק את העובד. בתי הדין, לעניות דעתי,
מתעלמים לא אחת מכך שה"מעסיק" למעשה הוא החוסה.
רבים המקרים (ולצערי אין על כך נתונים סטטיסטיים),
בהםמגיעיםעובדים זרים כדי לסייע בטיפול בחוליםקשים,
ולאחר זמן קצר מחליטים לעזוב ולמצוא עבודה קלה יותר
או, לחילופין, לעבור לאזור המרכז (כשמדובר על עובדים
בפריפריה). במקרה קיצוני, הם אף לא טורחים להודיע על
עזיבה ופשוט(כמובן, לאפשוטכלללנזקק) עוזביםאתהבית
ללא כל התראה. מיותר לציין כי המשפחה (ובעיקר הנזקק)
התרגלו כבר לעובד/ת הזר/ה, נקשרו אליו, פתחו בפניו את
ביתםואתליבם, נתנו לו להרגישכבן בית, הכשירו חדרעבורו
על כל המשתמע מכך. אין אפשרות לדעת מהו הנזק שנגרם
לנזקק לאחר עזיבה כזו. בני הבית ה"בריאים" יכולים לשרוד
זאת למרות המצב הקשה שנוצר, אולם אדם שנזקק לסיוע
הסובבים אותו, ושנקשר לאדם שטיפל בו, אין דבר שיכול
להסביר ולתאר את סבלו לאחר נטישה כזו, בייחוד כאלה
שאינם יכולים לתקשר ולדבר כלל. לצערי, אנשים הגרים
בפריפריה וכן אנשים בעלי נכויות קשות, חווים זאת על
בשרםלאאחת.
אינני רוצה, כמובן, לעשותכאן הכללהאו לצאתבקריאת
גנאי חלילה נגדמגזרשלם, או לכרוך אתכלל ציבורהעובדים
הזרים, שחלקו הגדול עושהעבודה נפלאה, ואין להתעלםמן
העובדה שכמעטאין בנמצא ישראליםשיהיו מוכנים לעסוק
בעבודה כגון זאת. אולם, אני מבקשת להאיר את הנקודה
הכואבתשבהבתי הדין מתעלמיםמהם, וטרםחוקק
החוקשיסדיר את נושאהעסקתעובד זר.
בחרתי בכותרת "בני ערובה", שכן הנזקקים
הפכו לתלויים בעובדים, כשהעובדים יכולים בכל
רגע נתון לנטושאותם כאוות נפשם, ללא כל
הסבר. קטונתי מלחוקק חוקים או
מלצאתבהתרסה נגד החלטת
בג"צ, אולםאעז ואומרכי החלטתבג"צמצערתהואילורוקנה
מתוכן את החוק וכן "רוקנה" את זכויות המעבידים. מעסיק
שמביאעובד זרלארץלצורךעבודהמסוימתוספציפית, זכאי
לזכותלהשמיעאתקולו אםהעובד רוצה לעזוב אתהעבודה
אצלו רקמשוםשקשהלו, או כי הואמעדיףלהצטרףלחבריו/
משפחתו באזורהמרכז, ועדכהנהוכהנהסיבותלארלבנטיות.
מחובתםשל עובדיםאלה לשמור על חוקי העבודהשאם לא
כן, יורו להםבתי המשפטלחזור לארץמוצאם.
הפרדוקס כאן הוא זכויות העובד הזר המפורטות בפרטי
פרטיםע"י המחוקק. מנגד, חובותיו למעטהחובהלעבודאצל
מעסיק מאושר, אינן מוזכרות ואינן מפורטות ע"י המחוקק.
יוצא, איפוא, ששיווי המשקל אינו מאוזן והמעסיקאינו מעז,
לעיתים קרובות, לעמוד על זכויותיו, ולדרוש את המגיע לו
כדין.
Shutterstock.com
45
בדלתייםפתוחות05אפריל-מאי 4102
